Supervisor (a) de ventas Arequipa - Arequipa

Envasadora Majes E.I.R.L; Cerro Colorado; On-site; PEN 33,000 - 47,000; Full time

Job summary

Envasadora Majes E.I.R.L busca un(a) Supervisor(a) de Ventas para liderar la gestión comercial en Arequipa y fortalecer el equipo de ventas en campo.

Se requiere experiencia en supervisión de equipos, enfoque en metas y conocimiento del canal de consumo masivo/distribución. Disponibilidad para trabajo de campo en Arequipa.

Qualifications

• Bachiller o egresado de Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años supervisando equipos de ventas.
• Experiencia en consumo masivo, distribución o canal tradicional (deseable).
• Disponibilidad para trabajo de campo en Arequipa.

Responsibilities

• Supervisar y acompañar al equipo de ventas en campo.
• Asegurar el cumplimiento de metas y objetivos comerciales.
• Realizar seguimiento a ventas, cobertura, cartera y efectividad.
• Coordinar rutas y actividades comerciales.
• Capacitar y motivar al equipo.
• Elaborar reportes y analizar indicadores de gestión.

Skills

Liderazgo

Orientación a resultados

Comunicación efectiva

Organización y planificación

Capacidad de análisis

Resolución de problemas

Education

Bachiller o egresado de Administración o carreras afines

Job description

Somos una empresa peruana con más de 26 años de experiencia en el mercado, dedicada a la producción y comercialización de bebidas. Nos encontramos en una etapa de crecimiento y buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) Supervisor(a) de Ventas que lidere y fortalezca nuestra gestión comercial en Arequipa.

Requisitos:

• Bachiller o egresado de Administración o carreras afines
• Experiencia mínima de 2 años supervisando equipos de ventas
• Experiencia en consumo masivo, distribución o canal tradicional (deseable)
• Disponibilidad para trabajo de campo en Arequipa

Funciones principales:

• Supervisar y acompañar al equipo de ventas en campo
• Asegurar el cumplimiento de metas y objetivos comerciales
• Realizar seguimiento a ventas, cobertura, cartera y efectividad
• Coordinar rutas y actividades comerciales
• Capacitar y motivar al equipo
• Elaborar reportes y analizar indicadores de gestión

xCompetencias:

• Liderazgo
• Orientación a resultados
• Comunicación efectiva
• Organización y planificación
• Capacidad de análisis
• Resolución de problemas

Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria

• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales