Subgerente de Agile Transformation Office

BanBif - Banco Interamericano de Finanzas; San Isidro; Hybrid; PEN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato a Plazo Indeterminado

Bono anual por desempeño

Beneficios de ley

Oportunidades de crecimiento

EPS 100% para titular y dependientes

Plan Oncológico 100% para titular y...

Modalidad de trabajo híbrida

Job summary

BanBif - Banco Interamericano de Finanzas está buscando un líder de Transformación que impulse la adopción de marcos ágiles a nivel organizacional. Usted liderará iniciativas de transformación, diseño de modelos operativos ágiles y mejoras en procesos para fortalecer la eficiencia y la experiencia del cliente.

El rol requiere experiencia en Scrum, Kanban, SAFe y Lean, ability to coach equipos de Producto, negocio y operaciones, definir KPIs/OKRs y gestionar carteras de iniciativas, con foco en

Qualifications

• Formación universitaria en ingeniería o áreas afines.
• Experiencia liderando transformaciones y escalamiento organizacional.
• Experiencia con marcos ágiles (Scrum, Kanban, SAFe y Lean).
• Capacidad de medir productividad y ROI, y gestionar portafolios.

Responsibilities

• Implantar un Modelo Operativo Ágil a escala y asegurar adopción.
• Asegurar adopción ágil en desarrollo, operaciones y negocio.
• Liderar gestión de portafolios con Lean y Ágil para alinear iniciativas.
• Definir y monitorear métricas de desempeño (TTValue, Lead Time, ROI).
• Realizar coaching a Product Owner, Product Manager y Business Owner.

Skills

Liderazgo

Coaching ágil

Gestión de portafolios

KPIs/OKRs

Gestión del cambio

Análisis costo-beneficio

Transformación organizacional

Jira

Power BI

Education

Ingeniería Industrial

Sistemas

Economía

Tools

Jira

Power BI

Microsoft Planner

Miro

Mural

BPM

Job description

En BanBif contribuimos a un propósito compartido somos impulsores del desarrollo sostenible de las personas y el país. Eso comienza con nuestro equipo.

Nuestra propuesta de valor para ti

Ser parte de nuestro equipo es sumarte a una organización que te ofrece:

• Un Propósito común: Fomentamos la conexión entre tus valores personales y los de la organización, promoviendo un verdadero sentido de contribución.
• Crecimiento continuo: Oportunidades constantes de aprendizaje y desarrollo, acompañado por líderes cercanos que impulsan tu máximo potencial.
• Condiciones sólidas: Un paquete integral que incluye beneficios competitivos, programas de bienestar, un modelo de trabajo flexible y una compensación transparente y equitativa.

Misión de la posición

Transformar los procesos del banco aplicando metodologías lean, herramientas de mejora continua y tecnologías innovadoras para fortalecer la eficiencia operativa, incrementar la productividad, reducir costos y mejorar la experiencia del cliente y colaboradores.

Funciones:

• Implementar un Modelo Operativo Ágil Escalado en toda la organización que esté alineado con la visión y estrategia ágil del Banco, a través de procedimientos y herramientas definidas, para asegurar la adopción y escala gradual y sostenible de los equipos ágiles en la organización en convivencia con enfoques de gestión tradicional.
• Asegurar la adopción ágil de los equipos tanto de desarrollo, operación y negocio, a través de los principios y valores ágiles con marcos de trabajo (Scrum, Kanban) adaptados a las necesidades de BanBif, asegurando la consistencia, nivel de estandarización y flexibilidad oportunos que permitan a los equipos mejorar su rendimiento y entregar valor de manera continua.
• Liderar el despliegue y adopción de marcos de Gestión de Portafolio que integren principios Lean y Ágiles, a través de procedimientos y herramientas definidas, para la alineación de las iniciativas y productos con los objetivos empresariales, la optimización del uso de recursos y acelerar la entrega de valor.
• Definir y monitorear Métricas de Desempeño Ágil a distintos niveles (portafolio, producto y equipos): Time To Value (Lead Time, Cycle Time, Predictibilidad, Velocidad, otras), Producto (Valor, Calidad) y Personas, a través de procedimientos y herramientas definidas, con objeto de evaluar la evolución e impactos generados por la transformación.
• Realizar coaching y mentoring a los equipos de Producto, en especial los roles de Business Owner, Product Manager y Product Owner, en como diseñan y planifican sus iniciativas, fomentando y facilitando la gestión ágil de productos y la aplicación de metodologías de exploración continua de producto como Design Thinking, Lean y Agile Inception, Lean UX, Lean Startup y MVP, USM, etc., en coordinación con otras disciplinas técnicas de diseño, con el objetivo de potenciar a los equipos de Producto en la generación de valor.

Perfil que buscamos

• Bachiller Universitario de las carreras de Ingeniería Industrial, Sistemas, Administración, Economía o afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo, gestionando equipos e impulsando iniciativas transversales de transformación organizacional, mejora continua y agilidad empresarial.
• Experiencia liderando procesos de transformación y escalamiento organizacional mediante la implementación de marcos ágiles como Scrum, Kanban, SAFe y Lean, alineados a los objetivos del negocio.
• Experiencia impulsando iniciativas de transformación con resultados medibles en productividad, eficiencia, generación de valor, reducción de costos y mejora de la experiencia del cliente.
• Conocimiento y experiencia en gestión de indicadores de desempeño, KPIs, OKRs, productividad y generación de valor, con capacidad para medir el impacto de las iniciativas implementadas.
• Experiencia en simplificación, rediseño y optimización de procesos transversales, identificando oportunidades de mejora y eliminando actividades o controles que no generen valor.
• Manejo de herramientas de gestión, seguimiento y análisis como Jira, Power BI, Microsoft Planner, Miro, Mural, BPM y ofimática avanzada, así como herramientas de automatización e inteligencia artificial aplicadas a la transformación organizacional y mejora continua.
• Conocimientos en evaluación de casos de negocio (Business Cases), análisis costo-beneficio, medición del retorno de inversión (ROI), gestión estratégica de portafolios, priorización de iniciativas y gestión orientada a la captura de valor mediante marcos como Lean Portfolio Management, OKRs y KPIs.
• Certificaciones en metodologías ágiles, Agile Coaching, gestión del cambio o mejora continua (SAFe, ICAgile, PMI-ACP, Lean Six Sigma u otras afines).
• Experiencia en iniciativas de transformación cultural y adopción de nuevas formas de trabajo a nivel organizacional.

Nuestra propuesta de valor para ti incluye

• Contrato a Plazo Indeterminado
• Bono anual por desempeño
• Beneficios de ley
• Oportunidades de crecimiento
• Pertenecer a una empresa Great Place to Work
• EPS 100% para titular y dependientes directos
• Plan Oncológico 100% para titular y dependientes directos
• Modalidad de trabajo híbrida

Si quieres darle un significado mayor a lo que haces y aportar con tu talento en un entorno de confianza y con Propósito, este es el lugar. Construyamos juntos algo que trascienda, un futuro mejor para todos.