Recepcionista - Cajero

Hotel Capital; Puno; Híbrido; PEN 17.000 - 23.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de beneficios

Descuentos en Alojamiento

Descuentos en Alimentos y Bebidas

Descripción de la vacante

SPI Puno busca una Recepcionista Cajero para brindar una atención destacada a los huéspedes en el proceso de check-in y check-out, gestionando la facturación y pagos con eficiencia.

Se requiere técnico o tecnólogo en Hotelería/Turismo y 1 año de experiencia en recepción hotelera, más dominio de Word, Excel y PowerPoint. Ofrecen beneficios y oportunidades de crecimiento dentro de la cadena hotelera.

Formación

• Técnico o tecnólogo en Hotelería/Turismo.
• 1 año de experiencia como Recepcionista en hoteles.
• Manejo de herramientas de ofimática: Word, Excel y PowerPoint.
• Competencias: Dinamismo y Energía, Orientación al Cliente, Trabajo en Equipo.

Responsabilidades

• Recibir al huésped con excelente atención y registrar entrada/salida de forma eficiente.
• Facilitar control de ocupación, facturación y forma de pago.
• Proporcionar información sobre servicios del hotel y responder a solicitudes con tiempos de respuesta acordados.

Conocimientos

Dinamismo

Orientación al Cliente

Trabajo en Equipo

Educación

Técnico/Tecnólogo en Hotelería/Turismo

Herramientas

Word

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

En SPI Puno buscamos Recepcionista Cajero.

Misión: Recibir al huésped con excelente atención aplicando el registro de entrada y salida de forma eficiente de acuerdo a los
estándares establecidos, facilitando así el control de ocupación, facturación y forma de pago.
Además proporcionar la información que el huésped necesita para utilizar los servicios del Hotel, resolviendo sus solicitudes y
cumpliendo con los tiempos de respuesta establecidos.

• Buscamos técnico o tecnólogo en Hotelería/Turismo.
• Experiencia de 1 año con Recepcionista en Hoteles.
• Manejo de herramientas de ofimática (Word, Excel, Power Point).
• Durante el proceso observaremos competencias como: Dinamismo y Energía, Orientación al Cliente, Trabajo en Equipo.

Manejo de Zeus

Beneficios

En nuestra Compañía contamos con un completo Plan de beneficios, diseñado para Crear Experiencias con Gente Feliz, que inlcuye la posibilidad de que desarrolles con nosotros plan de carrera, descuentos en Alojamiento & Alimentos y Bebidas, entre otros.

Te invitamos a ser parte de nuestra familia y vivir la Experiencia de trabajar para la Operadora Hotelera de mayor crecimiento en la región!

¿Quiénes somos?
GHL es la Compañía Operadora Hotelera de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 10 países y 62 Operaciones Hoteleras multimarcas.
¡Somos Creadores de experiencias!
En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.
Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.
Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.
¡Nuestros Principios y Valores!
Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional
SOMOS Íntegros
La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.
Todos los colaboradores están obligados a obedecer las leyes aplicables y cumplir con las normas específicas.
SOMOS Respetuosos:
Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la libertad de asociación y rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.
Respetamos la diversidad y promovemos la inclusión para lograr un ambiente laboral saludable y seguro para todos nuestros colaboradores.
Respetamos nuestros Recursos Naturales y el Medio ambiente, somos conscientes de que debemos disminuir el impacto que generamos en ellos con nuestra operación para también proteger a nuestras generaciones futuras.
SOMOS Comprometidos:
Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA). Cumplimos las leyes que prohíben el Trabajo Infantil, siendo esto extensivo a proveedores y contratistas.
Apoyamos la legislación que castiga el crimen y explotación sexual de menores y cooperamos con las autoridades correspondientes para resolver cualquier situación sobre explotación que pueda concernirnos.
Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales y con el Desarrollo del Talento Humano de la organización.