Licenciado En Derecho. Abogado.

Abai; España; On-site; PHP 3,057,000 - 5,095,000; Full time

Job summary

Abai busca un/a Abogado/a Laboralista para el área de Relaciones Laborales en Vitoria-Gasteiz, con 4–6 años de experiencia en derecho laboral. La misión es proteger los intereses de la empresa aplicando la normativa vigente y reduciendo riesgos.

Las funciones incluyen asesoramiento preventivo, gestión disciplinaria, negociación de convenios y representación ante la Inspección de Trabajo y en el Juzgado de lo Social. Contrato indefinido y desarrollo profesional.

Qualifications

• Formación en RRHH o gestión laboral
• Experiencia mínima en sala
• Conocimientos de normativa laboral, Seguridad Social y nómina
• Valorable formación o experiencia en materia de igualdad
• 4+ años en puestos similares

Responsibilities

• Asesoramiento preventivo: políticas internas, código de conducta y protocolos contra acoso o discriminación.
• Gestión disciplinaria: analizar y coordinar procedimientos disciplinarios.
• Negociación colectiva: participar en negociaciones de convenios y planes de igualdad.
• Inspecciones de Trabajo: preparar documentación y asistir a visitas.
• Defensa ante el Juzgado de lo Social: defensa jurídica ante demandas laborales.

Skills

Formación RRHH o gestión laboral

Experiencia en sala

Conocimientos de normativa laboral

Igualdad laboral (formación/experie)

+4 años de experiencia

Education

Titulación en Derecho

Job description

Licenciado en Derecho. Abogado. Abai Vitoria-Gasteiz, Álava, vitoria (comarca); Álava; país vasco, Spain

Descripción del trabajo

En ABAI seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Abogado/a Laboralista para el área de Relaciones Laborales. Si tienes entre 4 y 6 años de experiencia en el ámbito del derecho laboral y te interesa formar parte de una organización dinámica, en evolución constante y comprometida con sus equipos , ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás? Nos ayudarás a proteger los intereses jurídicos de la compañía en el ámbito del derecho del trabajo. Tu misión principal será minimizar los riesgos de sanciones y garantizar el cumplimiento estricto de la legislación laboral vigente.

Principales funciones

• Asesoramiento preventivo: asesorar sobre políticas internas, códigos de conducta y protocolos contra el acoso laboral o discriminación.
• Gestión disciplinaria: analizar, asesorar y coordinar las acciones relativas al procedimiento disciplinario de la compañía.
• Negociación colectiva: participar en la negociación de convenios colectivos, planes de igualdad, etc.
• Inspecciones de Trabajo: preparar la documentación requerida y asistir a las visitas o requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Defensa ante el Juzgado de lo Social: ejercer la defensa jurídica de la empresa en demandas interpuestas por los trabajadores o reclamaciones de la Seguridad Social.

Requisitos

• Titulación en Derecho.
• Formación complementaria en RRHH o gestión laboral.
• +4 años de experiencia en una posición similar (empresa, despacho o asesoría).
• Imprescindible experiencia en sala.
• Sólidos conocimientos de normativa laboral, Seguridad Social y ciclo de nómina.
• Valorable experiencia o formación en materia de igualdad.

¿Qué te ofrecemos?

Contrato indefinido y proyección profesional. Retribución competitiva acorde a tu experiencia. Desarrollo profesional real, en una empresa en expansión. Cultura de innovación, aprendizaje continuo y colaboración.

Nuestro compromiso

En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Nuestros valores GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas.