Responsable de Recursos Humanos - Mina - Pasco

Confidencial; Lima Metropolitana; On-site; PEN 47,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla con beneficios

Oportunidad de crecimiento

Job summary

Confidencial, empresa dedicada a servicios para el sector minero, busca un Responsable de RRHH para operar en la mina Pascoa, con régimen 14x7.

La posición implica organizar, supervisar y gestionar las áreas de RRHH y administración, con foco en eficiencia, cumplimiento normativo y control de costos. Se ofrece ingreso a planilla y posibilidades de crecimiento en la empresa minera.

Qualifications

• Bachiller en Administración, Psicología, Ingeniería o afines.
• Experiencia mínima de 3 años como responsable de recursos humanos/administración.
• Laborar bajo régimen 14x7 en mina.

Responsibilities

• Organizar, administrar, desarrollar y evaluar las actividades administrativas para alcanzar metas de la empresa.
• Supervisar el personal, tareo, horas extra, vacaciones y días libres.
• Gestionar valorizaciones con proveedores.
• Programar exámenes médicos, seguros, altas y contratos para la unidad minera.
• Generar informes mensuales de movimiento de personal y de gestión.
• Cumplir el Reglamento Interno y planificar uso de recursos humanos, técnicos y económicos.
• Colaborar en otras actividades conforme a la capacidad de la persona.

Skills

Recursos humanos

Administración

Education

Bachiller en Administración, Psicología, Ingeniería o afines

Job description

Importante empresa especializada en brindar servicios integrales al sector minero se encuentra en la búsqueda de un(a)

RESPONSABLE DE RRHH - MINA - PASCOA

REQUISITOS:

• Bachiller de Administración, Psicologia, Ingenieria o afines.
• Experiencia 3 años de experiencia en siendo responsable de recursos humanos/admnistración
• Laborar bajo regimen 14x7 en mina

Funciones:

• Organizar, administrar, recomendar, monitorear y evaluar el análisis y el desarrollo de las actividades a corto y mediano plazo de trabajo relacionado con las actividades administrativas de la empresa con el fin de alcanzar con eficiencia y eficacia las metas y objetivos organizacionales anuales establecidos.
• Supervisar, administrar los recursos humanos (tareo de personal, sobretiempo, vacaciones, días libres, etc.).
• Realizar y hacer seguimiento de valorizaciones con los proveedores.
• Gestionar la programación de exámenes médicos, seguros, altas, contratos y toda documentación solicitada para las subidas a unidad minera.
• Realizar informes mensuales de movimiento de personal.
• Realizar Informe Mensual de todas sus actividades de Gestión en función a los objetivos establecidos para el mes en curso.
• Monitorear y evaluar los resultados de las actividades encomendadas a cada área de trabajo, considerando calidad, productividad y costos.
• Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interno de Trabajo.
• Controlar y planificar el uso racional de los recursos humanos, técnicos y económicos dispuestos por la empresa.
• Colaborar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su capacidad y destreza.

BENEFICIOS:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios según ley.
• Oportunidad de crecimiento en una empresa solida del sector.

Nota: En nuestra organización aplicamos procesos de selección inclusivos, en línea con la Ley N.° 29973, que promueve la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad. Asimismo, cumplimos estrictamente con la Ley N.° 29733, garantizando la confidencialidad y el uso limitado de los datos personales y sensibles proporcionados.