Jefe de Compensación y Beneficios

Manuelita; Ica; Híbrido; PEN 90.000 - 140.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Manuelita Frutas y Hortalizas busca un Jefe de Compensación y Beneficios para liderar la gestión de remuneraciones, beneficios y cumplimiento normativo en una empresa agroexportadora ubicada en Ica. Se valorará experiencia mínima de 5 años en compensaciones y beneficios, manejo de planilla, PLAME y legislación laboral vigente, incluyendo la Ley 31110.

El cargo requiere formación en Administración, Contabilidad o Ingeniería Industrial, dominio de Microsoft Office y conocimiento del régimen

Formación

• Título universitario en Administración, Contabilidad o Ingeniería Industrial.
• Experiencia mínima de 5 años en compensaciones y beneficios.
• Conocimiento de legislación laboral peruana y Ley 31110.
• Conocimiento de planilla y RRHH.
• Conocimiento del régimen agroindustrial.

Responsabilidades

• Asegurar pago oportuno y correcto de remuneraciones y beneficios conforme a la normativa vigente y al cronograma de la compañía.
• Garantizar el registro en SUNAT a través de T-registro, PLAME y base imponible para tributos laborales.
• Diseñar y ejecutar controles para evidenciar desviaciones o errores en la planilla.
• Garantizar el cumplimiento de obligaciones legales de beneficios, calculando y provisionando CTS, gratificación y vacaciones, entre otros.
• Administración y control de las vacaciones de los colaboradores.
• Control de gastos de planilla para identificar variaciones presupuestarias mensuales/anuales.
• Ejecutar lineamientos para el cálculo de remuneraciones y beneficios de la organización.
• Elaborar y verificar contratos de trabajo de colaboradores administrativos y operativos conforme a la legislación laboral vigente.
• Garantizar la correcta ejecución de aportes de ONP o AFP para evitar contingencias legales.
• Custodiar el legajo de personal y actualizar movimientos y documentación correspondiente.
• Diseñar y desplegar políticas y procedimientos de compensaciones y beneficios conforme a la legislación actual.

Conocimientos

Microsoft Office

Compensaciones y beneficios

Régimen agroindustrial

Planilla

Recursos Humanos

Legislación laboral

Costo y presupuestos

Gestión por competencia

Ley 31110

Educación

Bachiller o título universitario en Administración, Contabilidad o Ingeniería Industrial

Herramientas

SUNAT

PLAME

Descripción del empleo

En Manuelita Frutas y Hortalizas, estamos en la búsqueda del mejor talento:

Jefe de Compensación y Beneficios

Requisitos:

• Bachiller y/o Título universitario en Administración, Contabilidad o Ingeniería Industrial.

• Microsoft Office, nivel intermedio – avanzando.

• Experiencia mínima de 5 años en Compensaciones y Beneficios en empresas agroexportadoras.

• Conocimiento del rubro y régimen agroindustrial, agroexportador.

• Conocimiento del Sistema de Compensaciones y Gestión por competencia.

• Proceso de Planilla, Recursos Humanos, Legislación Laboral.

• Ley 31110, Ley del Régimen Laboral Agrario.

• Control de Costos y Presupuestos.

Responsabilidades:

• Asegurar que la empresa cumpla con el pago oportuno y correcto de las remuneraciones y beneficios sociales conforme a la normativa vigente y de acuerdo al cronograma compañía.

• Asegurar el correcto registro en SUNAT a través de: Cumplimiento en los plazos del T-registro, PLAME y base imponible para tributos laborales.

• Diseñar y ejecutar controles para evidenciar desviaciones o errores en la planilla.

• Garantizar el cumplimiento de obligaciones legales de beneficios, realizando un correcto calculo, validación y provisión según corresponda (CTS, gratificación y vacaciones, entre otros).

• Administración y control de las vacaciones de los colaborares.

• Establecer el control de gastos de planilla, a fin de identificar las variaciones de presupuesto de manera mensual/anual.

• Ejecutar los lineamientos establecidos para el cálculo de remuneraciones y beneficios determinados a los colaborares de la organización.

• Responsable de elaborar y verificar los contratos de trabajo de los colaborares administrativos y operativos, de acuerdo a la legislación laboral vigente para evitar contingencias legales.

• Garantizar la correcta ejecución de los aportes de ONP o AFP de los colaboradores administrativos y operativos para evitar cualquier contingencia legal.

• Garantizar la custodia del legajo de personal administrativo y operativo, incluyendo la documentación de ingreso y actualizarla según corresponda (movimientos, estudios, carga familiar, etc.).

• Diseñar y desplegar políticas y procedimientos de compensaciones y beneficios de acuerdo con la legislación actual, identificando tendencias de nuevas prácticas.

• Controlar y analizar el presupuesto de mano de obra operativa por cultivo, teniendo en cuenta las labores.

• Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al presupuesto designado al área de compensación y beneficios.

• Entre otras funciones asignadas por su jefe inmediato.