Software Solutions Development Senior Manager

BBVA; Lima Metropolitana; Híbrido; PEN 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

BBVA Lima, una entidad global con trayectoria de más de 160 años, busca profesional para liderar la Gestión del Cambio Organizacional. El candidato diseñará estrategias de cambio, identificará resistencias y colaborará para definir roles clave como Product Owners y Scrum Masters, con foco en agilidad y transformación digital.

Se valorará experiencia en cambios transformacionales, metodologías de gestión del cambio y conocimiento de desarrollo de software y del sector financiero.

Formación

• Bachiller o título universitario en ingeniería de software, ingeniería de sistemas, ingeniería industrial, administración, economía o afines.
• Experiencia sólida en gestión del cambio y transformaciones organizacionales.
• Experiencia previa en grandes cambios transformacionales (p. ej., transición a agilidad).
• Conocimientos de metodologías de gestión de cambio y adopción; desarrollo de software y sector financiero valorados.
• Familiaridad con implementación de inteligencia artificial (uso de agentes).

Responsabilidades

• Realizar el análisis de impacto organizacional (Change Impact Assessment).
• Diseñar e implementar la estrategia de gestión del cambio usando metodologías reconocidas.
• Identificar focos de resistencia al cambio y ejecutar planes de mitigación.
• Colaborar con T&C y líderes de equipos para definir y estabilizar nuevos roles clave.
• Diseñar e implementar el plan de habilitación y capacitación para competencias requeridas.
• Facilitar sesiones de alineación ejecutiva e intermedia para patrocinar el cambio.

Conocimientos

Gestión del cambio

Transformación organizacional

Liderazgo

Comunicación efectiva

Proactividad

Educación

Bachiller o título universitario en ingeniería de software / sistemas / industrial / administración / economía

Herramientas

Prosci/ADKAR

Kotter

Descripción del empleo

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional? BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores. Nuestra gente marca la diferencia en nuestro éxito.

Tipo de Contrato

Regular (Indefinido)

¿Qué estamos buscando?

• Realizar el análisis de impacto organizacional (Change Impact Assessment) para identificar cómo el modelo de desarrollo continuo afecta a las diferentes áreas y procesos
• Diseñar e implementar la estrategia de gestión del cambio utilizando metodologías reconocidas (ej. Prosci/ADKAR, Kotter).
• Identificar proactivamente focos de resistencia al cambio (silos de información, líderes tradicionales, miedo a la automatización) y ejecutar planes de mitigación.
• Colaborar con T&C y Líderes de equipos en la definición y estabilización de los nuevos roles clave (Product Owners, Scrum Masters, Otros).
• Diseñar e implementar el plan de habilitación y capacitación (no solo técnica, sino de mentalidad ágil y de producto) para asegurar que el personal adquiera las competencias requeridas.
• Facilitar sesiones de alineación ejecutiva e intermedia para asegurar que los líderes actúen como patrocinadores (sponsors) activos del cambio.
• Otras funciones que le asigne el líder e impulsar la mejora continua del cargo.

Requisitos

• Bachiller o titulado universitario de las carreras de ingeniería de software, ingeniería de sistemas, ingeniería industrial, administración, economía o afines.
• Experiencia sólida en gestión del cambio y transformaciones organizacionales.
• Experiencia previa participando en grandes cambios transformacionales dentro de empresas (como la transición a agilidad o el modelo de tribus).
• Conocimientos sólidos en metodologías de gestión de cambio y adopción.
• Conocimiento de temas de desarrollo de software (valorado).
• Conocimiento del sector financiero (valorado).
• Familiaridad con la implementación y adopción de inteligencia artificial (uso de agentes).
• Habilidades blandas: liderazgo, proactividad, perseverancia, comunicación efectiva y persuasión.

Banca responsable

Nuestro modelo de banca responsable aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible. Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro. Empezamos con el espíritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras. Ese espíritu permanece hoy en día y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovación y a la transformación digital y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.

Diversidad

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sin importar raza, sexo, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, entre otras. Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que nos permita mostrar lo mejor de cada persona.

Nuestros valores

Nuestros valores definen nuestra identidad y son la palanca que nos impulsa a hacer realidad nuestro propósito y nos guían en todas nuestras acciones y decisiones.

Requisitos legales

Si el puesto al que optas se encuentra fuera del país en el que te encuentras actualmente, es posible que necesites obtener un visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, así como cumplir con cualesquiera otros requisitos que puedan ser exigidos por la normativa laboral y de inmigración o por la normativa profesional local aplicable al puesto en el país en cuestión. En el caso de que usted sea el candidato final, BBVA podrá asistirle en la tramitación del correspondiente permiso/visado, entendiéndose que si por cualquier circunstancia (i.) no se expide el correspondiente visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, (ii.) o no se cumplen cualesquiera otros requisitos exigidos por la normativa laboral y/o de inmigración y/o la normativa profesional local aplicable al desempeño del puesto vigente en el país, lamentablemente usted será excluido del puesto. Asimismo, si dispone de visado y/o permiso de trabajo y/o residencia para el país correspondiente, le rogamos que lo indique al solicitar el puesto.

Somos más de 121.000 compañeros en 25 países, trabajando en equipos multidisciplinares, donde sabemos la importancia del equilibrio entre la vida personal y la profesional. Acompañamos a nuestros clientes en la transición energética y apostamos por el crecimiento inclusivo. Somos pioneros en la adopción de tecnologías disruptivas que van a impactar en la industria financiera. ¡Atrévete a definir el futuro de la banca!