People Advisor

APM Terminals; Ventanilla; Presencial; PEN 40.913 - 68.189; Jornada completa

Descripción de la vacante

APM Terminals en Ventanilla, Perú, busca un People Advisor que sea el punto de contacto principal para los colaboradores, asegurando una ejecución sólida de los procesos de HR y promoviendo una cultura cercana y positiva.

El candidato ideal debe tener experiencia en Recursos Humanos, excelentes habilidades de comunicación y un enfoque fuerte en la experiencia del empleado. Se valorará el conocimiento de Workday y tener un nivel intermedio de inglés.

Formación

• Experiencia en Recursos Humanos, idealmente en entornos operativos o logísticos.
• Fuerte enfoque en el colaborador y en la experiencia del empleado.
• Capacidad de organización, priorización y ejecución.

Responsabilidades

• Ser el primer punto de contacto para consultas de colaboradores y líderes.
• Brindar soporte onsite en sistemas HR.
• Acompañar procesos de entrevistas con líderes operativos.

Conocimientos

Experiencia en Recursos Humanos

Conocimiento de legislación laboral local

Excelentes habilidades de comunicación

Capacidad de organización

Mentalidad resolutiva

Inglés intermedio

Experiencia con Workday

Herramientas

Workday

Descripción del empleo

Construye experiencias que importan En nuestro equipo de People, creemos que la experiencia del colaborador es clave para el éxito del negocio. Como People Advisor, serás el punto de contacto principal para nuestros colaboradores en sitio, asegurando una ejecución sólida de procesos de HR y promoviendo una cultura positiva, cercana y orientada al equipo. Este rol es ideal para alguien que disfruta estar en terreno, resolver desafíos en tiempo real y aportar valor directo a líderes y equipos operativos.

¿Qué harás?

Operación & Soporte HR

• Ser el primer punto de contacto para consultas de colaboradores y líderes
• Brindar soporte onsite en sistemas HR (Workday, T&A, entre otros)
• Coordinar procesos clave como onboarding y conversiones (temp -> perm)
• Acompañar procesos de entrevistas con líderes operativos
• Ejecutar transacciones HR garantizando calidad de datos
• Promover el uso de autoservicio en herramientas HR
• Generar y dar seguimiento a KPIs de HR del sitio
• Colaborar con People Partners en resolución de casos complejos

Comunicación & Engagement

• Implementar planes de engagement en sitio
• Asegurar que la comunicación llegue efectivamente a todos los turnos (briefings, boards, etc.)

Employee Relations

• Apoyar a líderes en casos de disciplina, ausencia y grievance
• Hacer seguimiento a casos asegurando cumplimiento y tiempos
• Asegurar cumplimiento de normativas laborales locales

Lo que buscamos en ti

• Experiencia en Recursos Humanos, idealmente en entornos operativos o logísticos
• Conocimiento de legislación laboral local.
• Fuerte enfoque en el colaborador y en la experiencia del empleado.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad de organización, priorización y ejecución.
• Mentalidad resolutiva y de mejora continua.
• Adaptabilidad a entornos dinámicos y cambiantes.
• Inglés intermedio (deseable)
• Experiencia con Workday (valorado)

¿Por qué unirte?

Tendrás un rol clave en la experiencia diaria de nuestros colaboradores.

Impactarás directamente en la eficiencia y cultura del sitio.

Trabajarás de la mano con líderes operativos y equipos regionales.

Formarás parte de una organización dinámica, en crecimiento y transformación.

Si te apasiona el contacto directo con colaboradores, la mejora de procesos y ser un socio estratégico en terreno, queremos conocerte.

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