Spezialist*in Schutztechnik

Wiener Stadtwerke Group

Osterreich

On-site

PEN 147,000 - 176,000

Full time

13 days ago

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Benefits offered by this job

Newcomertag und persönliches Onboard-P

Berufsbegleitende Ausbildung

Talenteprogramme

Homeoffice-Option

Flexible Arbeitszeiten

Smart Campus Umfeld

Job summary

Wiener Netze, Teil der Wiener Stadtwerke Gruppe, sucht eine Fachperson im Bereich Netzschutztechnik. Sie planen, errichten und erneuern schutztechnische Einrichtungen und begleiten den Prozess von der Projektierung bis zur Inbetriebnahme.

Sie entwickeln moderne Schutzkonzepte, erstellen Standards, analysieren Störungen und unterstützen bei der Umsetzung technischer Lösungen. Führerschein B und Bereitschaft zu Rufbereitschaften runden das Profil ab.

Qualifications

Technische Ausbildung auf HTL-, FH- oder Universitätsniveau abgeschlossen.
Fundierte elektrotechnische Kenntnisse und Interesse an schutztechnischen Themen.
Bereitschaft zur Rufbereitschaft sowie Führerschein Klasse B.

Responsibilities

Sie verantworten die Ausarbeitung und Abwicklung von Projekten zur Errichtung sowie Erneuerung schutztechnischer Einrichtungen.
Sie betreuen die sekundärtechnischen Anlagenteile eigenständig von der Projektierung bis zur Inbetriebnahme.
Sie entwickeln moderne Schutzkonzepte sowie Ausführungs- und Technikstandards im Bereich Schutztechnik weiter.
Sie analysieren Störungen, führen Fehleranalysen durch und unterstützen die Behebung technischer Herausforderungen.
Sie übernehmen Ausschreibungen für Beschaffung von Schutztechnikanlagenteilen und begleiten den Beschaffungsprozess.
Im Rahmen der Rufbereitschaft tragen Sie zur schnellen Störungsbehebung und hohen Versorgungssicherheit bei.
Sie arbeiten abteilungsübergreifend in Arbeitsgruppen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung technischer Standards bei.

Skills

Schutztechnik

Elektrotechnik

Projektmanagement-Tools

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Führerschein B

Education

HTL/FH/Universität Abschluss in Elektronik/Nachrichtentechnik

Tools

Digitale Arbeits- & Planungstools

Planungstools

Job description

Als Teil der Wiener Stadtwerke Gruppe sind wir die fürs Netz. Wir, die Wiener Netze, versorgen rund zwei Millionen Menschen in Wien und Umgebung mit Strom, Gas, Fernwärme, -kälte und Daten.

Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, Initiative zeigen und gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen gestalten. Gemeinsam bringen wir Wien VERLÄSSLICH VORAN. Denn: Ohne uns läuft nix!

Das erwartet Sie

Im TeamNetzschutztechnik übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung schutztechnischer Einrichtungen. So gehen Sie VERLÄSSLICH VORAN und sorgen damit für einen sicheren und zuverlässigen Netzbetrieb.

Sie verantworten die Ausarbeitung und Abwicklung von Projekten zur Errichtung sowie Erneuerung schutztechnischer Einrichtungen.
Von der Projektierung über die Projektleitung bis hin zur Inbetriebnahme betreuen Sie die sekundärtechnischen Anlagenteile eigenständig und lösungsorientiert.
Die Entwicklung moderner Schutzkonzepte sowie die Erstellung von Ausführungs- und Technikstandards im Bereich der Schutztechnik zählen zu Ihrem vielseitigen Aufgabenbereich.
Als Lösungsbringer*in analysieren Sie Störungen, führen Fehleranalysen durch und unterstützen die nachhaltige Behebung technischer Herausforderungen.
Sie übernehmen Ausschreibungen für die Beschaffung von Schutztechnikanlagenteilen und begleiten den Beschaffungsprozess fachlich.
Im Rahmen der Rufbereitschaft tragen Sie durch die rasche Behebung von Störungen zur hohen Versorgungssicherheit unseres Netzes bei.
Durch Ihre Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen sowie nationalen Fachgremien gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer technischen Standards aktiv mit.

Das bringen Sie mit

Sie haben eine technische Ausbildung auf HTL-, FH- oder Universitätsniveau, vorzugsweise in den Bereichen Elektronik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, erfolgreich abgeschlossen.
Sie verfügen über fundierte elektrotechnische Kenntnisse und begeistern sich für schutztechnische Themen.
Idealerweise konnten Sie bereits Know-how im Bereich schutztechnischer Einrichtungen aufbauen.
Der Umgang mit digitalen Arbeits- und Planungstools ist für Sie ebenso selbstverständlich wie der sichere Einsatz moderner IT-Anwendungen.
Sie kommunizieren ausgezeichnet auf Deutsch und bringen gute Englischkenntnisse mit.
Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen. Das heißt, wir suchen verantwortungsbewusste, belastbare und kommunikationsstarke Teamplayer*innen, die aktiv zum gemeinsamen Erfolg beitragen.
Sie sind außerdem neugierig, lernbereit und motiviert, sich fachlich laufend weiterzuentwickeln? Dann läuft ohne Sie vielleicht schon bald nix mehr!
Die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften sowie ein Führerschein der Klasse B runden weiters Ihr Profil ab.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Ihnen

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeitsumfeld:
UnsereUnternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eineoffene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oderLaptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei unsselbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
Entwicklungsmöglichkeiten:
Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
Events und Aktivitäten:
Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
Gesundheit und Vorsorge:
Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.
Gesundes Essen:
Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.
Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr:Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskartebzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlichbieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.
Vergünstigungen:
Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnenviele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unserenKooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa undattraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unserenkleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während derFerienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.
Sonstiges:
Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt fürEmpfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl,sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.