Asistente de Planillas

CONSORCIO; San Juan de Lurigancho; Presencial; PEN 20.000 - 31.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONSORCIO busca un Asistente de Planillas proactivo y detallista para unirse al equipo. Será responsable de elaborar y procesar planillas, asegurando cumplimiento de normas y políticas internas.

Deberá gestionar incidencias, generar reportes y mantener actualización de expedientes laborales, con enfoque en precisión y cumplimiento normativo.

Formación

• Conocimiento de legislación laboral y procesos de contratación/desvinculación.
• Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel a nivel intermedio/avanzado.
• Experiencia en el manejo de sistemas de gestión de planillas y seguridad social.

Responsabilidades

• Elaborar y procesar planillas de todo el personal.
• Controlar asistencia, tardanzas, faltas, permisos, horas extras, bonos, vacaciones y descansos médicos.
• Calcular beneficios sociales: CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones y utilidades.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones en sistemas de gestión de personal y seguridad social.
• Controlar contratos, renovaciones y legajos del personal.
• Gestionar afiliaciones a sistemas de pensiones, salud y seguros.
• Preparar reportes de planilla, costos laborales e indicadores de Recursos Humanos.
• Coordinar con las áreas el cierre y validación de incidencias.
• Atender consultas de trabajadores sobre remuneraciones.
• Mantener actualizada la documentación laboral y expedientes del personal.
• Realizar otras funciones asignadas por el área de Recursos Humanos o Administración.

Conocimientos

Excel avanzado

Gestión de planillas

Conocimiento de nóminas

HRIS

Herramientas

Sistemas nómina

Descripción del empleo

Asistente de Planillas Resumen del Puesto Buscamos un Asistente de Planillas proactivo y detallista para integrarse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de la correcta elaboración y procesamiento de las planillas de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y las políticas internas.

Responsabilidades

• Elaborar y procesar planillas de todo el personal.
• Controlar asistencia, tardanzas, faltas, permisos, horas extras, bonos, vacaciones y descansos médicos.
• Calcular beneficios sociales: CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones y utilidades.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones en sistemas de gestión de personal y seguridad social.
• Controlar contratos, renovaciones y legajos del personal.
• Gestionar afiliaciones a sistemas de pensiones, salud y seguros.
• Preparar reportes de planilla, costos laborales e indicadores de Recursos Humanos.
• Coordinar con las áreas el cierre y validación de incidencias.
• Atender consultas de trabajadores sobre remuneraciones.
• Mantener actualizada la documentación laboral y expedientes del personal.
• Realizar otras funciones asignadas por el área de Recursos Humanos o Administración.

Requisitos

• Conocimiento de legislación laboral y procesos de contratación/desvinculación.
• Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel a nivel intermedio/avanzado.
• Experiencia en el manejo de sistemas de gestión de planillas y seguridad social.
• Se valorará experiencia en gestión de nóminas.
• Capacidad de análisis, organización y atención al detalle.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.