COORDINADOR DE FORMACIÓN DOCENTE

Colegiosrc; Mexico; On-site; PHP 637,000 - 992,000; Full time

Job summary

Red de Universidades Anáhuac busca diseñar, coordinar e implementar estrategias y programas de formación docente para fortalecer la calidad académica y la innovación educativa. Se evaluarán resultados y se hará seguimiento institucional para asegurar la mejora continua.

La posición implica analizar necesidades de capacitación, desarrollar cursos en modalidades presenciales y virtuales, y garantizar el cumplimiento de estándares educativos. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional.

Qualifications

• Indispensable experiencia en diseño y gestión de programas de formación docente.
• Capacidad para analizar resultados y traducirlos en planes de mejora.
• Conocimiento de procesos de enseñanza-aprendizaje y evaluación institucional.

Responsibilities

• Planificar y desarrollar estrategias de formación docente mediante análisis de resultados y necesidades de capacitación.
• Diseñar e implementar programas y cursos presenciales, virtuales y semipresenciales.
• Detectar necesidades de formación y asegurar la pertinencia de la oferta de capacitación.
• Elaborar y dar seguimiento a programas requeridos por organismos acreditadores y lineamientos institucionales.
• Evaluar la efectividad e impacto de los programas de formación docente.
• Coordinar la logística y operación de las actividades de capacitación.
• Gestionar la participación y seguimiento de docentes en los programas de formación.
• Administrar y dar seguimiento al presupuesto asignado a los programas de formación docente.
• Generar reportes e indicadores para apoyar la toma de decisiones.
• Proponer iniciativas de innovación y mejora en procesos de capacitación.

Skills

Análisis de resultados

Planificación estratégica

Diseño de programas de formación

Gestión de presupuestos

Elaborar reportes e indicadores

Education

Posgrado en Pedagogía, Ciencias de la Educación

o Educación, Pedagogía, Administración

Job description

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Diseñar, coordinar e implementar estrategias y programas de formación docente que fortalezcan la calidad académica, promuevan la innovación educativa y contribuyan al desarrollo continuo de las competencias docentes, mediante la detección de necesidades de capacitación, evaluación de resultados y seguimiento institucional, con el propósito de asegurar la mejora continua de los procesos de enseñanza y aprendizaje en congruencia con el modelo educativo institucional.

• Planificar y desarrollar estrategias de formación docente, mediante el análisis de resultados de evaluación, indicadores académicos y necesidades de capacitación, para fortalecer la práctica docente y contribuir a la calidad académica institucional.
• Diseñar e implementar programas, cursos y actividades de capacitación docente, mediante modalidades presenciales, virtuales y semipresenciales, para fortalecer las competencias pedagógicas y el desarrollo profesional del profesorado.
• Detectar necesidades de formación y actualización docente, mediante el análisis de información académica, retroalimentación institucional y requerimientos estratégicos, para asegurar la pertinencia de la oferta de capacitación.
• Elaborar y dar seguimiento a programas de capacitación docente requeridos por organismos acreditadores y lineamientos institucionales, mediante la integración de evidencias, planeación de actividades y evaluación de resultados, para asegurar el cumplimiento de estándares académicos establecidos.
• Evaluar la efectividad e impacto de los programas de formación docente, mediante el seguimiento de resultados, participación y retroalimentación de los participantes, para identificar oportunidades de mejora y fortalecer el desempeño docente.
• Coordinar la logística y operación de las actividades de capacitación docente, mediante la programación de cursos, gestión de recursos y vinculación con áreas académicas y administrativas, para asegurar su correcta ejecución en tiempo y forma.
• Gestionar la participación y seguimiento de docentes en los programas de formación, mediante el monitoreo de asistencia, avance y cumplimiento de actividades, para contribuir al desarrollo continuo del profesorado.
• Elaborar, administrar y dar seguimiento al presupuesto asignado a los programas de formación docente, mediante el control y gestión de recursos, para asegurar la viabilidad y correcta implementación de las iniciativas de capacitación.
• Generar reportes e indicadores relacionados con la formación docente, mediante el análisis de información y resultados institucionales, para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos académicos.
• Proponer iniciativas de innovación y mejora en los procesos de capacitación y desarrollo docente, mediante el análisis de tendencias educativas y necesidades institucionales, para fortalecer la calidad y actualización de la práctica docente.

Posgrado en Pedagogía, Ciencias de la Educación. o Educación, Pedagogía, Administración.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y/O CERTIFICACIONES

Indispensable - Proceso enseñanza-aprendizaje

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