Gestora de Bienestar - Zona Centro

AESA; Oyón; Presencial; PEN 78.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AESA busca un/a Gestor(a) de Bienestar para liderar las actividades de bienestar en un proyecto de minería subterránea en Perú. Coordinará inducciones, beneficios y programas de salud ocupacional para trabajadores y sus familias, garantizando atención y desarrollo integral.

Entre las funciones está supervisar la atención por incidentes, gestionar permisos y coordinar actividades recreativas, culturales y deportivas del proyecto.

Formación

• Profesión de Trabajador Social, titulado y colegiado.
• Conocimientos en procesos de Recursos Humanos.
• Conocimiento del SIG (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001).

Responsabilidades

• Coordinar la incorporación del personal al Proyecto: habitación, alimentación, uniforme, útiles de higiene.
• Brindar la charla de inducción al personal nuevo en relación a beneficios (seguro ESSALUD, SCTR, AFP, EPS, seguro + vida).
• Dar seguimiento a salida de personal por permisos por problemas familiares y de salud.
• Coordinar y ejecutar programas de bienestar laboral y clima laboral.
• Asesoramiento y apoyo para gestiones de indemnizaciones: Seguro de vida, AFP, ONP, SCTR.
• Atender al personal y a sus familias en asuntos de bienestar laboral y social.
• Organización de eventos sociales, deportivos y culturales del Proyecto.
• Elaborar y ejecutar el plan anual del área.

Conocimientos

Conocimientos RRHH

Negociación

Gestión de Bienestar

Educación

Trabajador Social

Herramientas

SIG ISO 9001

ISO 14001

ISO 45001

Descripción del empleo

AESA, desea incorporar a su equipo de trabajo un líder que ocupe la posición de GESTOR (A) DE BIENESTAR ? Proyecto Minería Subterránea, cuyo desafío principal será: Brindar soporte en la realización de actividades de bienestar de los trabajadores con la finalidad de garantizarles la mejor atención en calidad de vida, así como procurar su desarrollo y ejecución integral mediante actividades recreativas, culturales, deportivas, asistenciales. Asimismo, se encargará de realizar las siguientes funciones:

Funciones

• Coordinar la incorporación del personal al Proyecto: habitación, alimentación, uniforme, útiles de higiene (jabón, papel higiénico) indispensables para llevar a cabo sus labores.
• Brindar la charla de inducción al personal nuevo en relación a sus beneficios que obtiene desde su ingreso a AESA (seguro ESSALUD, SCTR, AFP, EPS, seguro + vida, etc.).
• Dar seguimiento a salida de personal que solicita permisos por problemas familiares y de salud.
• Coordinar y ejecutar programas de bienestar laboral con temas de prevención de enfermedades y accidentes y en mejorar clima laboral que beneficien a los trabajadores y sus familias.
• Atender y brindar el apoyo para la evacuación del personal que ha sufrido accidente de trabajo o desvanecimiento por enfermedad dentro del proyecto.
• Atención y seguimiento de casos ocasionados por accidentes de trabajo (derivados a otras provincias o Lima), previa indicación de Coordinación de Bienestar Social.
• Realizar visitas domiciliarias y hospitalarias en los seguimientos de caso.
• Control diario de descansos médicos para identificar los subsidios y ejecutar el trámite de rembolso ante ESSALUD.
• Asesoramiento adecuado, a los colaboradores y familiares, en las gestiones de indemnizaciones: Seguro de vida ley, + Vida, seguro vidas particulares, SCTR, jubilación en la ONP, AFP.
• Atender al personal y a sus familias en asuntos relacionados con el bienestar laboral y social.
• Efectuar la atención a los casossociales, accidentados, fallecimientos, otros, realizando las coordinaciones y los trámites necesarios para su atención inmediata.
• Organización de los eventos sociales, deportivos y culturales del Proyecto y participación en actividades programadas por la Compañía Minera.
• Elabora y ejecutar el plan anual del área.
• Elaborar reporte y seguimiento de las inspecciones a los campamentos, vestuarios, comedores, oficinas. Todorelacionado al bienestar del trabajador.
• Informar de forma inmediata a la Gerencia de Proyecto y Supervisor de Calidad de vida los casos de colaboradoresvulnerables de sufrir accidentes de trabajo debido a problemas familiares y/o sociales

Requisitos

• Profesión: Trabajador Social
• Nivel: Titulado y Colegiado
• Conocimiento:
  • Conocimientos sobre los Procesos de Recursos Humanos.(D)
  • Conocimiento del SIG(ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001)(D)
  • Procedimientos e instructivos del SIG, relacionados con sus actividades. (D
  • Conocimiento en Negociación.(D)
• Experiencia:
  • Años en puestos similares: 02 años como Gestora de Bienestar en el sector minería, construcción, retail o consumo masivo.
  • 03 Años en puestos similares implementando programa de bienestar y clima laboral.
  • Años de experiencia: 02 años en el manejo del TREGISTRO, Gestiones Documentarias ante ESSALUD y Recupero de Subsidios.