Supervisor(a) de Ventas Carreras

inLearning Escuelas de Educación Superior; Lima Metropolitana; On-site; PEN 47,000 - 87,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo base + comisiones ilimitadas

Ingreso a planilla desde el primer día

Descuentos Intercorp

Línea de carrera Intercorp

Cuponera de tiempo libre

Job summary

inLearning Escuelas de Educación Superior busca un Supervisor de Ventas para liderar el equipo de matrículas y asegurar el cumplimiento de metas diarias y mensuales mediante estrategias comerciales efectivas.

Se requiere experiencia en supervisión de ventas, manejo de CRM y habilidades de coaching. Se ofrece planilla desde el primer día, comisiones y beneficios del grupo Intercorp.

Qualifications

• Liderar equipo de ventas para alcanzar metas de matrículas.
• Gestión basada en KPIs y acciones de mejora.
• Desarrollar estrategias para incrementar matrículas y conversión.
• Formación e inducción de nuevos asesores.
• Gestión de prospectos y cierre de ventas con CRM y WhatsApp.
• Cumplimiento de procesos y fidelización del personal.
• Análisis de leads y diseño de planes de acción.
• Realizar otras funciones asignadas por jefatura.

Responsibilities

• Liderar al equipo de ventas para cumplir metas diarias y mensuales de matrículas.
• Gestionar KPIs y ejecutar mejoras por asesor y equipo.
• Diseñar estrategias para aumentar matrículas y tasas de conversión.

Skills

Liderazgo de equipos

Gestión por KPIs

CRM

Office intermedio

Comunicación efectiva

Education

Técnico o Bachiller en Administración/Marketing/Ingeniería Industrial

Tools

CRM

Office

Job description

Zegel, empresa de educación superior del grupo Intercorp, que valora y promueve la diversidad, inclusión y equidad de género, se encuentra en la búsqueda de una Supervisor(a) de Ventas - Carreras

Propósito

• Cumplir las metas asignadas por parte de la organización, aplicando estrategias que permitan alcanzar el objetivo mediante el desarrollo del equipo a liderar.

Funciones

• Liderar al equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de las metas diarias y mensuales de matrículas.
• Realizar una gestión en base a Kpi's, identificando brechas, ejecutando acciones de mejora por asesor y por equipo.
• Identificar, proponer y coordinar el desarrollo de estrategias para incrementar el número de matrículas y los ratios de conversión por producto.
• Asegurar la formación e integración de nuevos asesores mediante inducción, entrenamiento comercial y acompañamiento para alcanzar el desempeño esperado.
• Implementar estrategias de gestión de prospectos y cierre de ventas, asegurando el seguimiento de las bases y la trazabilidad de la información en las plataformas comerciales o CRM internos de llamadas y whatsapp.
• Liderar el cumplimiento de procesos y políticas comerciales, promoviendo el buen clima de trabajo colaborativo, asegurando la fidelización del personal.
• Analizar los reportes de leads brindados por el área de gestión comercial en conjunto con la jefatura de ventas y diseñar planes de acción
• Realizar otras funciones afines y/o complementarias que le asigne su jefe inmediato.

Requisitos

• En curso, trunco, técnico, egresado(a) y/o bachiller de las carreras de Administración, Marketing, ingeniería industrial, Educación y/o afines.
• Mínimo 2 años ocupando puestos de supervisión o coordinación de ventas por contact center, telecomunicaciones, educativo, digital, entre otros.
• Experiencia liderando equipos de trabajo.
• Deseable experiencia en el sector educativo o servicios.
• Manejo de algún CRM y/o aplicativos. (Indispensable)
• Manejo de office a nivel intermedio

Beneficios

• Sueldo básico + comisiones ilimitadas
• Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
• Ser parte de una de las empresas del grupo Intercorp.
• Línea de carrera en inLearning Escuelas y/o en el Grupo Intercorp.
• Cuponera de tiempo libre donde equilibramos tu vida personal y laboral.
• Descuentos en las empresas que pertenecen al club Intercorp.
• Atractivos descuentos para ti y tu familia en las instituciones educativas del grupo.

En inLearning Escuelas de Educación Superior (Zegel, Idat, Corriente Alterna e Innova Teaching School) estamos comprometidos con promover la igualdad de género, diversidad e inclusión en nuestros procesos de atracción y selección del talento, brindando igualdad de oportunidades laborales para los/las postulantes, asegurando ambientes saludables, equitativos y seguros.

Además, queremos que sepas que este cargo admite postulaciones para personas con discapacidad de acuerdo al marco de la Ley de Inclusión Laboral en el Perú.