Supervisor de salud ocupacional

Grupo San Pablo; Lima Metropolitana; On-site; PEN 56,000 - 89,000; Full time

Job summary

Grupo San Pablo en Lima busca un Supervisor de Salud Ocupacional para unirse a MedikCenter Los Olivos y fortalecer la atención a pacientes, asegurando cumplimiento de normativa y gestión de indicadores clave.

Se trabajará bajo supervision de Gerencia, coordinando equipos y optimizando procesos, con foco en seguridad, salud ocupacional y ambiente. Se requieren 3 años de experiencia y estudios en administración o contabilidad, con nivel intermedio en Microsoft Office.

Qualifications

• Estudios técnicos o universitarios en las carreras de administración, contabilidad o carreras afines.
• Mínimo 03 años de experiencia en cargos similares de preferencia en rubros del sector salud.
• Microsoft Office – Nivel intermedio (de preferencia).
• Gestión de Sistemas de Salud Ocupacional y Ambiental (de preferencia)
• Sistemas Integrados de Gestión (de preferencia)

Responsibilities

• Representar al área de Salud Ocupacional, ante la Gerencia General y otras gerencias que lo soliciten.
• Generar y remitir los reportes y/o documentos a las instancias correspondientes, manteniendo informada a la Gerencia, así como acudir a las reuniones de Jefaturas convocada por la Gerencia.
• Monitoreo, seguimiento y gestión para el mejoramiento de los indicadores de atención en salud ocupacional.
• Planear, organizar, supervisar y evaluar las actividades del personal a su cargo.
• Definir el horario y la programación del personal a su cargo en coordinación con recursos humanos, verificando la cobertura del servicio con el personal asignado.
• Promover la interacción y comunicación del personal con las áreas de mayor coordinación e interacción de trabajo.
• Capacitar al personal nuevo (admisión / caja) así como también al personal antiguo y realizar evaluaciones constantes del personal.
• Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, procedimientos y protocolos para un mejor desempeño de las funciones del personal.
• Coordinar y apoyar en el proceso de selección y evaluación del personal.
• Coordinar y revisar con las áreas involucradas la elaboración y ajuste de los procedimientos, funciones y documentos internos que aseguren la calidad de atención a los clientes.
• Coordinar el mantenimiento de los equipo se infraestructura de trabajo, así como el aprovisionamiento del material y software necesarios para el adecuado cumplimiento de las funciones.

Skills

Microsoft Office

Salud Ocupacional

Sistemas Integrados

Gestión de Salud

Education

Administración

Contabilidad

Tools

Sistemas de Salud Ocupacional

Gestión Ambiental

Sistemas Integrados

Job description

¿TegustaríaformarpartedeunodelosconglomeradosdeempresasmásgrandesdelPerú,ungrupoqueestáalavanguardiadelbienestarintegralensalud,educaciónyturismo?GrupoSanPabloteinvitaaunirteasuequipo,dondelaexcelencia,elcompromisoylatecnologíadepuntasecombinanparaofrecersolucionesúnicas.Sibuscasunentornodinámicoydesafiante.¡Estaestuoportunidaddemarcarladiferenciaenlavidadelaspersonas!

Hoy,queremosqueseaspartedenuestrogrupo.BuscamosunSupervisordeSaludOcupacional,parasumarseanuestroMedikCenterLosOlivosyseguirbrindandolamejoratenciónanuestrospacientes.

¡Loquebuscamosenti!

• Estudios técnicos o universitarios en las carreras de administración, contabilidad o carreras afines.
• Mínimo 03 años de experiencia en cargos similares de preferencia en rubros del sector salud.
• Microsoft Office – Nivel intermedio (de preferencia).
• Gestión de Sistemas de Salud Ocupacional y Ambiental (de preferencia)
• Sistemas Integrados de Gestión (de preferencia)

¡Loqueharásentudíaadía!

• Representar al área de Salud Ocupacional, ante la Gerencia General y otras gerencias que lo soliciten.
• Generar y remitir los reportes y/o documentos a las instancias correspondientes, manteniendo informada a la Gerencia, así como acudir a las reuniones de Jefaturas convocada por la Gerencia.
• Monitoreo, seguimiento y gestión para el mejoramiento de los indicadores de atención en salud ocupacional.
• Planear, organizar, supervisar y evaluar las actividades del personal a su cargo.
• Definir el horario y la programación del personal a su cargo en coordinación con recursos humanos, verificando la cobertura del servicio con el personal asignado.
• Promover la interacción y comunicación del personal con las áreas de mayor coordinación e interacción de trabajo.
• Capacitar al personal nuevo (admisión / caja) así como también al personal antiguo y realizar evaluaciones constantes del personal.
• Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, procedimientos y protocolos para un mejor desempeño de las funciones del personal.
• Coordinar y apoyar en el proceso de selección y evaluación del personal.
• Coordinar y revisar con las áreas involucradas la elaboración y ajuste de los procedimientos, funciones y documentos internos que aseguren la calidad de atención a los clientes.
• Coordinar el mantenimiento de los equipo se infraestructura de trabajo, así como el aprovisionamiento del material y software necesarios para el adecuado cumplimiento de las funciones.

¿Por qué trabajar con nosotros?

• Ingresoaplanillacontodoslosbeneficiosdeleydesdeelprimerdía.
• Accesoadescuentoscorporativosexclusivosparatiytufamilia.
• TarifaspreferencialesenatencionesmédicasennuestrareddeClínicasdelGrupoSanPablo.
• DescuentosespecialesenHotelesAranwa,perfectosparatusmomentosdedescanso.
• BeneficiosenprogramasacadémicosdelInstitutoSanPablo,paraquesigascreciendo.
• Oportunidadrealdelíneadecarrera

"Seinforma alpostulantequeafirmasuconsentimientoyautorizacióndelusodesusdatospersonalesexpuestosensuCV,dentrodelmarcodelaLeydeProteccióndeDatosPersonalesN°29733,parafinesúnicamentedepostulaciónconlaorganización,esteregistrosederivadeláreadeRRHHyseconservaráporunplazomáximode6meses,posterioralprocesodeselección."