Associado de Recrutamento - São Paulo/SP

Shopee; Philippines; Hybride; PHP 400 000 - 640 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assistência médica e odontológica

Parceria com Gympass e TotalPass

Vale Refeição/Alimentação flexível

Vale Transporte, Vale Mobilidade ouEst

Zenklub

Résumé du poste

Shopee está contratando um profissional de Recursos Humanos focado em atração e seleção de talentos no modelo híbrido. O papel envolve conduzir o recrutamento end-to-end, mapear o mercado e realizar entrevistas para encontrar perfis alinhados aos objetivos da empresa, com atuação próxima a gestores e áreas diversas.

Você apoiará iniciativas de employer branding, manterá o pipeline ativo e participará de eventos de recrutamento, contribuindo para uma experiência excepcional de candidatos.

Qualifications

• Experiência profissional em Recursos Humanos.
• Graduação em RH, Psicologia ou áreas correlatas.

Responsabilités

• Conduzir recrutamento end-to-end (mapear o mercado, sourcing, entrevistas e propostas).
• Engajar candidatos ativamente e passivamente para atrair talentos.
• Colaborar com stakeholders para entender funções e necessidades do negócio.
• Otimizar processos de triagem e seleção com uso de diversas plataformas.

Connaissances

Experiência em RH

Formation

Graduação em Recursos Humanos ou Psicologia

Description du poste

Job Description:

Sobre a ShÃ

Aqui na ShÃ, acreditamos que cada membro de nossa equipe e fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negúcio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor.

Fazer parte do nosso time e a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shà e seu lugar. Aqui você terá grandes desafios, trabalhará em colaboraÃão com um time diverso e contribuirá para o futuro do e-commerce no Brasil, criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas.

Modelo de Trabalho

Adotamos um modelo de trabalho hÃbrido, esse modelo permite que as pessoas ajustem seu ambiente de trabalho de acordo com suas necessidades pessoais, ao mesmo tempo em que promove a colaboraÃão e interaÃão no escritório.

Qual será sua missão

Responsável por apoiar todas as iniciativas voltadas à forma como a Shopee atrai e recruta profissionais, por meio da busca, atraÃão e realizaÃão de entrevistas com potenciais candidatos, visando encontrar o perfil ideal para os objetivos de longo prazo da empresa. Atuar na busca ativa pelos melhores talentos para integrar nossa empresa, que está em constante crescimento. Oferecer suporte a outras equipes, mantendo contato para compreender suas necessidades específicas.

Como será o seu dia a dia

• ExecuÃção do processo de recrutamento de ponta a ponta (mapeamento de mercado/sourcing, entrevistas com candidatos, elaboraÃção de propostas, etc.).
• ImplementaÃção de iniciativas para engajar e atrair candidatos, tanto ativos quanto passivos.
• ColaboraÃção estreita com partes interessadas (stakeholders) de diversos departamentos da organizaÃção para compreender as diferentes funÃões e necessidades do negúcio e conduzir o processo de recrutamento.
• PersonalizaÃção de metodos para otimizar as etapas de mapeamento, triagem e seleÃção dos talentos ideais, utilizando diversas plataformas.
• Parceria próxima com gestores contratantes (hiring managers) e demais partes interessadas para desenhar e implementar o ciclo completo de recrutamento e atrair os melhores talentos.
• Análise dos resultados alcanídos pela Shopee nas iniciativas de recrutamento, com a identificaÃção de oportunidades de melhoria.
• DefiniÃção e proposiÃção de fluxos de comunicaÃção, auxiliando a área de recrutamento na adoÃção de melhores práticas de comunicaÃção.
• ManutenÃção de um contato constante com gestores contratantes e candidatos, visando garantir a melhor experiência durante todo o processo de recrutamento.
• ElaboraÃção de relatórios personalizados para reuni÷es internas e para gestores contratantes.
• ParticipaÃção em eventos de recrutamento.
• ColaboraÃção com os membros da equipe em iniciativas voltadas ao fortalecimento da marca empregadora (employer branding) em diferentes áreas e departamentos.
• Gestão do pipeline de recrutamento, incluindo o monitoramento de recursos e necessidades, a coordenaÃção de eventos e atividades de mapeamento de mercado (sourcing), alem da conduÃção e gestão de processos de indicaÃção interna.
• AlimentaÃção, organizaÃção e manutenÃção do sistema de gestão de candidatos (ATS) e de outras ferramentas de controle da área de AquisiÃção de Talentos (Talent Acquisition).
• ConsolidaÃção de dados fundamentais para apresentaÃíões e suporte analÃtico à equipe.

VEM FAZER HISTÃRIA COM A GENTE.

O QUE TE FAZ ÃúNICO, NOS FAZ MELHORES!

N-A40

Requirements:

Requisitos

O que você precisa para assumir o desafio:

• GraduaÃção em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas
• Experiência profissional em Recursos Humanos

Benefícios

• Assistência medica e odontológica, estendendo-se aos dependentes
• Parceria com Gympass e TotalPass
• Vale RefeiÃão/AlimentaÃão flexÃvel
• Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local
• Benefício flexÃvel
• Zenklub