Planillero(a)

INSIGHT CONSULTORIA CLINICA Y ORGANIZACIONAL; Arequipa; Presencial; PEN 13.000 - 22.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a planilla Régimen General

Estabilidad laboral

Buen ambiente de trabajo

Oportunidad de desarrollo profesional

Descripción de la vacante

INSIGHT CONSULTORIA CLINICA Y ORGANIZACIONAL busca un Planillero(a) Generalista de RRHH con sólida experiencia en administración de personal y planillas. Garantizará el cumplimiento de la normativa laboral y brindará soporte a los colaboradores.

Gestionará procesos de RRHH, reclutamiento básico, y desarrollará actividades para mejorar el clima organizacional. Se requiere manejo de planillas y sistemas ERP, con atención al detalle y organización.

Formación

• Formación universitaria o técnico en áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en planificación de planillas y RRHH.
• Conocimiento de liquidaciones y beneficios sociales.
• Conocimiento de T-Registro, PLAME y AFP Net.
• Excel avanzado o intermedio.

Responsabilidades

• Elaborar y validar la planilla mensual del personal.
• Gestión de ingresos y ceses, contratos y vacaciones.
• Administración de legajos y documentos laborales.
• Registro de altas/bajas en T-Registro y PLAME.
• Coordinación de beneficios sociales y procesos de inducción.

Conocimientos

Experiencia RRHH

Manejo de Excel

Conocimiento normativa laboral

Educación

Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Contabilidad, Ingeniería Industrial

Herramientas

ODU ERP

PLAME

T-Registro

Descripción del empleo

PLANILLERO(A)

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos con sólida experiencia en administración de personal y planillas, orientado(a) al detalle, organizado(a) y con conocimiento de la normativa laboral vigente, para garantizar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos y brindar soporte a nuestros colaboradores.

Objetivo del puesto Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, con énfasis en la administración de personal y planillas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta gestión documental, la ejecución de los procesos de reclutamiento y selección, así como el desarrollo de actividades de bienestar que contribuyan al fortalecimiento del clima organizacional.

¿Qué buscamos de ti?

• Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años como Planillero(a), Analista de Planillas, Generalista de Recursos Humanos o Administrador(a) de Personal.
• Experiencia comprobada en elaboración y administración de planillas del Régimen General.
• Experiencia en cálculo de remuneraciones, beneficios sociales (CTS, Gratificaciones, Vacaciones), liquidaciones de beneficios sociales y procesos de cese.
• Conocimiento y manejo de T-Registro, PLAME y AFP Net.
• Deseable manejo del sistema ODU o experiencia en ERP de gestión de planillas y Recursos Humanos.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y administración de personal.
• Experiencia en la gestión de contratos, renovaciones, vacaciones, descansos médicos, subsidios y trámites ante EsSalud.
• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado.
• Deseable experiencia en empresas del rubro gastronómico, retail o servicios.
• Alta capacidad de organización, planificación, confidencialidad y seguimiento de procesos.

¿Cuáles serán tus principales retos?

• Elaborar, revisar y validar la planilla mensual del personal.
• Gestionar el ingreso y cese de colaboradores, asegurando el cumplimiento de los procesos administrativos y laborales.
• Administrar contratos de trabajo, renovaciones, vacaciones, descansos médicos, permisos y documentación laboral.
• Mantener actualizados los legajos del personal.
• Registrar y controlar altas, bajas y modificaciones en T-Registro, PLAME y demás plataformas correspondientes.
• Gestionar subsidios por maternidad, incapacidad temporal y demás trámites ante EsSalud.
• Realizar el control de asistencia, tardanzas, permisos, horas extras y demás incidencias para el procesamiento de planillas.
• Elaborar liquidaciones de beneficios sociales y coordinar los procesos de cese.
• Ejecutar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal operativo y administrativo.
• Organizar actividades de bienestar e integración para los colaboradores.
• Brindar orientación al personal respecto a beneficios laborales, reglamentos y procedimientos internos.
• Elaborar reportes e indicadores del área de Recursos Humanos.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y del Reglamento Interno de Trabajo.
• Proponer mejoras que optimicen los procesos administrativos y de gestión del talento humano.

Condiciones económicas

• Sueldo básico: S/ 1,130
• Asignación familiar: S/ 113 (de corresponder)
• Bonificación por costo de vida: S/ 567
• Recargo de consumo: S/ 130
• Ingreso promedio mensual: S/ 1,940

¿Qué te ofrecemos?

• Ingreso a planilla del Régimen General desde el primer día de labores.
• Todos los beneficios de ley.
• Estabilidad laboral.
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Pertenecer a una empresa sólida y en constante crecimiento.

Horario de trabajo Lunes a viernes: 7:45 a. m. a 4:00 p. m. Sábados: 7:45 a. m. a 2:00 p. m.

¿Listo(a) para asumir el reto?

Si cuentas con experiencia en administración de personal, planillas y gestión integral de Recursos Humanos, y deseas formar parte de una empresa comprometida con el desarrollo de su talento