Consultor Técnico

Workana LLC; Philippines; Hybrid; PHP 420,000 - 640,000; Full time

Job summary

Workana LLC busca un Consultor Técnico Jr / Semi Sr con formación o experiencia en tecnología para unirse al equipo. El rol combina tareas técnicas sobre aplicaciones existentes con interacción directa con clientes y usuarios de negocio, priorizando bases sólidas de programación y capacidad para aprender.

Se valorará experiencia en desarrollo, soporte de aplicaciones y conocimiento de .NET, Visual Basic 5 y T-SQL. Modalidad remota para residencia en Hispano Latam, con contrato a tiempo completo.

Qualifications

• Formación en Sistemas, Informática o programación, completa o en curso.
• 1 a 3 años en desarrollo, soporte de aplicaciones o roles técnicos similares.
• Buena base de programación y lógica; conocimiento de bases de datos relacionales y SQL.
• Capacidad analítica, comunicación, autonomía y ganas de aprender.

Responsibilities

• Dar soporte y mantenimiento a aplicaciones existentes.
• Analizar requerimientos funcionales y técnicos.
• Realizar ajustes y desarrollos sobre sistemas Legacy.
• Trabajar con aplicaciones desarrolladas en Visual Basic 5 y .NET.
• Crear, modificar y mantener consultas, scripts y procedimientos en T-SQL.
• Analizar incidencias y colaborar en su resolución.
• Interactuar directamente con clientes y usuarios de negocio.
• Traducir necesidades de negocio a requerimientos técnicos y explicar conceptos de manera sencilla.
• Documentar cambios, soluciones e incidencias.
• Trabajar junto al equipo técnico en la mejora y mantenimiento de las aplicaciones.

Skills

Programación

Lógica

Comunicación

Ganas de aprender

Education

Sistemas

Informática

Programación

Tools

Visual Basic 5

NET/.NET

Transact-SQL

SQL Server

Job description

Estamos buscando un Consultor Técnico Jr / Semi Sr con formación o experiencia en tecnología, buenas bases técnicas y excelentes habilidades de comunicación para unirse a compañía.

La posición combina tareas técnicas sobre aplicaciones existentes con interacción directa con clientes y usuarios de negocio. Buscamos una persona que pueda entender una necesidad, analizarla desde lo técnico y explicarla de manera simple a personas que no necesariamente tienen conocimientos de TI.

No buscamos un perfil Senior ni esperamos dominio previo de todas las tecnologías. Priorizamos buenas bases de programación, capacidad analítica, actitud, comunicación y disposición para aprender. El equipo brindará acompañamiento y capacitación sobre las herramientas específicas del proyecto.

Responsabilidades

• Dar soporte y mantenimiento a aplicaciones existentes.
• Analizar requerimientos funcionales y técnicos.
• Realizar ajustes y desarrollos sobre sistemas Legacy.
• Trabajar con aplicaciones desarrolladas en Visual Basic 5 y .NET.
• Crear, modificar y mantener consultas, scripts y procedimientos en Transact-SQL (T-SQL).
• Analizar incidencias y colaborar en su resolución.
• Interactuar directamente con clientes y usuarios de negocio.
• Traducir necesidades de negocio a requerimientos técnicos y explicar conceptos de manera sencilla.
• Documentar cambios, soluciones e incidencias.
• Trabajar junto al equipo técnico en la mejora y mantenimiento de las aplicaciones.

Requisitos

• Formación: Sistemas, Informática, Programación o carreras relacionadas, completa o en curso.
• Experiencia: 1 a 3 años en desarrollo, soporte de aplicaciones o posiciones técnicas similares.
• Conocimientos:
• Buenas bases de programación y lógica.
• Bases de datos relacionales y SQL.
• Experiencia con algún lenguaje de programación backend (ej. .NET, Java, Visual Basic o similares).
• Habilidades: Capacidad analítica, buen nivel de comunicación, autonomía, responsabilidad y ganas de aprender.

Será valorado

• Experiencia con Visual Basic 5 / Visual Basic clásico.
• Experiencia con .NET / C#.
• Conocimientos de Transact-SQL (T-SQL) y SQL Server.
• Experiencia en mantenimiento o modernización de sistemas Legacy.
• Experiencia previa en soporte o contacto con usuarios/clientes.

Modalidad de contratación

• Dedicación: Full Time.
• Modalidad: Remota (Residencia en Hispanic Latam).
• Duración: Preferentemente por tiempo indeterminado. También se podrán considerar contratos iniciales de 6 meses o más, con posibilidad de continuidad.

Proceso de Selección

1. Entrevista con HR del cliente.
2. Entrevista técnica.
3. Oferta.