Supervisor de Mantenimiento Trackless - Parcoy

Empleosmineria; La Libertad; On-site; PEN 207,000 - 311,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla completa

Alimentación cubierta

Alojamiento cubierto

EPS familiar

Job summary

Empleosmineria busca un Supervisor de Mantenimiento Trackless para Parcoy, con formación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o Electrónica y experiencia en minería subterránea. Se requiere manejo de mantenimiento de equipo pesado y disponibilidad para el régimen 20x10 en Parcoy, a 12 horas de Trujillo.

La posición es en sitio y ofrece continuidad laboral, estatus de planilla y beneficios de ley. Buscamos profesional proactivo para optimizar la operación y garantizar la confiabilidad de los equipos

Qualifications

• Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o Electrónica.
• Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento de minería subterránea.
• Experiencia en equipos Trackless y gestión de mantenimiento de equipo pesado.

Responsibilities

• Experiencia mínima de 5 años en funciones similares en proyectos de minería subterránea con equipos TRACKLESS.
• Conocimiento y experiencia en gestión de mantenimiento de equipo pesado.
• Disponibilidad para laborar en régimen 20x10 en Parcoy (a 12 horas de Trujillo).

Skills

Mantenimiento de equipo pesado

Trackless minería subterránea

Gestión de mantenimiento

Education

Ingeniería Mecánica

Ingeniería Eléctrica

Ingeniería Electrónica

Tools

Gestión de mantenimiento de maquinaria

Job description

Supervisor de Mantenimiento Trackless - Parcoy

Profesional en las carreras de Ingeniería Mecánica, Eléctrica y/o Electrónica.

• Experiencia mínima de 05 años desempeñando funciones similares en proyectos de minería subterránea con equipos TRACKLESS (Indispensable).
• Conocimiento y experiencia en gestión de mantenimiento de equipo pesado.
• Disponibilidad para laborar en régimen 20x10 en Parcoy (a 12 horas de Trujillo)

Beneficios

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Alimentación y alojamiento cubierto al 100%
• EPS al 100% para el colaborador y su familiar directa.
• Oportunidad de desarrollo continuo.