Gerente de tienda / Carsa Ventanilla / Planilla Completa (PCD)

Grupo Carsa; Ate; Presencial; PEN 45.000 - 78.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base + comisiones

Beneficios de ley

Ambiente laboral

Capacitaciones

Línea de carrera

Descripción de la vacante

Grupo Carsa busca un Gerente de Tienda para nuestra sucursal de Ventanilla. Liderará un equipo, gestionará presupuestos y alcanzará metas de ventas, asegurando la liquidez y solidez financiera del punto de venta.

Se requiere educación superior y al menos 2 años de experiencia en roles de supervisión, disponibilidad para viajar y para horarios variables. Ofrecemos sueldo fijo más comisiones, ingreso a planilla y oportunidades de desarrollo.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años liderando equipos y labores inherentes al cargo, en retail o financiero.
• Educación superior concluida.
• Disponibilidad para viajar
• Disponibilidad de horarios
• Manejo de presupuestos y gastos

Responsabilidades

• Implementar y ejecutar directrices de gerencias para lograr liquidez y solidez financiera del punto de venta.
• Cumplir con el presupuesto de ventas del punto de venta para garantizar ROI.
• Dar seguimiento a resultados financieros para identificar puntos críticos y mejorar ventas.
• Aplicar políticas de Control Interno para estandarizar y controlar la calidad del servicio.
• Asegurar el cumplimiento de lineamientos de Servicio al Cliente para fomentar lealtad de la marca.
• Dirigir y desarrollar al personal a cargo para elevar su desempeño.
• Realizar otras actividades inherentes al cargo asignadas por su superior.
• Apoyar en capacitación de personal para que el nuevo ingreso tenga herramientas y competencias.
• Dar seguimiento y cumplimiento al coaching para mejorar ventas.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Disponibilidad para viajar

Gestión de presupuestos

Manejo de gastos

Horarios flexibles

Educación

Educación superior concluida

Descripción del empleo

GERENTE DE TIENDA en nuestra tienda de VENTANILLA

Perfil Requerido

• Experiencia mínima de 2 años liderando equipos de trabajo y realizando labores inherentes al cargo, de preferencia en los rubros retail y financiero.
• Educación superior concluida.
• Disponibilidad para viajar
• Disponibilidad de horarios
• Manejo de presupuestos y gastos

Funciones Principales

• Implementar y ejecutar las directrices que dictan las gerencias con el objetivo de lograr la liquidez y solidez financiera propuesta en el punto de venta a cargo.
• Cumplir con el presupuesto de ventas de su punto de venta para garantizar el ROI a la empresa.
• Seguimiento a los resultados financieros de su punto de venta con el fin de localizar los puntos críticos y poder mejorar las ventas.
• Hace cumplir las políticas de Control Interno de la Empresa con el fin de estandarizar y controlar la calidad del servicio tanto a clientes internos como externos.
• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de la Empresa relacionados con Servicio al Cliente para crear lealtad hacia la marca:
• Responsable por la dirección y desarrollo del personal que le reporta directamente con el fin de elevar y sostener el nivel de desempeño de los mismos.
• Realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sean asignadas por su superior inmediato velando por la productividad del Punto de Venta.
• Apoyar en capacitación de personal de Impronta para que el personal de nuevo ingreso tenga la mayor cantidad de herramientas, destrezas y competencias desarrolladas.
• Dar seguimiento y cumplimiento al coaching para el personal a su cargo con el fin de mejorar las ventas.

Te Ofrecemos

• Sueldo fijo más atractivo esquema de comisiones.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Grato ambiente laboral.
• Capacitaciones presenciales y virtuales.
• Línea de carrera.

Como organización estamos comprometidos con la inclusión y equidad de género. En línea con ello, nuestros procesos de selección buscan garantizar igualdad de derechos y oportunidades para todos y todas.