Arquitecto/a SAP Business Technology Platform

Minsait; España; On-site; PHP 5,084,000 - 7,262,000; Full time

Job summary

INDRA está buscando un arquitecto SAP con amplia experiencia para liderar la migración tecnológica y coordinar el trabajo del equipo de arquitectura en proyectos SAP BTP.

Se requieren al menos 5 años en SAP Fiori/UI5 y CAP, 3 años en SAP Backend y 4 años en administración de SAP BTP, con capacidad de diseñar, desplegar y mantener soluciones complejas.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años como desarrollador SAP Fiori UI5 y CAP sobre SAP BTP.
• Experiencia mínima de 3 años como desarrollador SAP Backend (CAP) sobre SAP.
• Experiencia ≥4 años en administración de SAP BTP, diseño de arquitectura y despliegue de proyectos SAP.

Responsibilities

• Coordinar el equipo de arquitectura y la estrategia de trabajo y despliegue.
• Definir arquitecturas SAP Fiori UI5, SAP CAP y servicios en SAP BTP.
• Asegurar buenas prácticas de desarrollo y operaciones en SAP BTP.

Skills

SAP Fiori/UI5

SAP CAP

SAP BTP

Tools

SAP BTP

SAP BAS

Job description

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.

Únete a nuestro equipo!

Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado.

Estamos sumergidos en un proyecto de migración tecnológica y necesitamos a una persona de arquitectura con mucha experiencia para coordinar el trabajo del equipo y la estrategia de trabajo y despliegue.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Experiencia mínima de 5 años como desarrollador/a SAP Fiori (SAP UI5 / SAP CAP) sobre plataforma SAP BTP
• Experiencia mínima de 3 años como desarrollador/a SAP Backend (SAP CAP) sobre plataforma SAP
• Experiencia mínimo de 4 años realizando tareas de administración de plataforma SAP BTP incluyendo el diseño de la arquitectura de los proyectos, así como el despliegue y mantenimiento de la misma.

Conocimientos necesarios:

• Diseño de arquitectura de soluciones en SAP Business Technology Platform
• Desarrollo de aplicaciones SAP Fiori/UI5 y servicio SAP CAP.
• Conocimiento estándares de diseño de SAP Fiori y las mejores prácticas de UI5.
• Conocimiento en buenas prácticas en el desarrollo SAP CAP
• Uso de SAP Business Application Studio (BAS)

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.