Portfolio Manager

Alau Tecnología S.A; Mexico; On-site; PHP 2,844,952 - 4,267,428; Full time

Benefits offered by this job

Ambiente laboral flexible

Acceso a formación con descuentos

Tres semanas de vacaciones

Cobertura de medicina prepaga

Descuento en gimnasios

Bono por referidos

Job summary

Alau Tecnología S.A busca un Portfolio Manager en México para liderar la estrategia de gestión de su cartera de crédito. Las responsabilidades incluyen maximizar el valor del ciclo de vida del cliente y asegurar rentabilidad ajustada por riesgo.

El candidato ideal tiene experiencia en riesgo crediticio y liderazgo de equipos. Ofrecemos un ambiente laboral flexible y beneficios únicos. ¡Únete a nosotros y transforma la industria financiera!

Qualifications

• Contar con experiencia en áreas de crédito o riesgo crediticio preferentemente en entidades financieras.
• Haber liderado equipos de trabajo y gestionado portafolios de crédito de consumo.
• Conocer las normativas aplicables al crédito (CNBV, Banxico, Ley de Transparencia).

Responsibilities

• Liderar la estrategia de gestión y optimización de la cartera de crédito.
• Monitorear el comportamiento de pago de las distintas cohortes.
• Definir estrategias de mantenimiento de cartera y acciones preventivas.

Skills

Experiencia en áreas de crédito o riesgo crediticio

Análisis cuantitativo y cualitativo de riesgo crediticio

Manejo de herramientas de análisis de datos (Excel, SQL, Python)

Liderazgo de equipos de trabajo

Education

Licenciatura en Ciencias Económicas o afines

Job description

Estamos en búsqueda de sumar un Portfolio Manager a nuestro equipo de Credits en México. Su objetivo será liderar la estrategia de gestión y optimización de la cartera de crédito vigente, garantizando el equilibrio entre el crecimiento rentable y el apetito de riesgo de la institución. También será responsable de maximizar el valor del ciclo de vida del cliente mediante el monitoreo analítico de cosechas, la implementación de estrategias de pricing dinámico y la administración eficiente del motor de decisiones, asegurando en todo momento una rentabilidad ajustada por riesgo saludable y la estabilidad de los modelos predictivos de comportamiento.

Tendrás el desafío de:

• Monitoreo y diagnóstico de cartera: Supervisar el comportamiento de pago de las distintas cohortes (vintage analysis) para identificar desviaciones tempranas en los niveles de morosidad.
• Optimización del ciclo de vida del cliente: Definir y actualizar estrategias de mantenimiento de cartera, incluyendo aumentos de límites de crédito (Line Increase) y acciones preventivas de reducción de riesgo.
• Gestión de Rentabilidad Ajustada (RAROC): Evaluar continuamente la rentabilidad de los segmentos, asegurando que el margen financiero cubra el costo de riesgo y los gastos operativos.
• Estrategias de Pricing Dinámico: Proponer ajustes en las tasas de interés y condiciones de los productos vigentes basados en el perfil de riesgo actualizado de los clientes.
• Mantenimiento de Modelos Predictivos: Colaborar con Data Science para monitorear la estabilidad y el poder discriminante de los modelos de comportamiento (Behavior Scores) y de cobranza temprana.
• Diseño de Estrategias de Retención: Identificar clientes de bajo riesgo con baja utilización de sus líneas para implementar campañas de incentivo de consumo y fidelización.
• Intervención en Cobranzas: Colaborar con el área de Collections para definir los árboles de decisión y segmentar la intensidad de la gestión de cobro según el perfil del deudor.
• Supervisar la administración y correcto funcionamiento del motor de decisión.
• Contar con experiencia en áreas de crédito o riesgo crediticio preferentemente en entidades financieras, fintechs o bancos digitales.
• Estar recibido de carreras de Ciencias Económicas o afines.
• Haber liderado equipos de trabajo y gestionado portafolios de crédito de consumo.
• Poseer experiencia en análisis cuantitativo y cualitativo de riesgo crediticio, originación y recuperación de cartera.
• Conocer las normativas aplicables al crédito (CNBV, Banxico, Ley de Transparencia, etc.).
• Manejar herramientas de análisis de datos (Excel y SQL Avanzado, Python).

¿Por qué trabajar en Ualá?

Queremos compartir con vos una variedad de beneficios que acompañan tu desarrollo profesional y tu bienestar.

• Ambiente laboral flexible, en crecimiento y con un enorme potencial de desarrollo profesional.
• Acceso a formación en instituciones educativas de primer nivel con descuentos en capacitaciones, cursos y carreras.
• Valoramos el equilibrio entre la vida profesional y personal, por eso contamos con tres semanas de vacaciones, licencias extendidas, día libre en tu cumpleaños, políticas de trabajo flexible y más.
• También brindamos cobertura de medicina prepaga para grupo familiar, descuento en gimnasios, cashback del 70 % en tus compras con la tarjeta de Ualá con tope de reintegro, bono por referidos y otros beneficios que te acompañan dentro y fuera del trabajo.

Creemos que las mejores ideas nacen de la diversidad de miradas y experiencias, por eso creamos un espacio seguro y colaborativo, en el que todas las voces cuentan. En Ualá contamos con representantes de 11 nacionalidades, de diversos orígenes y experiencias. El 46 % del equipo son mujeres, un hito en una empresa tecnológico-financiera. Si lo comparamos con América Latina, menos del 30 % del personal que trabaja en empresas fintech son mujeres. Esa diversidad nos fortalece y es la única manera de desarrollar un producto inclusivo para competir con las mejores empresas de la región y el mundo. Si te motiva transformar la industria y hacer las cosas de otra manera, te estamos buscando. Porque desde el primer día construímos el equipo con una máxima: sólo el mejor equipo puede hacer el mejor producto. Por eso contratar, retener y apostar al talento es lo más importante que hacemos.