Abogado Laboralista Procesal

Acciona S.A; España; On-site; PHP 4,367,000 - 6,550,000; Full time

Job summary

ACCIONA, compañía global líder en infraestructuras regenerativas, busca un abogado/a laboral para prestar asesoramiento especializado, asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y la defensa de los intereses de la empresa ante Juzgados, tribunales y administrativos.

La persona ideal contará con Grado en Derecho, Máster en Derecho Laboral y 4–5 años de experiencia. Se valorará inglés C1, capacidad de negociación y orientación a negocio, con coordinación estrecha con HR y despachos externos.

Qualifications

• Titulación en Derecho con especialización laboral.
• Experiencia 4–5 años en empresa o despacho en Derecho Laboral.
• Capacidad para gestionar autónomamente asuntos laborales.
• Dominio del inglés a nivel C1.

Responsibilities

• Elaboración y revisión de escritos jurídico‑laborales relativos a la gestión de relaciones laborales individuales y colectivas.
• Defensa de la compañía en procedimientos laborales ante Juzgados de lo Social, Tribunales Superiores y organismos administrativos.
• Gestión de expedientes disciplinarios y extintivos cumpliendo plazos y requisitos legales y procedimentales.
• Asesoramiento en procesos de negociación colectiva y relaciones sindicales con la Representación de las Personas Trabajadoras.
• Coordinación y asistencia jurídica en actuaciones de Inspección de Trabajo y Seguridad Social y representación ante organismos públicos.

Skills

Inglés C1

Comunicación efectiva

Análisis jurídico

Gestión de riesgos

Negociación laboral

Education

Grado en Derecho

Máster en Derecho Laboral

Máster de Acceso a la Abogacía

Job description

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

Descripción del puesto

Misión Prestar asesoramiento jurídico‑laboral especializado a la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social, la correcta gestión del riesgo legal y la defensa eficaz de los intereses de la compañía, tanto en el ámbito de las relaciones laborales individuales como colectivas, incluyendo la actuación directa en sede judicial y administrativa.

Funciones principales

• Elaboración, revisión y supervisión de escritos y documentación jurídico‑laboral relativos a la gestión de las relaciones laborales individuales y colectivas (contratación, modificaciones, sanciones, despidos, reorganizaciones, etc.).
• Defensa de la compañía en procedimientos laborales ante los Juzgados de lo Social, Tribunales Superiores de Justicia y organismos administrativos, con actuación directa en sala, incluyendo la preparación de estrategia procesal en fase administrativa, precontenciosa y judicial.
• Gestión integral de expedientes disciplinarios y extintivos, velando por el cumplimiento de los requisitos legales y procedimentales, el control de plazos y la correcta custodia de la documentación con valor probatorio.
• Asesoramiento y apoyo jurídico en procesos de negociación colectiva, conflictos colectivos y relaciones sindicales, colaborando en la interlocución con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras y sindicatos.
• Preparación, coordinación y asistencia jurídica en actuaciones de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, así como representación de la empresa ante organismos públicos en actos de conciliación, mediación y otros procedimientos administrativos.
• Asesoramiento continuo y soporte jurídico a las áreas de negocio y a los HR Business Partners, resolviendo consultas operativas en materia laboral y aportando criterios preventivos y soluciones prácticas orientadas a la gestión del riesgo.
• Coordinación y seguimiento de procedimientos judiciales gestionados por despachos externos, asegurando la coherencia de la estrategia jurídica y la alineación con los intereses de la compañía.

Requisitos del candidato

• Perfil requerido Grado en Derecho, y/o con especialización en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social o Relaciones Laborales.
• Máster en Derecho Laboral, Relaciones Laborales y/o Máster de Acceso a la Abogacía.
• Experiencia profesional mínima de 4‑5 años en empresa y/o despacho especializado en Derecho Laboral, con experiencia acreditada en la dirección y defensa de procedimientos ante los Juzgados de lo Social.
• Capacidad para gestionar de forma autónoma asuntos laborales de naturaleza individual y colectiva, con criterio jurídico sólido y orientación a la resolución.
• Buenas habilidades de comunicación e interlocución interna, con capacidad para trasladar criterios jurídicos complejos de forma clara y práctica.
• Orientación a negocio, capacidad de anticipación del riesgo laboral y enfoque pragmático en la toma de decisiones.
• Nivel de inglés C1 o equivalente, con capacidad para desenvolverse en entornos profesionales internacionales.

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición.

ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.