Software Solutions Development Senior Manager

BBVA PERU; Perú; Presencial; PEN 54.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

BBVA PERU busca profesional para liderar la gestión del cambio en proyectos de transformación organizacional. Se enfocará en analizar impactos, diseñar estrategias y colaborar con líderes para garantizar adopción de nuevos procesos y roles clave.

El rol requiere experiencia en grandes cambios, conocimiento de metodologías de gestión del cambio e IA aplicada, y habilidades de comunicación y persuasión para impulsar la innovación y la adopción ágil en la organización.

Formación

• Bachiller o título universitario en ingeniería de software, ingeniería de sistemas, ingeniería industrial, administración, economía o afines.
• Experiencia sólida en gestión del cambio y transformaciones organizacionales.
• Experiencia previa participando en grandes cambios transformacionales dentro de empresas (p. ej., transición a agilidad o modelo de tribus).
• Conocimientos sólidos en metodologías de gestión de cambio y adopción; familiaridad con IA (uso de agentes).

Responsabilidades

• Realizar el análisis de impacto organizacional para identificar efectos del desarrollo continuo en áreas y procesos.
• Diseñar e implementar la estrategia de gestión del cambio con metodologías reconocidas (Prosci/ADKAR, Kotter).
• Identificar focos de resistencia y ejecutar planes de mitigación.
• Colaborar con T&C y Líderes de equipos en definición y estabilización de nuevos roles (Product Owners, Scrum Masters, otros).
• Diseñar e implementar planes de habilitación y capacitación para fomentar mentalidad ágil y de producto.
• Facilitar sesiones de alineación ejecutiva e intermedia para promover patrocinio activo del cambio.

Conocimientos

Liderazgo

Proactividad

Perseverancia

Comunicación efectiva

Persuasión

Colaboración

Mentalidad ágil

Gestión del cambio

Conocimiento de desarrollo de software

Educación

Licenciatura en Ingeniería de software / Ingeniería de sistemas / Ingeniería industrial / Administración / Economía

Herramientas

Prosci/ADKAR

Kotter

Descripción del empleo

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional? BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores. Nuestra gente marca la diferencia en nuestro éxito.

Tipo de Contrato: Regular (Undefined)

¿Qué estamos buscando?

• Realizar el análisis de impacto organizacional (Change Impact Assessment) para identificar cómo el modelo de desarrollo continuo afecta a las diferentes áreas y procesos
• Diseñar e implementar la estrategia de gestión del cambio utilizando metodologías reconocidas (ej. Prosci/ADKAR, Kotter).
• Identificar proactivamente focos de resistencia al cambio (silos de información, líderes tradicionales, miedo a la automatización) y ejecutar planes de mitigación.
• Colaborar con T&C y Líderes de equipos en la definición y estabilización de los nuevos roles clave (Product Owners, Scrum Masters, Otros).
• Diseñar e implementar el plan de habilitación y capacitación (no solo técnica, sino de mentalidad ágil y de producto) para asegurar que el personal adquiera las competencias requeridas.
• Facilitar sesiones de alineación ejecutiva e intermedia para asegurar que los líderes actúen como patrocinadores (sponsors) activos del cambio.
• Otras funciones que le asigne el líder e impulsar la mejora continua del cargo.

Requisitos:

• Bachiller o titulado universitario de las carreras de ingeniería de software, ingeniería de sistemas, ingeniería industrial, administración, economía o afines.
• Experiencia sólida en gestión del cambio y transformaciones organizacionales.
• Experiencia previa participando en grandes cambios transformacionales dentro de empresas (como la transición a agilidad o el modelo de tribus).
• Conocimientos sólidos en metodologías de gestión de cambio y adopción.
• Conocimiento de temas de desarrollo de software (valorado).
• Conocimiento del sector financiero (valorado).
• Familiaridad con la implementación y adopción de inteligencia artificial (uso de agentes).
• Habilidades blandas: liderazgo, proactividad, perseverancia, comunicación efectiva y persuasión.

Banca responsable

Nuestro modelo de banca responsable aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible. Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro. Empezamos con el espíritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras. Ese espíritu permanece hoy en día y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovación y a la transformación digital y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.

Diversidad

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sin importar raza, sexo, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, entre otras. Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que nos permita mostrar lo mejor de cada persona.

Nuestros valores

Nuestros valores definen nuestra identidad y son la palanca que nos impulsan a hacer realidad nuestro propósito y nos guían en todas nuestras acciones y decisiones.

Requisitos legales

Si el puesto al que optas se encuentra fuera del país en el que te encuentras actualmente, es posible que necesites obtener un visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, así como cumplir con cualesquiera otros requisitos que puedan ser exigidos por la normativa laboral y de inmigración o por la normativa profesional local aplicable al puesto en el país en cuestión. En el caso de que usted sea el candidato final, BBVA podrá asistirle en la tramitación del correspondiente permiso/visado, entendiéndose que si por cualquier circunstancia (i.) no se expide el correspondiente visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, (ii.) o no se cumplen cualesquiera otros requisitos exigidos por la normativa laboral y/o de inmigración y/o la normativa profesional local aplicable al desempeño del puesto vigente en el país, lamentablemente usted será excluido del puesto. Asimismo, si dispone de visado y/o permiso de trabajo y/o residencia para el país correspondiente, le rogamos que lo indique al solicitar el puesto.