Supervisor/a de ventas / Rubro tecnología / Telefonía

Marketing Alterno; Magdalena del Mar; In loco; PEN 35.000 - 41.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Grato ambiente laboral

Remuneración: 2500 soles básico + 500솔

Planilla desde el primer día de laboe

Descrizione del lavoro

Marketing Alterno, empresa de publicidad y marketing con enfoque en outsourcing de recursos humanos, busca un Supervisor(a) de Ventas para zonas de Lima metropolitana. El rol combina estrategia comercial, ejecución en campo y desarrollo de equipo de promotores.

Se prioriza liderazgo con inteligencia emocional, orientación a resultados y experiencia en tecnología/telefonía. Jornada presencial y planilla desde el primer día.

Competenze

• Formación universitaria completa en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afines.
• 1–2 años liderando equipos o influyendo en grupos de trabajo.
• Experiencia en gestión comercial y atención al cliente enfocada en la experiencia del consumidor.
• Conocimiento de Excel/Office y reportería con KPIs.
• Capacidad de liderar con inteligencia emocional y visión de negocio.

Mansioni

• Definir y guiar la estrategia comercial de la zona para alcanzar cuotas de venta.
• Presentar plan de desarrollo de zona y revisar avances semanalmente.
• Monitorear KPI y ajustar estrategia según resultados.
• Gestionar exhibición, stock y visitas a puntos de venta.
• Entrenar y coach al equipo, gestionar incidencias de personal.

Conoscenze

Liderazgo

Comunicación efectiva

Adaptabilidad

Iniciativa

Empatía

Compromiso

Planificación

Organización

Pensamiento crítico

Resolución de problemas

Escucha activa

Gestión del tiempo

Formazione

Universidad completa o en últimos ciclos: Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afines

Strumenti

Excel

Herramientas de IA

Descrizione del lavoro

Somos Marketing Alterno, empresa de Publicidad y Marketing con más de 20 años en el rubro de Outsourcing de Recursos Humanos que brinda soporte comercial a grandes marcas reconocidas en el mercado en el proceso hacia el consumidor se encuentra en la búsqueda de:

SUPERVISOR (A) DE VENTAS // RUBRO TECNOLOGÍA // TELEFONÍA

Necesitamos 1 líder por zona, esta distribución es para Lima metropolitana.

• 1 SUPERVISOR ZONAL NORTE (LIMA)
• 1 SUPERVISOR ZONAL SUR (LIMA)
• 1 SUPERVISOR ZONAL ESTE (LIMA)

MISIÓN

Definir y guiar la estrategia comercial de la marca en su zona de cobertura en: comunicación, autoaprendizaje, beneficios, zona geográfica, exhibición, share por familia, LOB, financiamiento. Para que el equipo de promotores alcance su cuota de venta. El Líder distrital actúa como socio estratégico del negocio en su zona, con libertad creativa para impulsar el crecimiento de ventas y la participación de mercado, siempre dentro de un marco ético, yendo más allá de un rol de supervisión operativa, teniendo un rol más estratégico.

Requisitos

• Formación universitaria completa, o en los últimos ciclos, en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• 1 a 2 años liderando equipos o ejerciendo influencia sobre grupos de trabajo, en cualquier industria. Se valora experiencia en gestión comercial, atención al cliente o manejo de relacionamiento, con foco en la experiencia del consumidor. Perfil con pasión, inteligencia emocional, capacidad de trabajar con incertidumbre y de liderar en equipo sin recurrir a una lógica de mando.
• Herramientas de gestión comercial y análisis de KPIs y reportería (Excel/Office); manejo de información de mercado, competencia y tendencias de alto valor.
• Liderazgo que impulsa sin imponer, inteligencia emocional, pasión y compromiso, pensamiento estratégico y visión de negocio, capacidad de trabajar con incertidumbre y ambigüedad, comunicación efectiva y ética comercial.
• Tiempo completo, con rol predominante de terreno: visitas de campo la mayor parte de la semana y un máximo de un día oficina para labores administrativas y de planificación.
• Experiencia con marcas de productos tecnológicos (celulares, computo, electro).
• Excel nivel intermedio. (Comprobado)
• Manejo de herramientas de IA.

Funciones

Estrategia comercial y de zona: Definir y marcar la estrategia comercial de la promotoría en su zona de cobertura —comunicación, autoaprendizaje, beneficios, zona geográfica y exhibición, entre otros frentes— para que el equipo de promotores alcancen su performance de venta. Presentar semanalmente su plan de desarrollo de zona y revisar mensualmente el avance frente a lo planificado, ajustando la estrategia según resultados. Monitorear el desempeño comercial de cada punto de venta mediante el análisis continuo de KPI. Capacidad de influencia, comunicación, relacionamiento con los líderes de PDV alineando los objeticos comerciales compartidos. Analizar tendencias de venta, comportamiento del consumidor y oportunidades de negocio para optimizar la estrategia comercial de la zona.

Ejecución en el punto de venta

Dar seguimiento a la correcta implementación de la estrategia de exhibición, planogramas y espacios de experiencia definida para su zona, alineada a los lineamientos de la marca. Verificar la disponibilidad de productos en tienda, monitorear niveles de stock y gestionar alertas tempranas ante posibles quiebres de inventario. Realizar visitas a los puntos de venta para evaluar la ejecución operativa, comercial y mentoria a los promotores.

Gestión del talento y desarrollo del equipo

Entrenar y dar coaching continuo al equipo en financiamiento, habilidades blandas, técnicas de venta y sinergia de equipo, liderando sin imponer y fomentando el trabajo colaborativo. Coordinar junto al equipo de entrenamiento la ejecución de capacitaciones y reforzamientos. Gestionar incidencias relacionadas con asistencia, desempeño, cobertura, reemplazos y requerimientos operativos del personal.

Inteligencia comercial y análisis de mercado

Monitorear permanentemente las acciones de la competencia, incluyendo precios, promociones, lanzamientos, exhibiciones y estrategias comerciales.

Gestión administrativa y reportería

Elaborar, consolidar y analizar reportes diarios, semanales y mensuales de ventas, ejecución y desempeño del equipo.

HABILIDADES

• Alta capacidad de trabajo
• orientada a resultados.
• Trabajo en equipo
• Comunicación Fluida

Beneficios

• Grato ambiente laboral.
• Remuneración: 2500 soles básico + 500 soles variable medible + 400 soles concepto de movilidad
• Planilla desde el primer día de labores.
• Pertenecer a una sólida empresa de prestigio.
• Jornada presencial al 100%

Horario de descanso, los domingos.

COMPETENCIAS & HABILIDADADES

• Liderazgo, Comunicación efectiva, Adaptabilidad al cambio – Iniciativa y empatía – Compromiso con el trabajo en equipo – Planificación, Organización y Capacidad Crítica– Resolución de problemas – Escucha activa – Gestión del tiempo.

Respetamos y promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de atracción del talento. Todo(a)s postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, capacidades diferentes, religión, nacionalidad o condición económica.