Analista Senior de Relaciones Laborales

Walmart de México y Centroamérica; Philippines; Remote; PHP 1,461,000 - 2,374,000; Full time

Job summary

Walmart de México y Centroamérica busca un profesional con experiencia en relaciones laborales para asesorar y gestionar temas colectivos. El rol requiere negociación con sindicatos, coordinación con HRBP y cobertura en tiendas, clubes y CEDIS.

Se valorará capacidad de adaptación, liderazgo y enfoque en resultados, con disponibilidad para viajar y trabajar en un entorno dinámico de retail.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en relaciones laborales, con enfoque en negociación con sindicato y gestión de temas colectivos.

Responsibilities

• Asesorar y solucionar temas de relaciones laborales a primer nivel.
• Auditar y revisar cumplimiento de CCT y RIT.
• Colaborar con HRBP y gerencia en procesos colectivos y proyectos de impacto organizacional.
• Comunicar y dar seguimiento a Líderes sindicales y delegados en tiendas, clubes y centros de distribución.
• Asegurar cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y de contratos colectivos.

Skills

Relaciones laborales

Negociación sindical

Comunicación

Trabajo en equipo

Adaptabilidad

Innovación

Data Driven

Job description

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo del Puesto:

Responsable de asesorar y solucionar temas/conflictos de relaciones laborales colectivas a primer nivel a través del cumplimiento de la normatividad laboral interna y externa (LFT, CCT, RIT, Políticas, Protocolos) para mantener la paz laboral en Tiendas, Clubes, Cedis y Home Office.

Principales Responsabilidades:

• Asegura la atención inmediata y seguimiento de incidencias laborales individuales y colectivas en tiendas, clubes y Cedis
• Audita violaciones de CCT Y RIT
• Colabora en los procesos colectivos con el equipo gerencia (Vida sindical, PTU, revisiones de CCT, bono y proyectos de impacto organizacional)
• Revisión y elaboración de planes de acción en conjunto con HRBP´s y asegura su cumplimiento
• Asesor interno de relaciones individuales y colectivas a HRBP´s de las unidades
• Administración y cumplimiento de CCT’s en las unidades de negocio
• Comunicación y seguimiento con Líder sindical, asesores / delegados sindicales de casos específicos en tiendas, clubes y Cedis
• Atiende consultas en primer nivel sobre temas laborales con HRBP´s tienda, distritales, divisionales y equipo gerencial en tiendas, clubes y Cedis
• Relación con Líder sindical, asesores / delegados sindicales
• Reglamento interior de trabajo
• NOM 035
• Asegura el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo, contratos individuales(CIT), Contratos colectivos de trabajo (CCT) políticas internas y procesos internos.
• Da seguimiento al funcionamiento de comisiones mixtas (PTU, Capacitación, Seguridad, Cuadro General de Antigüedades, Reglamento Interior de Trabajo)
• Soporte en la ejecución de bajas criticas
• Capacita/ habilita en materia laboral individual y colectiva a líderes operativos y de RRHH de Tiendas / Clubes, Cedis y Staff

¿A quién buscamos?

Experiencia: mínima de 2 años en relaciones laborales, con enfoque en negociación con sindicato y gestión de temas colectivos (indispensable)

Competencias: Autogestión, Adaptabilidad, Influencia y Comunicación, Trabajo en equipo, Accountability, Innovación, Data Driven.

Disponibilidad para viajar

Inglés Avanzado (indispensable)

Zona para laborar: CDMX (Toreo)

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.