Jefe de Mantenimiento

TALENT HUNTING PERU E.I.R.L.

Lima Metropolitana

Presencial

PEN 90.000 - 130.000

Jornada completa

14 días+
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Descripción de la vacante

TALENT HUNTING PERU E.I.R.L. busca un Jefe de Mantenimiento para planificar, dirigir y controlar la gestión integral del mantenimiento en planta, asegurando disponibilidad, confiabilidad y desempeño de equipos e instalaciones.

Se valorará experiencia en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, así como capacidad de optimizar costos y recursos. La posición requiere 5 años de experiencia en el sector industrial, formación en Ingeniería y conocimiento de SAP 4/HANA.

Formación

  • Formación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica, Industrial o afines.
  • Experiencia mínima de 5 años en cargos similares en sector industrial.
  • Gestión integral del mantenimiento y de equipos e instalaciones.

Responsabilidades

  • Planificar, dirigir y controlar la gestión integral del mantenimiento de la planta, asegurando disponibilidad y confiabilidad de equipos.
  • Definir e implantar estrategias de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
  • Monitorear rendimiento de activos, analizar fallas y aplicar acciones correctivas y preventivas.
  • Gestionar repuestos, herramientas y servicios requeridos para el mantenimiento.
  • Elaborar y controlar el presupuesto del área y gestionar indicadores de desempeño.

Conocimientos

Gestión de mantenimiento
Mantenimiento preventivo
Mantenimiento predictivo
Mantenimiento correctivo
Planificación de mantenimiento
Confiabilidad
Análisis de fallas
Análisis de causa raíz
Gestión de activos
KPIs de mantenimiento

Educación

Ingeniería Mecánica
Ingeniería Eléctrica
Ingeniería Mecatrónica
Ingeniería Industrial

Herramientas

SAP 4/HANA

Descripción del empleo

Oportunidad Laboral Lima ? Norte chico En THP nos encontramos en la búsqueda de 1 Jefe de Mantenimiento para una importante empresa del sector Industrial.

Formación

Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería mecatrónica, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia

5 años en cargos similares y en el sector industrial.

Especialización: Especialización:

Gestión de Mantenimiento.

Conocimientos específicos
  • Gestión de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
  • Planificación y programación del mantenimiento.
  • Gestión de confiabilidad y análisis de fallas.
  • Análisis de causa raíz.
  • Gestión de activos y criticidad de equipos.
  • Gestión de indicadores de Mantenimiento (disponibilidad, MTBF, MTTR, etc.).
  • SAP 4/HANA (deseable).
  • Seguridad aplicada a trabajos de mantenimiento y control de riesgos críticos (deseable).
  • TPM, RCM, metodologías de mejora continua (deseable).
Objetivo del puesto

Planificar, dirigir y controlar la gestión integral del mantenimiento en planta, asegurando la disponibilidad, confiabilidad y desempeño de los equipos, instalaciones y sistemas, mediante una adecuada gestión del mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, optimización de recursos y costos, y el desarrollo de iniciativas de mejora que contribuyan a la continuidad, eficiencia y seguridad de las operaciones.

Funciones

Planificar, dirigir y controlar la gestión integral del mantenimiento de la planta, asegurando el cumplimiento del Plan de Mantenimiento y su alineamiento con el programa de producción, las necesidades operativas y los objetivos de disponibilidad y confiabilidad establecidos por la organización. Definir e implementar estrategias de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asegurando una adecuada planificación y programación de las intervenciones que permita incrementar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos e instalaciones, y reducir las fallas y paradas no programadas. Monitorear el desempeño y condición de los equipos e instalaciones críticas, liderando el análisis de fallas recurrentes y eventos críticos, la identificación de la causa raíz y la implementación y seguimiento de acciones correctivas y preventivas. Coordinar con el área de Producción las prioridades, ventanas de mantenimiento e intervenciones necesarias ante fallas o condiciones de los equipos que puedan afectar la estabilidad, eficiencia o continuidad del proceso productivo. Gestionar y desarrollar al equipo de Mantenimiento, estableciendo objetivos, prioridades, responsabilidades e indicadores de desempeño, promoviendo el desarrollo de sus capacidades técnicas y de gestión. Asegurar la disponibilidad y gestión eficiente de los repuestos, materiales, herramientas y servicios requeridos para el mantenimiento, definiendo criterios de criticidad y coordinando con Almacén y Compras su disponibilidad oportuna. Gestionar los servicios de mantenimiento realizados por terceros, asegurando el cumplimiento de los alcances técnicos, plazos, costos, estándares de seguridad y condiciones contractuales. Elaborar, administrar y controlar el presupuesto del área, optimizando los costos y recursos de mantenimiento sin comprometer la confiabilidad, seguridad y continuidad de las operaciones. Definir, monitorear y analizar los indicadores del área, incluyendo disponibilidad, confiabilidad, cumplimiento del plan de mantenimiento, MTBF, MTTR, paradas no programadas y costos, estableciendo acciones que permitan mejorar el desempeño de los activos y del área. Liderar iniciativas de mejora continua y proyectos orientados a incrementar la confiabilidad, mantenibilidad y eficiencia de los equipos e instalaciones, participando en la evaluación técnica, instalación, modificación y puesta en marcha de nuevos activos. Asegurar la adecuada gestión documental y utilización del sistema de gestión de mantenimiento de la compañía, garantizando la actualización y trazabilidad de los planes, ordenes de trabajo, historial de equipos, fallas, intervenciones, repuestos, costos y demás información técnica del área. Asegurar que las actividades del área se ejecuten conforme a los procedimientos, estándares técnicos y requisitos de seguridad, calidad e inocuidad establecidos por la organización; cumplir y velar por el cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y reportar oportunamente todo acto o condición subestándar.

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