Trabajador (A) Social

Abril Grupo Inmobiliario

Miraflores

On-site

PEN 36,000 - 58,000

Full time

11 days ago

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Benefits offered by this job

Salario acorde al mercado
Ingreso a planilla con beneficios de l
EPS opcional 60%

Job summary

Abril Grupo Inmobiliario busca un Trabajador(a) Social para unirse al equipo y fortalecer el plan de bienestar y beneficios para sus colaboradores.

La posición exige titulación en Trabajo Social y al menos 3 años de experiencia, con manejo de EsSalud y trámites de subsidios. Se ofrece ingreso a planilla, beneficios de ley y EPS opcional.

Qualifications

  • Título en Trabajo Social obligatorio.
  • Experiencia mínima de 3 años como Trabajador(a) Social, preferentemente en private sector.
  • Experiencia en gestión, seguimiento y recupero de subsidios ante EsSalud.
  • Conocimiento en trámites de descansos médicos, canjes de CITT y expedientes de subsidios.
  • Experiencia en administración de EPS, SCTR, Vida Ley y FOLA.
  • Experiencia en planificación y ejecución de programas de bienestar social, actividades de integración y beneficios corporativos.

Responsibilities

  • Elaborar, implementar y ejecutar el Plan Anual de Bienestar Social.
  • Planificar y coordinar actividades de integración, clima laboral y team building.
  • Gestionar convenios y beneficios corporativos para los colaboradores.
  • Administrar afiliaciones, renovaciones y facturación de EPS, SCTR, Vida Ley y FOLA.
  • Gestionar descansos médicos, trámites de subsidios y reembolsos ante EsSalud.
  • Realizar seguimiento y recupero de subsidios ante EsSalud.
  • Coordinar exámenes médicos ocupacionales de los colaboradores.
  • Gestionar pagos a proveedores del área de Gestión del Talento Humano.
  • Brindar soporte con Salud Ocupacional.
  • Dar seguimiento a casos de salud de los colaboradores.

Skills

Gestión de subsidios
Beneficios corporativos
Bienestar social
Coordinación de programas

Education

Título en Trabajo Social

Tools

Gestión de seguros

Job description

Somos una empresa de capital 100% peruano con más de 18 años de experiencia en el rubro inmobiliario y de construcción. Tenemos +46 edificios entregados, +4300 familias viven en su hogar soñado y 13 proyectos en desarrollo. En Abril Grupo Inmobiliario estamos en búsqueda de un(a) Trabajador(a) Social para unirse a nuestro equipo.

Funciones:
  • Elaborar, implementar y ejecutar el Plan Anual de Bienestar Social.
  • Planificar y coordinar actividades de integración, clima laboral y team building.
  • Gestionar convenios y beneficios corporativos para los colaboradores.
  • Administrar y controlar las afiliaciones, renovaciones y facturación de los seguros EPS, SCTR, Vida Ley y FOLA
  • Gestionar los descansos médicos, trámites de subsidios y reembolsos ante EsSalud, incluyendo la elaboración y presentación de expedientes.
  • Realizar el seguimiento y recupero de subsidios ante EsSalud.
  • Coordinar y programar los exámenes médicos ocupacionales de los colaboradores.
  • Gestionar y dar seguimiento a los pagos de proveedores del área de Gestión del Talento Humano.
  • Brindar soporte y coordinar acciones conjuntas con el área de Salud Ocupacional.
  • Realizar el seguimiento de los casos de salud de los colaboradores, garantizando una atención oportuna y el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
Requisitos:
  • Titulado(a) en Trabajo Social.
  • Mínimo 3 años de experiencia como Trabajador(a) Social, preferentemente en empresas del sector privado.
  • Experiencia en gestión, seguimiento y recupero de subsidios ante EsSalud.
  • Conocimiento en trámites de descansos médicos, canjes de CITT y elaboración de expedientes de subsidios.
  • Experiencia en administración de seguros EPS, SCTR, Vida Ley y FOLA.
  • Experiencia en planificación y ejecución de programas de bienestar social, actividades de integración y beneficios corporativos.
Beneficios
  • Salario acorde al mercado.
  • Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector inmobiliario.
  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
  • EPS opcional, con cobertura del 60% del plan base para el titular.
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