Recruitment Officer Jr.

Metrodata Group; Asia; Presencial; PEN 30.000 - 54.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Metrodata Group sedang membuka peluang di bidang perekrutan dan kepegawaian untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja sesuai kebijakan perusahaan. Posisi ini menekankan sourcing melalui portal kerja, iklan, jejaring profesional, serta kemitraan dengan universitas dan institusi pendidikan.

Anda akan terlibat dalam pelaksanaan ADC internal, penilaian kompetensi karyawan level first line, serta administrasi dan skoring alat tes psikologi untuk seleksi yang lebih akurat.

Formación

• Fresh graduate dengan 0–2 tahun pengalaman perekrutan.
• Pengalaman membuat kemitraan dengan universitas atau institusi pendidikan.
• Terorganisir, teliti dan mampu mendokumentasikan proses dengan baik.
• Pengalaman menjalankan ADC secara internal menjadi nilai tambah.

Responsabilidades

• Menuhi kebutuhan tenaga kerja sesuai kebijakan melalui sourcing kanal.
• Melaksanakan proses perekrutan secara akurat, rapi, teratur dan terdokumentasi.
• Identifikasi kemitraan dengan Universitas/Lembaga Pendidikan untuk rekrutmen.
• Rencanakan dan laksanakan kegiatan ADC internal untuk pengembangan kompetensi pertama-line.

Conocimientos

Perekrutan

Sourcing

Hubungan dengan universitas

Administrasi HR

Analitik kompetensi

Herramientas

PSIKOTEST

Descripción del empleo

• Memenuhi kebutuhan tenaga kerja dengan menjalankan aktivitas perekrutan dan kepegawaian sesuai kebijakan, sistem dan prosedur yang telah ditetapkan.
• Mengimplementasikan aktivitas sourcing channel melalui job portal, iklan lowongan kerja, professional networking, social media dsb.
• Melaksanakan proses perekrutan tenaga kerja dengan akurat, rapi, teratur dan sistematis guna memudahkan pencarian kembali dokumen bila dibutuhkan secara cepat.
• Mengidentifikasi dan mengimplementasi kerja sama dengan Universitas/Lembaga Pendidikan untuk menunjang aktivitas recruitment
• Mempersiapkan dan melaksanakan kegiatan Assessment Development Center (ADC) yang diselenggarakan secara internal.
• Melakukan pengukuran kompetensi karyawan level first line manager sesuai dengan sistem yang telah ditetapkan.
• Fresh graduated, 1-2 tahun pengalaman rekrutmen
• Administrasi dan skoring alat tes psikologi