People and Performance, Trainee

Ausenco; Lima Metropolitana; Hybrid; PEN 38,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work model

Parenting leave (licencia parental)

Corporate events

Job summary

Ausenco es una empresa de rápido crecimiento que busca un Trainee de People & Performance para su oficina en San Isidro, Lima. Se valorará experiencia en prácticas y dominio de Office, Canva y inglés intermedio.

El rol ofrece un modelo de trabajo híbrido y la oportunidad de involucrarse en procesos de selección, contratos y gestión de personal en un entorno global de proyectos de ingeniería y minería.

Qualifications

• Profesional universitario egresado en Administración, Ingeniería Industrial o Recursos Humanos.
• Experiencia en prácticas preprofesionales, brindando soporte en administración y gestión de personal (deseable).
• Experiencia en empresas de ingeniería, construcción o minería (deseable).
• Disponibilidad para labourar 45 hrs semanales (indispensable).
• Dominio de inglés a nivel intermedio (deseable).
• Dominio de Office a nivel avanzado (indispensable).
• Experiencia en Canva (PPT).

Responsibilities

• Brindar soporte transversal a la demanda de proyectos e iniciativas internas del área de P&P.
• Gestionar onboarding y administración de personal, así como la documentación.
• Apoyar la elaboración y seguimiento de contratos, cartas y convenios de personal.
• Colaborar con el equipo de Comunicaciones cuando sea necesario.

Skills

Inglés intermedio

Office avanzado

Canva

Education

Administración

Ingeniería Industrial

Recursos Humanos

Tools

Office

Job description

Ausenco es una empresa de rápido crecimiento y grandes ideas. Redefinimos lo que es posible en algunos de los proyectos más complejos y entornos más difíciles del mundo. Entregamos soluciones innovadoras a través de estudios de consultoría de alto valor agregado; ejecución de proyectos; operación de activos y optimización de mantenimiento. Desde 21 oficinas en 9 países, con proyectos en más de 80 ubicaciones en todo el mundo, creamos resultados sostenibles para nuestra gente, clientes y comunidades.

Nuestro equipo en Perú está creciendo, actualmente nos encontramos reclutando un People & Performance, Trainee, para unirse a nuestra oficina de San Isidro.

Acerca Del Rol

• Brindar soporte transversal de acuerdo a la demanda de proyectos/iniciativas internas del área de P&P.
• Brindar soporte en la administración, gestión y logística del proceso de onboarding, y gestión de personal.
• Mantener actualizados la documentación de personal (físicos y digitales).
• Apoyar en elaboración y seguimiento de contratos, cartas, convenios y otros documentos para la gestión de personal.
• Eventual soporte al equipo de Comunicaciones

Acerca De Ti

• Profesional Universitario Egresado(a), de la carrera de Administración, Ingeniería Industrial o Recursos Humanos.
• Experiencia en prácticas preprofesionales, brindando soporte en la administración y gestión de personal (deseable)
• Experiencias previas en empresas del sector de Ingeniería, Construcción o Minería (deseable)
• Disponibilidad para laborar 45 hrs semanales (indispensable)
• Dominio del Idioma Inglés a Nivel Intermedio (deseable)
• Dominio de Office a Nivel Avanzado (indispensable)
• Experiencia en uso de Canva (PPT)

¿Por qué Ausenco?

Apoyamos El Crecimiento Individual y Nuestro Objetivo Es Permitirte Trabajar De Una Manera Que Aproveche Tus Fortalezas y Cubra Tus Necesidades. Conoce La Propuesta De Valor Ausenco

• Compensación y Beneficios: Más allá de un paquete de remuneración competitivo, podrás acceder a nuestro modelo de trabajo híbrido, que te permite equilibrar los días de oficina con el trabajo desde casa. Disfruta de los beneficios de nuestras políticas de licencia incluida la licencia parental remunerada, y participa de eventos corporativos y celebraciones de fechas importantes en un ambiente de trabajo positivo y entretenido.
• Crecimiento y Desarrollo: Recibe apoyo continuo en tu desarrollo personal y profesional con capacitación técnica, programas de tutoría y oportunidades frecuentes para generar redes de trabajo a nivel global.
• Balance y Bienestar: Adopta un enfoque proactivo para tu bienestar general. Accede a consejería confidencial, servicios de salud y un programa de beneficios que respalden tus necesidades.
• Reconocimiento y Apreciación: Participa de espacios multidireccionales donde se fomenta una cultura de reconocimiento local y global, en donde todos son reconocidos por su contribución al negocio y los proyectos.
• Comunicación y Compromiso: Vive la experiencia de trabajar en una compañía dinámica con procesos globales y trabaja de la mano con líderes de la industria de gran reputación que valoren tu contribución.

Nuestra gente no se conforma con el statu quo. Si tienes espíritu emprendedor y quieres ayudar a establecer un nuevo estándar en sostenibilidad, te ayudaremos a encontrar tu lugar. Esto significa trabajar contigo para desarrollar una trayectoria profesional y un conjunto de habilidades que coincidan con tu ambición.

Somos orgullosos del trabajo que hacemos y lo hacemos dentro de una cultura abierta, honesta y cooperativa. Tenemos un historial de atraer a personas visionarias que aceptan desafíos y brindan soluciones creativas para cada proyecto, y tu voz es una parte importante de esa conversación.

Como compañía global creemos en la diversidad y la impulsamos en su sentido más amplio – identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, experiencia, nacionalidad, etnia, idioma, religión, educación, discapacidad, habilidades, estilos de trabajo y dónde te encuentras ubicado. Nuestro ambiente de trabajo se basa en la confianza y el respeto por los derechos y las oportunidades de todos los individuos.

Nuestra visión global nos impulsa a actuar de acuerdo con las políticas, procedimientos y estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE) de la organización; identificar los peligros, riesgos y aspectos ambientales asociados a las actividades y cumplir los controles establecidos; reportar oportunamente incidentes, incidentes peligrosos, condiciones inseguras y eventos ambientales; participar en las capacitaciones, investigaciones y actividades de mejora que correspondan a su función; cumplir los requisitos legales, obligaciones y compromisos HSE aplicables; y contribuir activamente al fortalecimiento de una cultura de prevención, bienestar y protección ambiental en el desarrollo de sus funciones.

Únete a Ausenco y trabaja de una mejor manera.