QA Test Manager

Indra Group; San Isidro; Presencial; PEN 70.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Planilla Indra

EPS 100%

Udemy acceso

Descuentos corporativos

Asesoría psicológica

Linea de carrera en banca

Descripción de la vacante

Indra Group, empresa líder en tecnología, busca un QA Test Manager en su sede de San Isidro, Perú, con 8+ años en QA y 5+ liderando equipos.

El rol define la estrategia de pruebas, lidera QA Leads, supervisa cobertura y riesgos, coordina con negocio y tecnología y emite recomendaciones Go/No-Go. Se valorará mejora continua y gobernanza de pruebas.

Formación

• 8+ años de experiencia en QA y Testing.
• 5+ años liderando equipos de QA/Testing, incluyendo QA Leads o Test Leads.
• Experiencia en estrategia, planificación y gobierno de pruebas.
• Experiencia gestionando múltiples células, frentes o equipos de testing.
• Experiencia en proyectos de transformación, implementación de plataformas o reemplazo de sistemas legacy.
• Deseable experiencia en migración de datos, sistemas core o proyectos de alta criticidad.

Responsabilidades

• Definir y liderar la estrategia y Master Test Plan.
• Liderar y coordinar QA Leads y equipos de testing.
• Supervisar cobertura, avance, defectos, riesgos y dependencias.
• Liderar comités de calidad y reportes ejecutivos.
• Coordinar con Negocio, Tecnología, proveedores y demás stakeholders.
• Evaluar el readiness de las pruebas y emitir recomendaciones para Go/No-Go.
• Impulsar la mejora continua de los procesos de QA

Conocimientos

QA/Testing

Liderazgo QA

Gestión de Pruebas

Gestión de Riesgos

Herramientas QA

Herramientas

Jira

Xray

Zephyr

Descripción del empleo

More digital. More human. More Minsait.

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

More digital. More human. More Minsait.

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

Como parte de nuestro crecimiento, nos encontramos en la búsqueda de Programadores Java Microservicios/Azure con ganas de trabajar para uno de nuestros equipos multidisciplinares.

Nos encontramos en la búsqueda de un QA Test Manager

Disponibilidad para trabajo Presencial: Sede San Isidro.

Funciones Del Puesto

• Definir y liderar la estrategia y Master Test Plan.
• Liderar y coordinar QA Leads y equipos de testing.
• Supervisar cobertura, avance, defectos, riesgos y dependencias.
• Liderar comités de calidad y reportes ejecutivos.
• Coordinar con Negocio, Tecnología, proveedores y demás stakeholders.
• Evaluar el readiness de las pruebas y emitir recomendaciones para Go/No-Go.
• Impulsar la mejora continua de los procesos de QA

Requisitos Técnicos

• 8+ años de experiencia en QA y Testing.
• 5+ años liderando equipos de QA/Testing, incluyendo QA Leads o Test Leads.
• Experiencia en estrategia, planificación y gobierno de pruebas.
• Experiencia gestionando múltiples células, frentes o equipos de testing.
• Experiencia en proyectos de transformación, implementación de plataformas o reemplazo de sistemas legacy.
• Deseable experiencia en migración de datos, sistemas core o proyectos de alta criticidad.

Conocimiento

• Estrategia y gobierno integral de QA/Testing.
• Pruebas funcionales, integración, end-to-end, regresión y UAT.
• Gestión basada en riesgos, defectos y métricas de calidad.
• Gestión de ambientes, datos de prueba y dependencias.
• Procesos de Go/No-Go y readiness.
• Manejo de Jira, Xray, Zephyr o herramientas equivalentes.

Beneficios

• Planilla completa Indra
• EPS al 100%
• Acceso total a Udemy para seguir aprendiendo
• Descuentos corporativos exclusivos
• Asesorías virtuales con psicólogo y nutricionista
• Linea de carrera en sector bancario

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.