Arquitecto de Pipeline CI/CD - 100% remoto

SECTOREA AVANTIUM SL; España; On-site; PHP 4,357,000 - 6,536,000; Full time

Job summary

SECTOREA AVANTIUM SL convoca a un Arquitecto de CI/CD para auditar y optimizar pipelines críticos. Diseñará la arquitectura, definirá estándares y gobernanza para entregar software de forma fiable y segura, con presencia en entornos Kubernetes y IaC.

Se valorarán certificaciones en ciberseguridad y experiencia probada en sistemas CI/CD complejos, con enfoque DevSecOps y prácticas de seguridad desde el diseño.

Qualifications

• Mínimo 4 años de experiencia demostrable en CI/CD y arquitecturas de pipelines.
• Diseño y auditoría de pipelines CI/CD de alta criticidad, con énfasis en seguridad y cumplimiento.
• Capacidad para traducir requerimientos de negocio en flujos de integración robustos.
• Valoradas certificaciones CISSP, CISM, CCSP y normas ENS/STIC.

Responsibilities

• Auditar, rediseñar y escalar la arquitectura de pipelines CI/CD; construir desde cero para satisfacer requisitos operativos.
• Liderar el diseño de la plataforma CI/CD, definir estándares y gobernanza.
• Desarrollar pipelines como código con GitOps, Kubernetes e IaC.
• Alinear entrega continua con seguridad, cumplimiento y gobernanza.
• Guía técnica y mentoría para equipos de desarrollo.

Skills

Kubernetes

Docker

GitLab CI

Jenkins

GitOps

CI/CD

ArgoCD

Terraform

Ansible

Vault

Seguridad

DevSecOps

Cloud IaC

Education

Grado o Ingeniería Superior en Informática/Telecomunicaciones

Máster en Ciberseguridad o Ingeniería de Software

Tools

Terraform

Ansible

Vault

Git

Job description

Arquitecto. Al profesional que no solo ejecuta, sino que diseña el esqueleto sobre el que se sostiene la entrega de software.

Auditar, rediseñar y escalar la arquitectura de nuestros pipelines CI/CD actuales; reconstruir desde la base para alinear la entrega continua con los requisitos operacionales más exigentes del sector. Hablamos de entornos de alta criticidad donde la seguridad y la velocidad no se negocian.

Diseñar la arquitectura de la plataforma CI/CD → definir estándares → construir pipelines como código → GitOps → Kubernetes → IaC → seguridad → gobernanza.

Diseño de Arquitectura: Liderar el diseño de la arquitectura de pipelines existentes, proponiendo mejoras estructurales que aumenten la eficiencia y la fiabilidad.

Alineamiento Estratégico: Garantizar que la arquitectura de los pipelines cumpla estrictamente con los requisitos operacionales y de negocio, traduciendo necesidades complejas en flujos de integración robustos.

Automatización Segura: Implementar y supervisar la automatización de pipelines bajo principios DevSecOps, asegurando que los controles de seguridad estén integrados en cada fase del ciclo de vida (Shift-Left).

Gobernanza: Establecer políticas de uso y buenas prácticas para los equipos de desarrollo, actuando como referente técnico en la estrategia de despliegue continuo.

Orquestación y Contenedores: Kubernetes (nivel experto, ideal con certificación CKA/CKAD) y Docker (certificación DCA muy valorada).

Herramientas CI/CD: Dominio profundo de GitLab CI y Jenkins (experto en pipeline as code). Conocimiento de ArgoCD o similar para GitOps.

Infraestructura como Código (IaC): Maestría en HashiCorp Terraform para el aprovisionamiento. Conocimientos sólidos en Ansible (configuración) y Vault (gestión de secretos).

Grado o Ingeniería Superior en Informática, Telecomunicaciones o ramas afines.

Máster en Ciberseguridad, Ingeniería de Software o Automatización de Sistemas. (VALORABLE)

Altamente Valorable (Te pondrán en la cima de la lista):

Certificaciones Oficiales de ciberseguridad: CISSP, CISM, CCSP.

Certificaciones Técnicas: GSNA, GSEC, GCPM.

Conocimiento en normativa ENS y STIC (CCN-CERT). Si tienes experiencia en entornos regulados, esto es tu santo grial.

Mínimo 4 años de experiencia demostrable y contrastada en entornos CI/CD.

Experiencia probada en la arquitectura y automatización segura de pipelines complejos, no solo en su mantenimiento.

Habilitación Personal de Seguridad HPS

Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.

Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas

Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).

Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.

Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.