Supervisor de Mantenimiento Trackless - Parcoy

JRC; La Libertad; On-site; PEN 70,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla con beneficios de l

Alimentación y alojamiento cubiertos

EPS al 100% para el colaborador y su |

Oportunidad de desarrollo continuo

Job summary

JRC, empresa líder en servicios mineros con presencia en Perú, Canadá y México, busca un Supervisor de Mantenimiento de equipos Trackles para el Proyecto Parcoy. El candidato ideal debe ser Ingeniero Mecánico, Eléctrico o Electrónico con al menos 5 años de experiencia en minería subterránea con equipos Trackless.

Ofrecemos ingreso a planilla, alimentación y alojamiento cubiertos al 100%, EPS para el colaborador y su familia, y oportunidad de desarrollo continuo.

Qualifications

• Título en ingeniería (Mecánica, Eléctrica o Electrónica)
• Experiencia mínima de 5 años en minería subterránea con equipos Trackless
• Conocimiento en gestión de mantenimiento de equipo pesado

Skills

Gestión de mantenimiento

Mantenimiento de equipos pesados

Lectura de planos eléctricos/mecánicos

Experiencia en minería subterránea

Education

Ingeniería Mecánica

Ingeniería Eléctrica

Ingeniería Electrónica

Tools

Trackless equipment

Job description

En JRC, empresa líder en servicios mineros con presencia en Perú, Canadá y México, nos encontramos en búsqueda del mejor talento.

En JRC, empresa líder en servicios mineros con presencia en Perú, Canadá y México, nos encontramos en búsqueda de un Supervisor de Mantenimiento de equipos Trackles - Proyecto Parcoy.

¿Qué necesitas para ser exitoso?

• Profesional en las carreras de Ingeniería Mecánica, Eléctrica y/o Electrónica.
• Experiencia mínima de 05 años desempeñando funciones similares en proyectos de minería subterránea con equipos TRACKLESS (Indispensable).
• Conocimiento y experiencia en gestión de mantenimiento de equipo pesado.
• Disponibilidad para laborar en régimen 20x10 en Parcoy (a 12 horas de Trujillo)

¿Qué ofrecemos?

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Alimentación y alojamiento cubierto al 100%
• EPS al 100% para el colaborador y su familiar directa.
• Oportunidad de desarrollo continuo.

En JRC está prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N°29973. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad. Por ello, en nuestros procesos de selección cada profesional es evaluado sin importar su origen étnico, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual u otros.

¡Únete a nuestro equipo JRC y continuemos extrayendo lo mejor de cada uno de nosotros!