JEFE DE VENTAS Y CLIENTES MENORES – SECTOR ELÉCTRICO (CHICLAYO)

Consultora Talento Humano Peru; Chiclayo; On-site; PEN 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Consultora Talento Humano Peru busca para cliente del sector eléctrico un Jefe de Ventas y Clientes Menores. Será responsable de proponer políticas de prospección, dirigir la gestión de contratos y coordinar programas para incrementar el consumo de energía.

Debe liderar la gestión de contribuciones reembolsables, supervisar instalaciones de nuevas conexiones y buscar mercados para elevar ventas. Se requiere título en ingeniería eléctrica u afines, especialización y 5–6 años de experiencia,

Qualifications

• Título y Colegiatura en Ingeniería eléctrica, mecánica eléctrica o industrial.
• Especialización o Diplomado afín a las funciones del puesto.
• Experiencia general: 6 años desde egreso.
• Experiencia como jefe o coordinador: 5 años como mínimo.
• Experiencia en el sector energía o electricidad: 2 años.

Responsibilities

• Proponer políticas y procedimientos relacionados con la prospección de clientes y comercialización de suministros y servicios.
• Liderar la gestión de contribuciones reembolsables en coordinación con la oficina de proyectos.
• Dirigir actividades para incrementar consumo de energía y usos productivos de electricidad.
• Gestionar la instalación de nuevas conexiones y costos de actividades comerciales.
• Impulsar desarrollo de nuevos mercados para aumentar ventas de energía.

Education

Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica Eléctrica, Ingeniería Industrial

Postgrado/Especialización afín

Job description

Nuestro cliente, empresa cuya actividad es la distribución y comercialización de energía, nos ha encargado la búsqueda de un (1) Jefe de Ventas y Clientes Menores – Sector Eléctrico.

• Proponer y participar en la elaboración de las políticas, lineamientos, directivas y procedimientos relacionados con la Prospección de Clientes, Comercialización de Suministros y Servicios Complementarios, con el fin de asegurar su cumplimiento para el logro de los objetivos estratégicos de la Empresa.
• Liderar el proceso de Gestión de Contribuciones Reembolsables, en coordinación con la Oficina de Administración de Proyectos.
• Coordinar y dirigir todas las actividades y programas para el incremento de consumo de energía y usos productivo de electricidad.
• Dirigir y controlar la gestión de las actividades técnico comercial de la instalación de nuevas conexiones, según la normatividad vigente.
• Impulsar la búsqueda y desarrollo de nuevos mercados para el aumento de la venta de energía e incremento del coeficiente de electrificación de la Empresa en toda su zona de concesión.
• Gestionar los procesos de regulación de los costos de las actividades comerciales asignadas al Departamento de Ventas y Clientes Menores, ante la Gerencia Comercial y el OSINERGMIN.
• Formular los requerimientos funcionales y mejoras a los sistemas de información de la Jefatura de Ventas y Clientes Menores, asegurando su alineamiento con el Plan Estratégico Institucional (PEI) y Planes Operativos.

REQUISITOS INDISPENSABLES: (Deberá adjuntar los diplomas académicos y certificados laborales que acrediten el cumplimiento de los requisitos).

• Título y Colegiatura en las carreras de Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica Eléctrica, Ingeniería Industrial u otras carreras afines a las funciones del puesto.
• Especialización o Diplomado afín a las funciones al puesto.
• Experiencia General: Seis (6) años, desde egreso.
• Experiencia General: Cinco (5) años como mínimo en cargos de Jefe o Coordinador; o de similares características y/o responsabilidades.
• Experiencia en el sector: Dos (2) años de Energía o Electricidad.

REQUISITOS DESEABLES:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a Ley (Régimen 728).
• Lunes a Jueves: 7:50 a.m. a 1:00 p.m. y de 1:45p.m. a 5:45p.m., y
• Trabajo Presencial.

*Mencionado líneas más arriba

Nivel mínimo de educación: Postgrado (Graduado)