Supervisor General de Campo

INNOVA VISION; Arequipa; On-site; PEN 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

INNOVA VISION busca un Supervisor General de Campo con experiencia para dirigir y capacitar al equipo técnico en terreno. El objetivo es asegurar respuestas ágiles y el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Entre tus responsabilidades estarán liderar al personal en campo, monitorear rutas y ubicación en tiempo real, resolver incidencias de órdenes rechazadas y enviar reportes semanales. Se valora capacidad de trabajar bajo presión y comunicación clara.

Qualifications

• Formación como Ingeniero o Técnico egresado en Electrónica, Electricidad, Telecomunicaciones, Mecánica o Industrial.
• Experiencia liderando equipos técnicos en terreno.
• Habilidades de liderazgo y resolución de problemas bajo presión.
• Comunicación asertiva y orientación a resultados.

Responsibilities

• Liderar y supervisar al personal técnico en terreno.
• Monitorear rutas y ubicación de técnicos en tiempo real para optimizar la eficiencia.
• Analizar y resolver incidencias relacionadas con órdenes de servicio rechazadas.
• Inspeccionar el estado y la operatividad de las herramientas de trabajo del equipo.
• Proporcionar capacitación al personal técnico de nuevo ingreso.
• Gestionar horarios y rutas del personal, así como la elaboración y envío de reportes semanales.
• Comunicar circulares informativas y directrices al equipo operativo.

Job description

Supervisor General de Campo

Resumen del Puesto

Buscamos un Supervisor General de Campo con experiencia para dirigir y capacitar a nuestro equipo técnico en terreno. El objetivo principal es asegurar respuestas ágiles y el cumplimiento de los objetivos establecidos.

• Liderar y supervisar directamente al personal técnico en terreno.
• Monitorear rutas y la ubicación de los técnicos en tiempo real para optimizar la eficiencia y evitar demoras.
• Analizar y resolver incidencias relacionadas con órdenes de servicio rechazadas.
• Inspeccionar el estado y la operatividad de las herramientas de trabajo del equipo.
• Proporcionar capacitación al personal técnico de nuevo ingreso.
• Gestionar horarios y rutas del personal, así como la elaboración y envío de reportes semanales.
• Comunicar de manera efectiva circulares informativas y directrices al equipo operativo.

• Formación como Ingeniero o Técnico egresado en áreas como Electrónica, Electricidad, Telecomunicaciones, Mecánica o Industrial.
• Experiencia previa demostrable liderando equipos técnicos en terreno.
• Habilidades sólidas de liderazgo y capacidad para la resolución de problemas bajo presión.
• Comunicación asertiva y enfoque orientado a resultados.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y como parte integral de un equipo.