Representante de Ventas / Alquileres y Usados / Ate

Unimaq S.A.; Ate; On-site; PEN 39,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

EPS y seguro oncológico

Prestaciones superiores a la ley

Movilidad de acercamiento

Excelente clima laboral

Job summary

Unimaq S.A. busca un Representante de Ventas / Alquileres y Usados para desarrollar oportunidades de negocio en minería, construcción e industria, asegurando cuotas de alquiler y venta de usados. Deberá seleccionar el equipo adecuado y optimizar respuestas comerciales.

Se requerirá experiencia en ventas B2B de maquinaria, manejo de SAP y MS Office; licencia de conducir A1 y movilidad propia. Inglés intermedio es deseable y se ofrecen beneficios y plan de desarrollo profesional.

Qualifications

• Requisitos: Bachiller en Ingeniería Industrial o afín.
• Mínimo 2 años en ventas consultivas de bienes de capital o maquinaria pesada.
• Idioma inglés a nivel intermedio (deseable).

Responsibilities

• Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en sectores clave (minería, construcción, industria, logística, agroindustria).
• Cumplir con las cuotas mensuales de facturación de alquiler y venta de usados.
• Elaborar y negociar propuestas comerciales de alquiler.
• Liderar el cobro de daños post-alquiler y garantizar continuidad operativa de la cartera.

Skills

Ventas B2B

Negociación

Comunicación asertiva

Education

Bachiller en Ingeniería Industrial

Tools

SAP (módulos comerciales)

MS Office

Job description

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de tu talento para ocupar el puesto de Representante de Ventas / Alquileres y Usados del equipo que impulsa el desarrollo, impactando positivamente la calidad de vida de millones de personas.

¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?

• Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en sectores clave (minería, construcción, industria, logística, agroindustria, etc), cumpliendo con las cuotas mensuales de facturación de alquiler y venta de usados.
• Garantizar la selección correcta del equipo según la aplicación del cliente, optimizando los tiempos de respuesta comercial.
• Elaborar y negociar propuestas comerciales de alquiler.
• Liderar con asertividad el proceso de cobro de daños post-alquiler.
• Ejecutar el plan de rotación de equipos usados, asegurando su comercialización en los tiempos y márgenes de utilidad establecidos.
• Mantener el registro impecable de actividades, visitas y proyecciones en SAP C4C / S4 HANA, proporcionando visibilidad real del embudo de ventas a la Gerencia.
• Articular con Operaciones, Soporte y Cobranzas la fluidez del servicio; desde el despacho y atención de fallas, hasta la conciliación de daños y el recaudo, asegurando la continuidad operativa y financiera de la cartera.

¿Qué necesitamos?

• Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Administración de Empresas o carreras afines.
• Mínimo 02 años en ventas consultivas de bienes de capital, maquinaria pesada o montacargas (sector de alquileres o rubro de maquinaria pesada, de preferencia).
• Manejo de indicadores de gestión comercial.
• Manejo de SAP (módulos comerciales) y MS Office nivel intermedio/avanzado.
• Licencia de conducir A1 (vigente) y movilidad propia (necesaria).
• Inglés a nivel intermedio (deseable).
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en ventas B2B en atención comercial en el sector de alquiler de equipos, herramientas o insumos industriales.
• Profesional proactivo, orientado a resultados y trabajo bajo presión, con habilidades de comunicación asertiva, negociación y resolución de problemas.

¿Qué ofrecemos?

• Ser parte de uno de los grupos económicos más importantes del país.
• EPS y seguro oncológico.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Oportunidades reales de línea de carrera en una empresa líder en su sector.
• Movilidad de acercamiento y alimentación.
• Excelente clima laboral.

Todos nuestros procesos respetan la igualdad de oportunidades, promueven la diversidad, equidad de género y la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Se garantizará la capacidad para incorporar, motivar y fidelizar al mejor talento, manteniendo los principios éticos y legales, alineados con nuestros valores corporativos.