Trabajador(a) Social

Universidad César Vallejo; San Juan de Lurigancho; Presencial; PEN 45.000 - 73.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Universidad César Vallejo busca profesionales para la Coordinación Nacional de Desarrollo Organizacional, Bienestar y Calidad. Requiere título y colegiado en Trabajo Social, +1 año de experiencia, y disponibilidad para trabajo de campo y oficina.

Se desplazará entre campus de Lima y Callao, con jornada a tiempo completo. Entre las labores destacan gestionar seguros, afiliaciones, subsidios por enfermedad, coordinar campañas de bienestar y supervisar convenios.

Formación

• Se valorará experiencia previa en roles de bienestar y gestión de trámites institucionales.
• Se requiere capacidad para coordinar actividades y gestionar información de personal.

Responsabilidades

• Gestión de inscripción y actualización de seguros ESSALUD y EPS.
• Afiliación y desafiliación de seguros del personal universitario.
• Asistencia en trámites de subsidios por enfermedad, maternidad y lactancias.
• Coordinación de campañas y talleres de bienestar social para colaboradores.
• Monitoreo de convenios interinstitucionales y labor social para el personal.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Organización

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Trabajo Social

Descripción del empleo

Somos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familia

Buscamos : Profesionales para la Coordinación Nacional de Desarrollo Organizacional, Bienestar y Calidad.

¡Requisitos de la posición!

• Profesional titulado(a) y colegiado(a) en Trabajo Social.
• Experiencia mínima de 01 año.
• Disponibilidad para realizar trabajo de campo y oficina.
• Disponibilidad para desplazarse y brindar atención en los campus ubicados en Lima y Callao.
• Disponibilidad para laborar a tiempo completo.

¡Principales desafíos!

• Realizar la inscripción, actualización de datos, actualización de seguros y bajas de la carga familiar en ESSALUD.
• Realizar la inscripción, afiliación y desafiliación de seguros del colaborador de la universidad, según corresponda y a solicitud, así como gestionar y supervisar a la EPS.
• Asistir a los colaboradores en los trámites de cobro de subsidios por enfermedad, maternidad y lactancias para su cobro en ESSALUD.
• Coordinar, programar, ejecutar y supervisar las campañas, charlas y/o talleres de bienestar social para los colaboradores.
• Coordinar y monitorear los convenios interinstitucionales en beneficio para el colaborador.
• Coordinar y monitorear la campaña de chequeo anual médico para los afiliados a la EPS.
• Registrar y monitorear los descansos médicos de ESSALUD o particular al sistema de la universidad.
• Realizar visitas remotas (zoom u otros sistemas), domiciliarias y hospitalarias según sea el caso social que se presente.
• Brindar información y/o atención personalizada al trabajador en caso de enfermedad, accidente u otros problemas relacionados, gestionando sus justificaciones correspondientes.
• Supervisar, monitorear y controlar la licencia por enfermedad, maternidad y/o paternidad, o por enfermedad grave de familiar directo y otros.
• Proponer, implementar, gestionar y monitorear políticas de bienestar social para los colaboradores de la universidad.
• Atender los requerimientos de préstamos de haberes del personal por temas estrictamente de salud de acuerdo a las políticas aprobadas por la Alta Dirección.
• Gestionar las atenciones en ESSALUD o SCTR, en caso de accidente de algún colaborador.
• Monitorear y supervisar la sostenibilidad del servicio de lactario en cada campus, que incluya actividades de información, difusión y promoción del servicio.
• Promover la permanente capacitación del personal femenino en materia de sus derechos relacionados con la lactancia materna.
• Realizar visitas presenciales domiciliarias y hospitalarias, verificaciones de domicilio y acompañamiento a casos sociales, etc.
• Otras funciones que asigne el(la) Coordinador(a) Nacional de Desarrollo Organizacional, Bienestar y Calidad.

¡Beneficios UCV!

• Ingreso a planilla a partir del primer día.
• Convenios educativos e institucionales.
• Grato ambiente laboral.

«En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772»