Coordenador(a) de RH - Guarulhos/SP

Shopee; Philippines; Hybrid; PHP 1,434,000 - 2,151,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Gympass e TotalPass

Vale Refeição flexível

Vale Transporte / Mobilidade ou Estac.

Job summary

A Shopee Brasil busca um líder de HRBP para integrar a área de People & Culture. Você atuará alinhando estratégias de gestão de pessoas às metas do negócio, definindo planos de recrutamento, carreira, talentos, treinamento e remuneração.

Você trabalhará em parceria com líderes e equipes, promovendo engajamento, desenho organizacional e programas de reconhecimento, contribuindo para um ambiente inclusivo e de alto desempenho.

Qualifications

• Experiência em HRBP ou função equivalente.
• Conhecimento de planejamento de recrutamento, carreira, gestão de talentos, treinamento e remuneração.
• Inglês avançado.

Responsibilities

• Compreender as necessidades atuais e futuras do negócio e elaborar planos estruturados para contribuir com melhorias de curto e longo prazo.
• Atuar em parceria com líderes e gestores, oferecendo orientação e identificando soluções para gestão de pessoas no dia a dia e planejamento organizacional de longo prazo.
• Contribuir para o desenho organizacional, considerando limitações e desafios da empresa.
• Garantir alto engajamento dos colaboradores através do acompanhamento da motivação.
• Promover a cultura e os valores da empresa em todas as atividades.
• Apoiar gestores e lideranças de HRBP no atendimento às demandas das áreas e em projetos estratégicos do negócio.

Skills

Gestão de pessoas

Planejamento de carreira

Recrutamento

Remuneração e benefícios

Coaching

Gestão de talentos

Treinamento e Desenvolvimento

Education

Superior completo

Tools

Office

Google Sheets

Job description

Job Description:

Sobre a ShÃ

Aqui na ShÃ, acreditamos que cada membro de nossa equipe e fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor.

Fazer parte do nosso time e a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shà e seu lugar. Aqui você teríó grandes desaï¬os, trabalharÃí em colaboraÃão com um time diverso e contribuiré para o futuro do e-commerce no Brasil, criamos impacto positivo na vida de milhÃíes de pessoas.

Modelo de Trabalho

• Compreender as necessidades atuais e futuras do negócio e elaborar planos estruturados para contribuir com melhorias de curto e longo prazo nos objetivos, na produtividade e no desenvolvimento das equipes.
• Atuar em parceria com lÃaderes, gestores e colaboradores, oferecendo orientaÃão e identificando soluÃÃœes para questçes relacionadas à gestão de pessoas no dia a dia e ao planejamento organizacional de longo prazo, abrangendo os seguintes temas: planejamento de recrutamento, planejamento de carreira, gestão de talentos, treinamento e desenvolvimento, coaching, remuneraÃão e benefÃifícios, relaÃês trabalhistas, programas de reconhecimento e desenvolvimento estrategico.
• Contribuir para a construÃão do melhor desenho organizacional possível, considerando as limitaÃñes e os desafios da empresa.
• Garantir um alto nÃvel de engajamento dos colaboradores por meio do acompanhamento efetivo da motivaêÕo das equipes.
• Promover e incorporar a cultura e os valores da empresa em todas as atividades e iniciativas.
• Identificar proativamente os principais desafios, necessidades e possíveis soluÃñes dos stakeholders.
• Apoiar os gestores e as lideranÃas de HRBP no atendimento Ãs demandas das áreas e na conduÃÃéba de projetos estrategicos do negócio.
• Compreender as estrategias dos departamentos, antecipando riscos e avaliando os impactos das decisões organizacionais.
• Alinhar as estrategias dos departamentos Ãs tendências e Ãs condiâões do mercado.
• Atuar como consultor estrategico e assessor da lideranÃa em questçes relacionadas à gestão de pessoas e ao desenvolvimento organizacional.Align the department's strategies according to the market.

Requirements:

O que você precisa para assumir o desaï±o:

• Ensino superior completo
• Pacote Office AvanÃado ou Google Sheets avanÃado
• Inglês avançado

BenefÃgios

• Assistência medica e odontológica, estendendo-se aos dependentes e seguro de vida coletivo
• Parceira com Gympass e TotalPass
• Vale RefeiáraÃúico flexível
• Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local
• BenefÍcio flexível
• Zenklub e Conexa
• Assistência Pet
• BenefÃgios exclusivos para quem tem filhos
• BÃnus anual discricionário, atrelado à performance
• Auxólio Farmácia Inclusiva para pessoas colaboradoras com deficiência
• Auxñlio ao Desenvolvimento Inclusivo para filhos (as) com deficiência.

Diversidade e Inclusão

Valorizamos talentos diversos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as origens, sem distinÀra, gÉnero, orientaÉia sexual, deficiÉlias, idade ou qualquer outra caracteráça. Trabalhamos continuamente para promover um ambiente acolhedor, com iniciativas e grupos de afinidade que fortalecem uma cultura cada vez mais inclusiva.

Queremos ser o lugar onde vocà pode ser quem e, se desenvolver com autonomia e contribuir para transformar o futuro ao nosso lado. É a partir dessa pluralidade que geramos impacto e construúmos o futuro do e-commerce no Brasil.

O QUE TE FAZ ÃÚNICO, NOS FAZ MELHORES

E NOSSO IMPACTO DEIXA MARCA!

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