Trabajadora Social de Proyecto / Minería

SFP Drilling SAC; Chorrillos; On-site; PEN 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Línea de carrera

Capacitación constante

Estabilidad laboral

Cobertura de viáticos

Cobertura de alojamiento y alimentacio

Job summary

SFP Drilling SAC, empresa líder en exploración y servicios mineros en Perú, busca un Trabajador Social Jr. para su proyecto en Trujillo. El candidato apoyará campañas de clima y bienestar, planificará el Plan Anual de Bienestar y gestionará la habitabilidad y alimentación del personal.

Se requieren habilidades de negociación, planificación y trabajo en equipo, con liderazgo para coordinar visitas a proyectos y reportes. Ofrecemos desarrollo, estabilidad laboral y capacitación constante.

Qualifications

• Realizar campañas de clima, cultura y bienestar del personal.
• Planificar, ejecutar y controlar el Plan Anual de Bienestar Social.
• Gestionar habitabilidad y alimentación del personal que viene a Lima para inducciones, reinducciones o capacitaciones.
• Realizar visitas domiciliarias, hospitalarias, seguimiento de casos e informes cuando sea necesario.
• Programar y realizar visitas a proyectos.

Responsibilities

• Realizar campañas de clima, cultura y bienestar del personal.
• Planificar, ejecutar y controlar el Plan Anual de Bienestar Social.
• Gestionar habitabilidad y alimentación del personal que viene a Lima para inducciones, reinducciones o capacitaciones.
• Realizar visitas domiciliarias, hospitalarias, seguimiento de casos e informes cuando sea necesario.
• Programar y realizar visitas a proyectos.

Skills

Negociación

Planificación

Trabajo en equipo

Liderazgo

Job description

Somos SFP Drilling, importante empresa dentro del sector minero que brinda servicios de exploración diamantina, geotecnia y más. Actualmente nos encontramos en búsqueda de Trabajador Social Jr. para nuestro proyecto en Trujillo.

Requisitos

• Realizar campañas en temas de clima, cultura y bienestar del personal.
• Planificar, ejecutar y controlar el Plan Anual de Bienestar Social.
• Gestionar la habitabilidad y alimentación del personal que viene a Lima para inducciones, reinducciones o capacitaciones realizadas por la empresa.
• Realizar visitas domiciliarias, hospitalarias, seguimiento de casos e informes respectivamente si los casos lo requieran.
• Programar y realizar visitas a proyectos.

Competencias

• Negociación.
• Planificación y establecimiento de prioridades.
• Trabajo en equipo
• Liderazgo.

Beneficios

• Línea de carrera
• Capacitación constante
• Estabilidad laboral
• Cobertura de viáticos
• Cobertura de alojamiento y alimentación