Abogado/A Laboralista - Chazo

Abai; España; On-site; PHP 3,057,000 - 4,731,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Retribución competitiva

Desarrollo profesional real

Cultura de innovación

Job summary

ABAI busca un/a Abogado/a Laboralista para el área de Relaciones Laborales. Se requieren 4–6 años de experiencia en derecho laboral, formación complementaria en RRHH y conocimiento sólido de la normativa laboral, Seguridad Social y nómina.

La posición implica asesorar, gestionar disciplinaria y participar en negociaciones de convenios, con posibilidad de desarrollo profesional en una organización en crecimiento.

Qualifications

• Titulación en Derecho.
• Formación complementaria en RRHH o gestión laboral.
• +4 años de experiencia en una posición similar.
• Imprescindible experiencia en sala.
• Sólidos conocimientos de normativa laboral, Seguridad Social y ciclo de nómina.
• Valorable experiencia o formación en materia de igualdad.

Responsibilities

• Asesorar sobre políticas internas y protocolos laborales para minimizar riesgos.
• Gestionar el procedimiento disciplinario de la empresa.
• Participar en la negociación de convenios colectivos y planes de igualdad.
• Preparar documentación para la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Defender a la empresa ante el Juzgado de lo Social en demandas laborales.

Skills

Derecho laboral

Seguridad Social

Nomina y nómina

Education

Derecho

RRHH o gestión laboral

Job description

Descripción del trabajo

En ABAI seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Abogado/a Laboralista para el área de Relaciones Laborales. Si tienes entre 4 y 6 años de experiencia en el ámbito del derecho laboral y te interesa formar parte de una organización dinámica, en evolución constante y comprometida con sus equipos, ¡esta puede ser tu oportunidad!

¿Qué harás?

Nos ayudarás a proteger los intereses jurídicos de la compañía en el ámbito del derecho del trabajo. Tu misión principal será minimizar los riesgos de sanciones y garantizar el cumplimiento estricto de la legislación laboral vigente.

Principales funciones:

• Asesoramiento preventivo: asesorar sobre políticas internas, códigos de conducta y protocolos contra el acoso laboral o discriminación.
• Gestión disciplinaria: analizar, asesorar y coordinar las acciones relativas al procedimiento disciplinario de la compañía.
• Negociación colectiva: participar en la negociación de convenios colectivos, planes de igualdad, etc.
• Inspecciones de Trabajo: preparar la documentación requerida y asistir a las visitas o requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Defensa ante el Juzgado de lo Social: ejercer la defensa jurídica de la empresa en demandas interpuestas por los trabajadores o reclamaciones de la Seguridad Social.

Requisitos:

• Titulación en Derecho.
• Formación complementaria en RRHH o gestión laboral.
• +4 años de experiencia en una posición similar (empresa, despacho o asesoría).
• Imprescindible experiencia en sala.
• Sólidos conocimientos de normativa laboral, Seguridad Social y ciclo de nómina.
• Valorable experiencia o formación en materia de igualdad.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido y proyección profesional.
• Retribución competitiva acorde a tu experiencia.
• Desarrollo profesional real, en una empresa en expansión.
• Cultura de innovación, aprendizaje continuo y colaboración.

Nuestro compromiso

En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición.

Nuestros valores

GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS

Declaración de Igualdad de Oportunidades

ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas.

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