Docente en Empleabilidad Remoto

Aprende; Mexico; Hybrid; MXN 167,000 - 246,000; Full time

Job summary

Aprende busca un/a Docente de Empleabilidad para acompañar a estudiantes en el desarrollo de habilidades clave para su inserción en el mercado laboral. La persona diseñará y facilitará sesiones formativas y capacitará a estudiantes en procesos de reclutamiento y entrevistas, con foco en resultados y empleabilidad.

Se trabajará en modalidad 100% remota, con flexibilidad horaria y la oportunidad de formar parte de una comunidad de docentes, orientando a los candidatos en entrevistas y perfiles

Qualifications

• Experiencia real en procesos de reclutamiento y selección.
• Dominio del español para sesiones con estudiantes.
• Capacitar a estudiantes en entrevistas y procesos de selección.
• Diseñar y facilitar sesiones de empleabilidad y desarrollo profesional.
• Brindar retroalimentación durante la preparación profesional de los estudiantes.

Responsibilities

• Diseñar y facilitar sesiones formativas enfocadas en empleabilidad y desarrollo profesional.
• Capacitar a los estudiantes en procesos de reclutamiento y selección.
• Enseñar técnicas para realizar y responder entrevistas laborales de manera estructurada.
• Orientar a los estudiantes en el desarrollo de habilidades para el mercado laboral.
• Brindar retroalimentación y acompañamiento durante la preparación profesional.

Skills

Reclutamiento y selección

Entrevistas laborales

Desarrollo de habilidades

Comunicación profesional

Preparación para entrevistas

Tools

Herramientas de formación virtual

Job description

Propósito del rol

Buscamos un/a Docente de Empleabilidad con formación en Recursos Humanos, psicología, Administración de Empresas o carreras a fines, conexperiencia en reclutamiento y selección de personal, que acompañe a estudiantes en el desarrollo de habilidades clave para su inserción en el mercado laboral.

El objetivo es transformar la incertidumbre y falta de preparación frente a los procesos de selección en confianza y acción, brindando herramientas prácticas para que los estudiantes puedan prepararse para entrevistas, comprender los procesos de reclutamiento y presentarse de manera efectiva ante empleadores. De esta manera, podrán fortalecer su perfil profesional y aumentar sus oportunidades de conseguir empleo.

Responsabilidades principales:

• Diseñar y facilitar sesiones formativas enfocadas en empleabilidad y desarrollo profesional.

• Capacitar a los estudiantes de como deben desempeñarseenprocesos de reclutamiento y selección

• E nseñar técnicas para realizar y responder entrevistas laborales de manera estructurada.

• Orientar a los estudiantes en el desarrollo de habilidades para el mercado laboral (preparación para entrevistas, comunicación profesional, entre otras).
• Brindar retroalimentación y acompañamiento durante el proceso de preparación profesional de los estudiantes.

Conocimientos clave:
Experiencia real y demostrable en:

• Procesos de reclutamiento y selección de personal.

• Entrevistas laborales estructuradas y por competencias.

• Evaluación de candidatos y análisis de perfiles profesionales.

• Preparación de candidatos para procesos de selección (simulación de entrevistas, retroalimentación y acompañamiento).
• Desarrollo de habilidades de empleabilidad: comunicación profesional, presentación personal y estrategias de búsqueda de empleo.
• Dominio del idioma españolpara comunicarse y facilitar sesiones con estudiantes latinos en Estados Unidos.
• Uso de herramientas digitales para formación o capacitación virtual.

Ofrecemos

• Honorarios competitivos.

• Modalidad 100% remota.

• Flexibilidad horaria.

• Oportunidad de formar parte de nuestra comunidad de Docentes.