Jefe(a) de Gestión Humana - Tienda Retail

Confidencial; Lima Metropolitana; On-site; PEN 67,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla

Beneficios corporativos

Cuponeras de días libres

Job summary

Confidencial, empresa del sector Retail, busca Jefe(a) de Gestión Humana para tienda, para liderar la gestión integral de personas y apoyar a los líderes.

Se requiere mínimo 2 años en Gestión Humana, experiencia en relaciones laborales, dominio de la normativa laboral y SAP, y disponibilidad para trabajar presencial en tiendas de Lima.

Qualifications

• Bachiller universitario en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en Gestión Humana o Recursos Humanos.
• Conocimiento de relaciones laborales y manejo de sindicatos; normativa vigente.
• Manejo de Excel intermedio y SAP.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en tiendas.

Responsibilities

• Acompañar a los líderes de la operación en la toma de decisiones relacionadas con personas y brindar orientación en Gestión Humana.
• Velar por una adecuada gestión de los colaboradores desde su incorporación hasta su experiencia en la organización.
• Gestionar y atender situaciones de relaciones laborales y brindar soporte a líderes y colaboradores.
• Aplicar correctamente los lineamientos internos y la normativa laboral vigente.
• Impulsar acciones para fortalecer clima, bienestar, cultura y compromiso de los equipos.
• Coordinar desarrollo, capacitación y evaluación del desempeño.

Skills

Gestión Humana

Relaciones laborales

Liderazgo de equipos

Excel intermedio

SAP

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Trabajo presencial

Education

Bachiller universitario en Administración de Empresas

Tools

SAP

Job description

Importante empresa del sector Retail:

Actualmente se encuentra en búsqueda del mejor talento para desarrollarse como:

Jefe(a) de Gestion Humana - Tienda

Misión:

Ser responsable de acompañar a la operación en la gestión integral de personas, brindando soporte a los líderes y promoviendo iniciativas que contribuyan al desarrollo de los equipos, un adecuado clima laboral y el cumplimiento de los lineamientos laborales y organizacionales.

¿Cuales seran tus funciones?

• Acompañar a los líderes de la operación en la toma de decisiones relacionadas con personas y brindarles orientación en materia de Gestión Humana.
• Velar por una adecuada gestión de los colaboradores, desde su incorporación hasta las diferentes etapas de su experiencia en la organización.
• Gestionar y atender situaciones relacionadas con relaciones laborales, brindando soporte a líderes y colaboradores.
• Asegurar la correcta aplicación de los lineamientos internos y de la normativa laboral vigente.
• Impulsar acciones orientadas a fortalecer el clima, bienestar, cultura y compromiso de los equipos.
• Coordinar y dar seguimiento a iniciativas de desarrollo, capacitación y evaluación del desempeño.
• Analizar información e indicadores de Gestión Humana para identificar oportunidades y plantear acciones de mejora.
• Brindar seguimiento a la planificación de dotación, asistencia, vacaciones y otros procesos vinculados a la gestión de personas.
• Participar en la gestión de situaciones disciplinarias y en la aplicación de las medidas correspondientes, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
• Coordinar la atención de inspecciones, auditorías y requerimientos de entidades externas relacionados con la gestión laboral.
• Proponer y desarrollar iniciativas que contribuyan a los objetivos del negocio y a una mejor experiencia de los colaboradores.
• Otras funciones relacionadas con la posición.

¿Que esperamos de ti?

• Bachiller Universitario en las carreras de Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones o funciones relacionadas con Gestión Humana, Recursos Humanos.
• Experiencia en relaciones laborales y manejo de organizaciones sindicales (Indispensable)
• Conocimiento y aplicación de la normativa laboral vigente (Indispensable)
• Experiencia gestionando situaciones laborales y brindando asesoría a líderes y colaboradores.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Conocimientos de SAP.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en tiendas.
• Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:30 a. m. a 6:15 p. m.
• Vivir en distritos aledaños a nuestras tiendas de Miraflores, Aramburú, Ate o San Martín de Porres.

¿Que te ofrecemos?

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Beneficios corporativos.
• Cuponeras de días libres

Ubicación:

Contamos con vacantes disponibles en diferentes tiendas de Lima Metropolitana: Miraflores, Aramburú, Ate y San Martín de Porres.