Gerente de Ventas | Sector educativo

Empresa Confidencial; Lima Metropolitana; Hybrid; PEN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Modalidad híbrida

Ingreso desde el día 1

Participación en utilidades

Descuentos corporativos

Job summary

Empresa Confidencial en Lima busca un Gerente de Ventas para liderar la gestión comercial y de ventas, asegurando el cumplimiento de objetivos y presupuestos, y promoviendo el crecimiento sostenible del negocio.

El candidato ideal supervisará equipos, diseñará estrategias de capacitación y analizará resultados para identificar oportunidades de mejora; se exige Maestría y al menos 7 años de experiencia en roles de liderazgo comercial, preferentemente en retail o servicios.

Qualifications

• Maestría requerida en áreas afines.
• Experiencia mínima de 7 años en liderazgo comercial.
• Experiencia en retail, servicios o afines.
• Capacidad de análisis de datos y reporte de resultados.
• Habilidad para diseñar y ejecutar programas de capacitación.

Responsibilities

• Liderar la gestión comercial y de ventas para cumplir objetivos y presupuestos.
• Planificar y gestionar presupuestos de ventas y prever resultados.
• Desarrollar y guiar equipos comerciales.
• Diseñar e implementar capacitación en técnicas de ventas y atención al cliente.
• Analizar indicadores y proponer acciones para mejorar resultados.
• Fomentar un clima de trabajo motivador y orientado a resultados.

Skills

Liderazgo de equipos

Gestión de presupuestos

Negociación

Análisis de mercado

Gestión de CRM

Microsoft Office

Inglés básico

Education

Maestría en Administración/Marketing

Tools

CRM

MS Office

Job description

Importante organización privada de Lima se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Ventas, quien tendrá como principal responsabilidad liderar la gestión comercial y de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos y presupuestos establecidos, así como el crecimiento sostenible del negocio.

Tu principal desafío:

• Planificar y gestionar los presupuestos de ventas, considerando el desempeño histórico y las tendencias del mercado.
• Establecer metas y objetivos comerciales, alineados con la estrategia general de la organización.
• Analizar y proyectar los resultados de ventas, identificando oportunidades de crecimiento y mejora.
• Liderar, supervisar y desarrollar equipos comerciales, promoviendo su productividad y cumplimiento de objetivos.
• Diseñar e implementar estrategias de capacitación en técnicas de ventas y atención al cliente.
• Monitorear los indicadores de gestión comercial y proponer acciones para optimizar los resultados.
• Fomentar un adecuado clima de trabajo, motivando al equipo y fortaleciendo su compromiso con los objetivos organizacionales.

¿Qué buscamos?

• Maestría completa en Administración, Marketing, Economía, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
• Experiencia mínima de 7 años en el mercado laboral y 5 años en posiciones similares de liderazgo comercial.
• Experiencia en sectores retail, empresas de servicios y/o afines.
• Experiencia liderando equipos comerciales y gestionando presupuestos de ventas.
• Conocimientos en técnicas de negociación, análisis de mercado y gestión de equipos.
• Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos y elaboración de reportes.
• Manejo intermedio de herramientas de gestión comercial (CRM) y Microsoft Office.
• Inglés básico.

Competencias clave:

• Liderazgo y dirección de equipos.
• Planeamiento estratégico.
• Orientación a resultados.

¿Qué ofrecemos?

• Modalidad de trabajo híbrida, de lunes a viernes.
• Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley.
• Participación en utilidades.
• Descuentos corporativos en diferentes instituciones.

Si cuentas con experiencia liderando equipos comerciales y buscas asumir nuevos desafíos estratégicos, ¡te invitamos a participar de este proceso de selección!