PEGA Developer (CSA) – Semi Senior

Tata Consultancy Services; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 70.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Tata Consultancy Services Perú busca un PEGA Developer (CSA) – Semi Senior para participar en el desarrollo e implementación de soluciones sobre la plataforma PEGA, contribuyendo a la automatización de procesos de negocio y al desarrollo de aplicaciones alineadas con los estándares definidos por los equipos de arquitectura y desarrollo.

La posición trabajará en proyectos de transformación digital, apoyando la construcción de componentes funcionales y la optimización de procesos dentro de

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software.
• Experiencia práctica desarrollando soluciones sobre la plataforma PEGA.
• Experiencia en pruebas unitarias y resolución de defectos.
• Trabajo bajo metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
• Conocimiento de BPM y automatización de procesos.
• Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo en PEGA.

Responsabilidades

• Construir flujos y procesos de negocio utilizando la plataforma PEGA.
• Configurar casos, reglas de negocio y componentes funcionales.
• Desarrollar funcionalidades siguiendo estándares y buenas prácticas de desarrollo.
• Ejecutar pruebas unitarias para asegurar la calidad de las soluciones implementadas.
• Corregir defectos identificados durante las fases de QA y pruebas funcionales.
• Documentar desarrollos, configuraciones y componentes implementados.
• Apoyar actividades de despliegue y soporte de aplicaciones.
• Participar activamente en ceremonias ágiles y actividades colaborativas del equipo.

Educación

Bachiller o Titulado en Ingeniería de Sistemas / Informática / Software

Herramientas

PEGA Platform

Descripción del empleo

En TCS Perú buscamos un PEGA Developer (CSA) – Semi Senior para participar en el desarrollo e implementación de soluciones sobre la plataforma PEGA, contribuyendo a la automatización de procesos de negocio y al desarrollo de aplicaciones alineadas con los estándares definidos por los equipos de arquitectura y desarrollo.

La posición participará en proyectos de transformación digital, apoyando la construcción de componentes funcionales, configuración de reglas de negocio y optimización de procesos dentro de entornos ágiles y colaborativos.

Responsabilidades

• Construir flujos y procesos de negocio utilizando la plataforma PEGA.
• Configurar casos, reglas de negocio y componentes funcionales.
• Desarrollar funcionalidades siguiendo estándares y buenas prácticas de desarrollo.
• Ejecutar pruebas unitarias para asegurar la calidad de las soluciones implementadas.
• Corregir defectos identificados durante las fases de QA y pruebas funcionales.
• Documentar desarrollos, configuraciones y componentes implementados.
• Apoyar actividades de despliegue y soporte de aplicaciones.
• Participar activamente en ceremonias ágiles y actividades colaborativas del equipo.

Requisitos

• Bachiller o Titulado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia profesional en desarrollo de aplicaciones.
• Mínimo 3 años de experiencia relevante en tecnología y desarrollo de software.
• Experiencia práctica desarrollando soluciones sobre la plataforma PEGA.
• Conocimientos en construcción de procesos de negocio, automatización y configuración de reglas.
• Experiencia en pruebas unitarias, gestión de incidencias y resolución de defectos.
• Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
• Experiencia en automatización de procesos BPM.
• Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo en plataforma PEGA.
• Experiencia en despliegue y soporte de aplicaciones empresariales.
• Experiencia en proyectos del sector financiero, seguros o telecomunicaciones.

Otras Consideraciones

Tata Consultancy Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión impulsa nuestros esfuerzos para brindar igualdad de oportunidades a todos los candidatos que cumplan con las competencias requeridas, sin importar su origen socioeconómico, raza, color, origen nacional, religión, sexo, identidad o expresión de género, edad, estado civil, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica.