Auxiliar Administrativo/a de Trabajo Temporal para Barcelona

Grup Montaner; España; Hybrid; PHP 371,000 - 618,000; Part time

Job summary

Grup Montaner, líder en consultoría y externalización de procesos, busca un Auxiliar Administrativo/a de Trabajo Temporal para gestionar la administración de los trabajadores puestos a disposición, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad del servicio. La posición es Parcial en la tarde (15–19h) con modalidad híbrida (presencial al inicio para formación).

Se encargará de altas/bajas, prórrogas y documentación laboral, así como el seguimiento de vencimientos y incidencias relacionadas

Responsibilities

• Gestión laboral: gestionar contratación, prórrogas, conversiones y finalización de contratos de trabajadores puestos a disposición.
• Tramitar altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social a través de Sistema RED.
• Elaborar y revisar documentación laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Gestionar incidencias laborales relacionadas con absentismos, bajas médicas, accidentes de trabajo, permisos.
• Coordinar la entrega, firma y archivo de contratos, anexos y demás documentación obligatoria.
• Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos y necesidades de renovación o cobertura de puestos.

Job description

En Grup Montaner somos expertos/as en generar oportunidades de éxito para personas y empresas.

Actualmente estamos presentes en 3 países a través de 30 oficinas y delegaciones. Somos más de 2.500 empleados trabajando día a día por una misma pasión: las personas. Estamos especializados en la consultoría estratégica, la seducción del talento, el trabajo temporal y la externalización de procesos de trabajo (outsourcing).

Actualmente estamos buscando un/a: Auxiliar Administrativo/a de Trabajo Temporal.

Propósito del puesto

Garantizar la correcta gestión administrativa y laboral de los trabajadores contratados por la ETT, asegurando el cumplimiento legal, la calidad del servicio a clientes y trabajadores, y la correcta tramitación de todos los procesos relacionados con la contratación y administración de personal.

Responsablidades y funciones principales

Gestión laboral:

• Gestionar los procesos de contratación, prórrogas, conversiones y finalización de contratos de trabajadores puestos a disposición.
• Tramitar altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social a través de Sistema RED.
• Elaborar y revisar documentación laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Gestionar incidencias laborales relacionadas con absentismos, bajas médicas, accidentes de trabajo, permisos.
• Coordinar la entrega, firma y archivo de contratos, anexos y demás documentación obligatoria.
• Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos y necesidades de renovación o cobertura de puestos.

Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Gestionar plataformas documentales de clientes para la acreditación de personal.
• Coordinar la gestión documental de Prevención de Riesgos Laborales de los trabajadores puestos a disposición.
• Realizar el seguimiento administrativo de accidentes de trabajo e incidencias relacionadas con la seguridad y salud laboral.

Condiciones

• Jornada Parcial Tarde (15 a 19h)
• Modalidad teletrabajo (al inicio presencial para formación)
• Banda Salarial: 8.500€ anules