Ejecutivo Tech Lead

Coca-Cola FEMSA; Philippines; Remote; PHP 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca un Ejecutivo(a) Tech Lead para diseñar y garantizar arquitecturas Cloud Native que impulsen la transformación digital en el ecosistema Juntos+. Definirá estándares y mejores prácticas, asegurando escalabilidad, resiliencia, seguridad y continuidad operativa.

El candidato ideal posee experiencia en microservicios, contenedores y soluciones backend/frontend, más de 3 años liderando equipos ágiles y formación superior en IT. Se valoran certificaciones en nubes públicas.

Qualifications

• Experiencia en diseño e implementación de arquitecturas Cloud Native.
• Conocimiento de microservicios, contenedores y arquitecturas modernas.
• Más de 3 años liderando equipos técnicos bajo metodologías ágiles.
• Experiencia en diseño de soluciones backend y frontend.

Responsibilities

• Diseñar e implementar arquitecturas Cloud Native basadas en contenedores y microservicios.
• Definir soluciones tecnológicas alineadas con necesidades del negocio y estrategia digital.
• Promover prácticas de arquitectura, calidad de código y frameworks.
• Liderar arquitecturas basadas en servicios, ingeniería de datos y DevOps.
• Colaborar con equipos para asegurar ejecución de proyectos y cumplimiento de estándares.

Skills

Cloud Native

Microservices

Containers

Frontend Design

Backend Design

Agile Leadership

Education

Licenciatura en Informática/Ingeniería de Software

Maestría deseable en TI

Tools

AWS

Azure

Google Cloud

OpenStack

IBM Cloud

Job description

En Coca-Cola FEMSA estamos buscando un(a) Ejecutivo(a) Tech Lead , que será el responsable de diseñar y asegurar arquitecturas tecnológicas robustas que habiliten la transformación digital del ecosistema Juntos+, alineando las necesidades del negocio con soluciones innovadoras basadas en arquitecturas Cloud Native.

Objetivo del puesto

Definir y liderar estándares, patrones y mejores prácticas de arquitectura para el desarrollo de soluciones digitales, garantizando escalabilidad, resiliencia, seguridad y continuidad operativa, así como la correcta integración de servicios y procesos dentro del ecosistema tecnológico de Juntos+.

Principales responsabilidades

Diseñar e implementar arquitecturas de aplicaciones Cloud Native basadas en contenedores y microservicios. Definir soluciones tecnológicas alineadas con las necesidades del negocio y la estrategia digital. Promover mejores prácticas de arquitectura, calidad de código, frameworks y metodologías de desarrollo. Liderar la definición e implementación de arquitecturas basadas en: Servicios autoescalables Continuous Delivery DevOps Microservicios Ingeniería de Datos Contribuir al diseño de arquitecturas escalables, resilientes y seguras. Colaborar con equipos de desarrollo, operaciones, seguridad y áreas funcionales para asegurar la correcta ejecución de proyectos tecnológicos. Asegurar el cumplimiento de estándares arquitectónicos, calidad de entregables y continuidad operativa de las soluciones implementadas.

Perfil requerido

Formación académica

Licenciatura en Informática, Ingeniería de Software o carrera afín. Especialización o maestría en Tecnologías de la Información, Transformación Digital o Gestión de Proyectos (deseable).

Experiencia

Experiencia comprobable en diseño e implementación de arquitecturas Cloud Native. Conocimiento sólido en microservicios, contenedores y arquitectura de aplicaciones modernas. Más de 3 años liderando equipos técnicos bajo metodologías ágiles. Experiencia en diseño de soluciones backend y frontend.

Conocimientos técnicos

Diseño de APIs. Arquitecturas móviles, web y Cloud Native. Seguridad, resiliencia y tolerancia a fallos. Nube pública y privada: AWS, Azure, Google Cloud, OpenStack u otras plataformas similares. Ingeniería de Datos y arquitecturas orientadas a servicios.

Certificaciones deseables

Microsoft Azure AWS Google Cloud Platform (GCP) Oracle Cloud Infrastructure (OCI) IBM Cloud

Buscamos a una persona que combine visión tecnológica, liderazgo técnico y enfoque de negocio para impulsar soluciones digitales escalables que generen valor en todo el ecosistema Juntos+.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor, notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea respetuosa, incluyente y justa.