Abogado Sr. laboral

TRUPER SA de CV; Mexico; On-site; PHP 3,165,669 - 5,276,115; Full time

Job summary

Truper Servicios S.A de C.V. busca un/a profesional para garantizar la gestión legal de las relaciones laborales de la organización. La posición requiere asesoría estratégica, cumplimiento normativo y administración de litigios laborales para minimizar riesgos.

El titular deberá gestionar relaciones laborales en múltiples unidades de negocio, negociar contratos colectivos y participar en procesos de legitimación conforme a la Reforma Laboral, atendiendo audiencias en juntas y tribunales.

Qualifications

• Experiencia de 5 años o más en gestión laboral y relaciones laborales.
• Con disponibilidad para viajar ocasionalmente.
• Estudios universitarios titulados.
• Conocimiento de procesos de legitimación conforme a la Reforma Laboral.

Responsibilities

• Gestionar relaciones laborales en múltiples unidades de negocio.
• Administrar y negociar Contratos Colectivos de Trabajo.
• Participar en procesos de legitimación conforme a la Reforma Laboral.
• Gestionar portafolio de litigios laborales.
• Elaborar y contestar demandas, recursos e incidentes.
• Atender audiencias ante Juntas y Tribunales laborales.
• Participar en juicios de amparo.

Skills

Relaciones laborales

Asesoría legal

Negociación sindical

Litigación laboral

Education

Título universitario

Job description

Ubicación de la vacante: Miguel Hidalgo, Ciudad de México

Empresa: Truper Servicios S.A de C.V.

Responsabilidad principal

Garantizar la correcta gestión legal de las relaciones laborales de la organización, minimizando riesgos y contingencias, mediante asesoría estratégica, cumplimiento normativo, negociación sindical y administración efectiva de litigios laborales.

Perfil General del puesto

Con disponibilidad para viajar ocasionalmente

Escolaridad

Estudios Universitarios titulado

Experiencia laboral

Experiencia de 5 años o más

Responsabilidades del puesto

• Gestionar relaciones laborales en múltiples unidades de negocio.
• Administrar y negociar Contratos Colectivos de Trabajo.
• Participar en procesos de legitimación conforme a la Reforma Laboral.
• Gestionar portafolio de litigios laborales.
• Elaborar y contestar demandas, recursos e incidentes.
• Atender audiencias ante Juntas y Tribunales laborales.
• Participar en juicios de amparo.