Talent Acquisiton Analyst

Delivery Hero; Miraflores; Vor Ort; PEN 60.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

PedidosYa, parte de Delivery Hero, busca liderar los procesos de Talent Acquisition para sus PedidosYa Markets en Perú, asegurando la atracción del mejor talento y garantizando experiencias excepcionales a todos los participantes.

Ser el/la principal referente para Hiring Managers, acompañándolos en los distintos procesos y brindando visibilidad continua sobre los avances y recomendaciones para la toma de decisiones de contratación.

Qualifikationen

• Liderar los procesos de adquisición de talento para PedidosYa Markets en Perú.
• Asegurar la atracción del mejor talento y experiencias excepcionales para los participantes.
• Ser referente para Hiring Managers y garantizar visibilidad de avances y decisiones.

Aufgaben

• Liderar procesos de selección de alto volumen en Retail o Quick commerce.
• Facilitar Assessment Centers y conducir entrevistas con evaluaciones objetivas.
• Gestionar información y métricas en los sistemas ATS para asegurar calidad de datos.
• Colaborar con el equipo regional de Talent Acquisition para alinear estrategia y ejecución.

Kenntnisse

Talent Acquisition leadership

Interpersonal skills

Communication skills

Teamwork

Data analysis

Tools

ATS systems

Workday

SmartRecruiters

Jobbeschreibung

PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. PedidosYa opera en 15 países en latinoamérica, y en 2020 lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

Descripción del empleo

Liderar los procesos de Talent Acquisition para nuestros PedidosYa Markets en Perú, asegurando la atracción del mejor talento y garantizando experiencias excepcionales a todos los participantes.

Ser el/la principal referente para los Hiring Managers, acompañándolos en los distintos procesos y brindando visibilidad continua sobre los avances y recomendaciones para la toma de decisiones de contratación.

Facilitar Assessment Centers y conducir entrevistas garantizando evaluaciones objetivas y alineadas con la cultura de la organización.

Gestionar los procesos a través de nuestras herramientas y sistemas asegurando la calidad y consistencia de la información y dando seguimiento a los indicadores del área.

Trabajar en estrecha colaboración con el equipo regional de Talent Acquisition asegurando alineamiento entre la estrategia regional y su ejecución local.

Al menos 2 años de experiencia liderando procesos de adquisición de talento de gran volumen preferentemente en industrias dinámicas como Retail o Quick commerce, idealmente en compañías regionales o multinacionales.

Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y de trabajo en equipo.

Perfil dinámico, ágil y flexible, con capacidad de adaptación a entornos cambiantes y gran orientación a resultados.

Capacidad para gestionar grandes volúmenes de información y analizar datos.

Experiencia utilizando sistemas ATS. Se valorará especialmente el conocimiento de Workday y SmartRecruiters.

Información adicional

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia