Gerente de tienda / Carsa Ventanilla / Planilla Completa

Integra Retail; Ate; On-site; PEN 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo fijo más comisiones

Ingreso a planilla con beneficios de  

Grato ambiente laboral

Capacitaciones presenciales y virtuale

Job summary

Integra Retail en Ventanilla, Lima, busca un Gerente de Tienda con al menos 2 años de experiencia liderando equipos en retail o financiero, para supervisar operaciones diarias y aportar al crecimiento de ventas.

Se requiere disponibilidad para viajar y horarios flexibles. Se valorará capacidad de planificación, control de costos y desarrollo del talento a su cargo.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años liderando equipos en retail o financiero.
• Educación técnica concluida.
• Disponibilidad para viajar y para horarios.
• Manejo de presupuestos y gastos.

Responsibilities

• Implementar y ejecutar directrices para lograr liquidez y solidez financiera en la tienda.
• Cumplir con el presupuesto de ventas para ROI.
• Monitorear resultados financieros y proponer mejoras.
• Aplicar políticas de control interno y calidad de servicio.
• Asegurar servicio al cliente y fidelización de la marca.
• Dirigir y desarrollar al personal a cargo.
• Capacitar al personal y realizar coaching para mejorar ventas.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Education

Técnico

Job description

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar el cargo de: GERENTE DE TIENDA en nuestra tienda de VENTANILLAPERFIL

REQUERIDO:

• Experiencia mínima de 2 años liderando equipos de trabajo y realizando labores inherentes al cargo, de preferencia en los rubros retail y financiero.
• Educación superior concluida.
• Disponibilidad para viajar
• Disponibilidad de horarios
• Manejo de presupuestos y gastos

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Implementar y ejecutar las directrices que dictan las gerencias con el objetivo de lograr la liquidez y solidez financiera propuesta en el punto de venta a cargo.
• Cumplir con el presupuesto de ventas de su punto de venta para garantizar el ROI a la empresa.
• Seguimiento a los resultados financieros de su punto de venta con el fin de localizar los puntos críticos y poder mejorar las ventas.
• Hace cumplir las políticas de Control Interno de la Empresa con el fin de estandarizar y controlar la calidad del servicio tanto a clientes internos como externos.
• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de la Empresa relacionados con Servicio al Cliente para crear lealtad hacia la marca:
• Responsable por la dirección y desarrollo del personal que le reporta directamente con el fin de elevar y sostener el nivel de desempeño de los mismos.
• Realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sean asignadas por su superior inmediato velando por la productividad del Punto de Venta.
• Apoyar en capacitación de personal de Impronta para que el personal de nuevo ingreso tenga la mayor cantidad de herramientas, destrezas y competencias desarrolladas.
• Dar seguimiento y cumplimiento al coaching para el personal a su cargo con el fin de mejorar las ventas.

TE OFRECEMOS:

• Sueldo fijo más atractivo esquema de comisiones.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Grato ambiente laboral.
• Capacitaciones presenciales y virtuales.
• Línea de carrera.

Como organización estamos comprometidos con la inclusión y equidad de género. En línea con ello, nuestros procesos de selección buscan garantizar igualdad de derechos y oportunidades para todos y todas.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 30 años
• Personas con discapacidad: Sí
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar