Consultor Senior Cegid PeopleNet (H/M/X)

Experis; España; Remote; PHP 3,892,000 - 6,369,000; Full time

Benefits offered by this job

Equipment provided

Remote work

Job summary

Experis busca consultor/a Senior para RR. HH. y nómina, con experiencia en Cegid PeopleNet y desarrollo de componentes web (Java/HTML). Se trabajará en proyectos de evolución y soporte técnico, orientados a la continuidad y la calidad de los sistemas de RR. HH.

Se valoran habilidades en integración mediante REST/SOA, pruebas y documentación, con participación en equipos técnicos y funcionales en proyectos de larga duración.

Qualifications

• Análisis de requisitos funcionales y técnicos para adaptar la plataforma a las necesidades del negocio.
• Diseño, desarrollo y mantenimiento de funcionalidades mediante herramientas PeopleNet: Editor M4O, LN4 y OBL.
• Gestión de incidencias técnicas y funcionales, con validación de cambios y pruebas de regresión.
• Colaboración con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad de las soluciones.

Responsibilities

• Participación en proyectos de mantenimiento evolutivo y correctivo de PeopleNet.
• Análisis de procesos de negocio en RR. HH. y nómina para adaptar soluciones.
• Desarrollo, configuración y mantenimiento de componentes y servicios web.
• Pruebas de integración, validación de cambios y documentación técnica.

Skills

Análisis de requisitos

Gestión de incidencias

Soporte técnico

Desarrollo de software

Java

HTML

REST

SOA

Education

Grado universitario en Informática

Tools

Cegid PeopleNet

Editor M4O

LN4

OBL

Job description

Perfil profesional

Perfil profesional Profesional del sector TIC especializado/a en consultoría técnica y funcional, mantenimiento evolutivo y correctivo de sistemas de información de Recursos Humanos y gestión de nómina. Experiencia en proyectos de implantación, mantenimiento y evolución de aplicaciones corporativas, con orientación a la resolución de incidencias, optimización de procesos y adaptación de soluciones a los requisitos funcionales y técnicos de las organizaciones. Conocimientos de Cegid PeopleNet y de sus herramientas de desarrollo, incluyendo el Editor M4O, LN4 y OBL, orientados a la personalización, mantenimiento y evolución de funcionalidades de la plataforma. Experiencia en el análisis de requisitos, soporte técnico, validación de cambios e integración de aplicaciones empresariales. Conocimientos complementarios de Java, HTML y servicios web mediante tecnologías REST y arquitecturas SOA. Capacidad para colaborar con equipos técnicos y funcionales, gestionar incidencias complejas y participar en proyectos corporativos de larga duración, garantizando la calidad, estabilidad y continuidad de los sistemas de Recursos Humanos y nómina.

Experiencia profesional

Consultor/a Senior Cegid PeopleNet / Consultor/a de Sistemas de Recursos Humanos Consultoría técnica y funcional de sistemas de información de Recursos Humanos y gestión de nómina. Participación en proyectos de mantenimiento correctivo, preventivo y evolutivo de aplicaciones basadas en Cegid PeopleNet. Análisis de requisitos funcionales y técnicos para la adaptación de la plataforma a las necesidades del negocio. Desarrollo, configuración y mantenimiento de funcionalidades mediante el Editor M4O. Utilización de LN4 para el desarrollo, adaptación y mantenimiento de componentes de PeopleNet. Desarrollo y mantenimiento de funcionalidades mediante OBL. Análisis y resolución de incidencias técnicas y funcionales en los sistemas de Recursos Humanos. Implementación de mejoras y adaptaciones en procesos de gestión de personal y nómina. Participación en la evolución de funcionalidades existentes y en la incorporación de nuevos requerimientos. Análisis de procesos de negocio relacionados con la administración de personal y la gestión de nóminas. Diseño y ejecución de pruebas funcionales para validar modificaciones y nuevas funcionalidades. Validación de cambios antes de su puesta en producción. Colaboración con equipos de desarrollo, consultoría funcional y soporte técnico. Seguimiento de incidencias y coordinación de tareas de mantenimiento. Elaboración y actualización de documentación técnica y funcional. Aplicación de buenas prácticas de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones corporativas. Participación en tareas de integración entre PeopleNet y otros sistemas empresariales. Soporte a los procesos de continuidad y estabilidad de los sistemas de información de Recursos Humanos.

Consultor/a Técnico/a de Aplicaciones Empresariales / Desarrollador/a de Software Análisis de requisitos y diseño de soluciones técnicas para aplicaciones empresariales. Desarrollo, configuración y mantenimiento de funcionalidades de software. Participación en proyectos de mantenimiento evolutivo y correctivo de sistemas corporativos. Desarrollo y mantenimiento de componentes mediante herramientas y lenguajes de programación. Implementación de mejoras técnicas y resolución de incidencias complejas. Desarrollo de interfaces y funcionalidades web mediante HTML. Desarrollo y mantenimiento de componentes y servicios utilizando Java. Integración de aplicaciones mediante Web Services REST y arquitecturas orientadas a servicios (SOA). Ejecución de pruebas funcionales, técnicas y de integración. Análisis de errores y diagnóstico de problemas en entornos empresariales. Colaboración con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad de las soluciones. Elaboración de documentación técnica y especificaciones de desarrollo. Participación en procesos de despliegue, validación y mantenimiento de aplicaciones. Seguimiento de tareas, incidencias y solicitudes de evolución. Aplicación de buenas prácticas de programación y mantenimiento del software.

Formación académica

Grado universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software o titulación similar. Formación complementaria valorable: Técnico/a Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM). Técnico/a Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW). Formación especializada en sistemas de gestión de Recursos Humanos y nómina. Formación específica en Cegid PeopleNet y sus herramientas de desarrollo.

Competencias técnicas

Cegid PeopleNet y consultoría de Recursos Humanos: Cegid PeopleNet. Consultoría técnica y funcional de RR. HH. Sistemas de información corporativos de Recursos Humanos. Gestión de nómina y procesos asociados. Mantenimiento correctivo y evolutivo. Análisis de requisitos funcionales y técnicos. Gestión y resolución de incidencias. Adaptación y personalización de funcionalidades. Herramientas de desarrollo PeopleNet: Editor M4O. LN4. OBL. Desarrollo y mantenimiento de componentes. Configuración y adaptación de funcionalidades. Análisis y resolución de incidencias de la plataforma. Mantenimiento de aplicaciones corporativas. Desarrollo de software: Java (valorable). HTML (valorable). Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales. Análisis técnico y funcional. Pruebas y validación de cambios. Resolución de problemas de software. Buenas prácticas de programación. Integración de sistemas y servicios web: Web Services REST (valorable). Arquitecturas SOA (valorable). Integración entre aplicaciones corporativas. Comunicación e intercambio de información entre sistemas. Desarrollo y mantenimiento de servicios de integración. Pruebas de integración. Mantenimiento y calidad del software: Mantenimiento correctivo, preventivo y evolutivo. Análisis y diagnóstico de incidencias. Pruebas funcionales y técnicas. Validación de cambios. Documentación técnica y funcional. Seguimiento de incidencias y solicitudes. Mejora continua de aplicaciones empresariales.

Competencias profesionales

Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos. Orientación al servicio y a la calidad. Capacidad para analizar requisitos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas. Comunicación con equipos técnicos y usuarios funcionales. Organización y planificación de tareas. Gestión de incidencias y seguimiento de solicitudes. Elaboración de documentación técnica. Trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares. Autonomía y responsabilidad en proyectos de larga duración. Capacidad de adaptación a entornos corporativos.

Certificaciones y conocimientos valorables

Formación especializada en Cegid PeopleNet. Formación en consultoría de Recursos Humanos y nómina. Conocimientos de Java. Conocimientos de HTML. Conocimientos de Web Services REST. Conocimientos de arquitecturas SOA. Formación complementaria en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales.

Proyectos (opcional)

Mantenimiento evolutivo de Cegid PeopleNet Participación en el mantenimiento y evolución de una plataforma corporativa de gestión de Recursos Humanos y nómina, incluyendo el análisis de requisitos, adaptación de funcionalidades, resolución de incidencias y validación de cambios. Desarrollo y personalización mediante herramientas PeopleNet Desarrollo, configuración y mantenimiento de componentes y funcionalidades mediante el Editor M4O, LN4 y OBL, conforme a las necesidades funcionales y técnicas del sistema. Consultoría técnica y funcional de Recursos Humanos Análisis de procesos de gestión de personal y nómina, identificación de necesidades y propuesta de soluciones para mejorar la operativa y el mantenimiento de los sistemas corporativos. Integración de aplicaciones empresariales Desarrollo y mantenimiento de servicios de integración mediante Web Services REST y arquitecturas SOA para facilitar el intercambio de información entre plataformas corporativas. Desarrollo y mantenimiento de componentes Java y HTML Participación en el desarrollo, mantenimiento y mejora de componentes de aplicaciones empresariales utilizando Java y HTML, según las necesidades del proyecto. Análisis y resolución de incidencias Diagnóstico de problemas técnicos y funcionales, implementación de correcciones, ejecución de pruebas y seguimiento de las soluciones aplicadas para garantizar la estabilidad de las aplicaciones.

Condiciones del proyecto

• Modalidad: 100 % remoto.
• Duración: Proyecto de larga duración.
• Tecnología principal: Cegid PeopleNet.
• Perfil requerido: Consultor/a Senior PeopleNet.
• Experiencia requerida: Al menos cinco años en proyectos de mantenimiento de sistemas de Recursos Humanos y nómina, con experiencia en consultoría de RR. HH.
• Formación imprescindible indicada en la oferta: Grado universitario en Informática o titulación similar.
• Jornada: 40 horas semanales.
• Horario: Según las condiciones del proveedor o del proyecto.
• Calendario laboral: Comunidad de Madrid.
• Equipamiento: Proporcionado por el proveedor.
• Entorno de trabajo: Windows y Microsoft Office.