Jefe de Confiabilidad e Ingeniería de Mantenimiento - Callao

TASA; Callao; On-site; PEN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

En TASA buscamos un Jefe de Confiabilidad e Ingeniería de Mantenimiento para liderar la estrategia de mantenimiento de planta y flota, evaluando sistemas y equipos involucrados en los procesos operativos.

Analizará indicadores (KPI) y OEE, proponiendo planes de acción para mejorar la confiabilidad, la seguridad y optimizar costos; dirigirá análisis de causa raíz y gestionará presupuestos y CAPEX/OPEX.

Qualifications

• Ingeniería Mecánica o equivalente requerida.
• Maestría en Gestión de Mantenimiento requerida.
• Experiencia en confiabilidad 3–5 años y 8+ años en mantenimiento con personal a cargo.
• Gestión presupuestal y de recursos 3–5 años.

Responsibilities

• Calcular y analizar KPI de mantenimiento y su impacto en OEE.
• Impulsar mantenimiento predictivo para reducir costos y pérdidas.
• Liderar análisis Causa Raíz para mejoras de alto impacto.
• Elaborar planes de trabajo y presupuesto para mantenimiento predictivo.
• Dar soporte a planificación y revisar planes de mantenimiento e inversiones CAPEX/OPEX.
• Verificar mantenimiento de equipos en talleres y proponer acciones.
• Otras responsabilidades del Jefe Directo.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Análisis de datos

Education

Ingeniería Mecánica

Mecánico-Electricista

Mecatrónico

Maestría en Gestión de Mantenimiento

Tools

Microsoft Office

Maximo

Job description

En TASA nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Confiabilidad e Ingeniería de Mantenimiento, responsable de orientar la estrategia de mantenimiento evaluando los sistemas y equipos de ingeniería involucrados en los procesos operativos de planta y flota mediante el uso de herramientas de confiabilidad y otras necesarias, analizando información e indicadores con el fin de identificar desviaciones que permitan efectuar recomendaciones para mejorar la confiabilidad del proceso productivo, la seguridad y optimización de los costos de mantenimiento.

• Titulado/Bachiller en Ingeniería Mecánica, Mecánico-Electricista, Mecatrónico (indispensable).
• Maestría en Gestión de Mantenimiento y especialización en Gestión de Mantenimiento (Indispensable).

Conocimientos específicos:

• Microsoft Office - Nivel Avanzado
• Maximo – Nivel Avanzado

Experiencia requerida:

• De 3 a 5 años en el área de confiabilidad y al menos 8 años de experiencia en mantenimiento con gente a cargo.
• De 3 a 5 años en la gestión de control presupuestal y de recursos.

Principales Responsabilidades:

• Calcular, validar y analizar los indicadores de mantenimiento (KPI), así como analizar las desviaciones e impacto al OEE, desarrollando y planteando planes de acción para incrementar la confiabilidad en base a los costos por no disponibilidad de equipos.
• Impulsar e implementar la gestión del mantenimiento predictivo analizando resultados que permitan desarrollar y tomar acciones para optimizar los costos de mantenimiento y reducir las pérdidas de producción ocasionadas por falla de activos, equipos y sistemas.
• Liderar los análisis causa raíz (ACR) para identificar las desviaciones técnico-operacionales que permitan plantear estrategias de mantenimiento y operación, así como proponer mejoras de alto impacto.
• Elaborar y gestionar el plan de trabajo y presupuesto para el desarrollo y programación de actividades de mantenimiento predictivo; brindando soporte a la ejecución del mantenimiento en general, haciendo uso eficiente de los recursos asignados.
• Brindar soporte al área de Planificación y Programación en la elaboración y revisión de los planes de mantenimiento, efectuando propuestas relacionadas a mejoras de alto impacto, recomendando, en conjunto con las Jefaturas correspondientes, las inversiones CAPEX y OPEX para los siguientes años.
• Verificar el correcto mantenimiento de equipos en talleres externos, cumplimiento según programación, identificación de causas raíces de anormalidades y despliegue de recomendaciones técnicas para asegurar su confiabilidad operacional.
• Otras responsabilidades asignadas por su Jefe Directo.

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